So formulieren Sie ein rechtssicheres, modernes Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis beschäftigt Personalverantwortliche immer wieder aufs Neue. Wie formulieren, wenn dem Arbeitnehmer gekündigt wurde oder sogar eine fristlose Entlassung vorliegt? Was darf oder muss im Arbeitszeugnis erwähnt sein und was nicht? Finden Sie Antworten auf Ihre Fragen und profitieren Sie von den vielen Mustern. Informieren Sie sich auch über unser umfangreiches Seminarprogramm im Arbeitsrecht, u.a. auch zum Arbeitszeugnis.

Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnisse
Formulierungsvorschläge für sensible Fälle

Das Verfassen des Arbeitszeugnisses für austretende Arbeitnehmende aus der Privatwirtschaft ist oftmals keine leichte Aufgabe, schon gar nicht, wenn das Arbeitsverhältnis von Problemen überschattet war.  zum Beitrag

Kündigungszustellung

Kündigungszustellung
Welcher Zeitpunkt ist entscheidend?

Oft stellt sich die Frage, zu welchem Zeitpunkt die Kündigung ihre Wirkung erlangt. Welches Datum gilt bei der Kündigungszustellung? Dieser Beitrag gibt Klarheit anhand von Praxis-Beispielen.  zum Beitrag

Fristlose Kündigung Arbeitsverhältnis

Fristlose Kündigung Arbeitsverhältnis
Vorsicht ist geboten

Mit einer fristlosen Kündigung kann das Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber, wenn erforderlich, sofort aufgelöst werden. Dabei sind jedoch einige wichtige Punkte zu beachten.  zum Beitrag

Tipps Arbeitszeugnis

Tipps Arbeitszeugnis
Aussagekräftiger und mit mehr Abwechslung

«Sehr», «hohe», «gut»: Es gibt Wörter, die wir auffallend oft in Arbeitszeugnissen antreffen. Wohl verstanden: Sie sind in der Regel nicht falsch. Aber es lohnt sich auf jeden Fall, sich ein paar Alternativen zu…  zum Beitrag

Sperrfristen bei Krankheit

Sperrfristen bei Krankheit
Bei Arbeitsunfähigkeit kündigen

Ist der Arbeitnehmer infolge Krankheit oder Unfall an der Arbeitsleistung verhindert, kommt er in den Genuss einer zeitlich beschränkten Sperrfrist. Die Sperrfristen bei Krankheit oder Unfall ist damit zu begründen, dass…  zum Beitrag

Austrittsgespräch

Austrittsgespräch
Das Feedback richtig nutzen

Nach einer Kündigung lohnt es sich, die genauen Austrittsgründe zu eruieren. Austrittsgespräche sind ein optimales Instrument, um Stärken und Schwächen des Unternehmens sowie Defizite in der Mitarbeiterbindung…  zum Beitrag

Freistellung Arbeitsrecht

Freistellungen im Arbeitsrecht
Einvernehmliche Lösungen

Freistellungen sorgen bei Personalverantwortlichen immer wieder für Unsicherheiten. Erhalten Sie hier rechtssichere Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Beitrag

Fachexperten Kündigungen

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  •   Umbricht Rechtsanwälte

    Sandra Küng, Rechtsanwältin, LL.M.

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Seminar-Empfehlung

Fachtagung, 1 Tag, Crowne Plaza , Zürich

21. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2021

Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht – Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps

Nächster Termin: 16. März 2021

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Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Arbeitsrecht – Arbeitszeugnisse analysieren und erstellen - Basic

    Rechtlich korrekte und moderne Zeugnisse erstellen

    Nächster Termin: 09. Februar 2021

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Rechtssichere Verwarnung und Kündigung in der Praxis

    Rechtskonform vorgehen und kommunizieren

    Nächster Termin: 18. März 2021

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Arbeitsrecht – Arbeitszeugnisse professionell und rechtssicher formulieren – Advanced

    Heikle und spezielle Zeugnisse sicher erstellen und formulieren

    Nächster Termin: 04. März 2021

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