So formulieren Sie ein rechtssicheres, modernes Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis beschäftigt Personalverantwortliche immer wieder aufs Neue. Wie formulieren, wenn dem Arbeitnehmer gekündigt wurde oder sogar eine fristlose Entlassung vorliegt? Was darf oder muss im Arbeitszeugnis erwähnt sein und was nicht? Finden Sie Antworten auf Ihre Fragen und profitieren Sie von den vielen Mustern. Informieren Sie sich auch über unser umfangreiches Seminarprogramm im Arbeitsrecht, u.a. auch zum Arbeitszeugnis.

Fristlose Kündigung Arbeitgeber
Rechtzeitig heisst unverzüglich

Liegt ein wichtiger Grund für eine fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses vor, muss diese unverzüglich ausgesprochen werden. Das gilt für Arbeitnehmende wie für Arbeitgeber.  zum Beitrag

Arbeitszeugnis erstellen
Knacknüsse beim Dauerbrenner

Das Arbeitszeugnis führt in der Praxis immer wieder zu Reibereien. Nachfolgend geben ein Merkblatt sowie Kurzfassungen von aktuellen Gerichtsentscheiden Hinweise, wie solche nach Möglichkeit vermieden werden können.  zum Beitrag

Vertrauensverlust
Begründeter Anlass notwendig

Trotz der grundsätzlichen Kündigungsfreiheit in der Schweiz sieht das Gesetz eine Umkehr der Beweislast vor, wenn einem Arbeitnehmervertreter ordentlich gekündigt wird. Es liegt also am Arbeitgeber, einen Kündigungsgrund...  zum Beitrag

Verzichtsverbot
Vorsicht bei Vereinbarungen

Das Gesetz verbietet dem Arbeitnehmer, während der Dauer des Arbeitsverhältnisses und eines Monats nach dessen Beendigung auf bestimmte Forderungen zu verzichten. Was bedeutet diese Bestimmung für den Arbeitgeber?  zum Beitrag

Missbräuchliche Kündigung
Wann liegt eine vor und wann nicht?

Die Unklarheit, ob eine missbräuchliche Kündigung vorliegt oder das Arbeitsverhältnis verlängert wird, tritt regelmässig in der Personalarbeit auf. Rechtssichere Antworten aus der Praxis.  zum Beitrag

Zu gutes Arbeitszeugnis
Wenn Wahrheit und Klarheit vernebelt werden

Ja, das Zeugnis kann tatsächlich auch zu gut ausfallen. Wenn Kompetenzen, die in diesem – auch im digitalen Zeitalter immer noch wichtigen – Dokument aufgeführt sind, am neuen Arbeitsplatz nicht zum Tragen kommen oder...  zur Experten-Meinung

Mitarbeiter kündigen
Die 6 Phasen des Kündigungsgesprächs

Kündigungsgespräche professionell durchzuführen und den Trennungsprozess für alle Beteiligten optimal zu gestalten, ist nicht einfach. Erfahren Sie in diesem Beitrag zum Thema Mitarbeiter kündigen, was Sie bei der...  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

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  • Newsletter Arbeitsrecht

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    Die neusten Gerichtsentscheide und Praxisfälle, verständlich kommentiert.

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  • Das Arbeitszeugnis

    Das Arbeitszeugnis

    So formulieren Sie rechtssichere Arbeitszeugnisse.

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Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Arbeitsrecht - Arbeitszeugnisse analysieren und erstellen - Basic

    Rechtssichere Arbeitszeugnisse erstellen und kompetente Referenzauskünfte erteilen.

    Nächster Termin: 31. Oktober 2017

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Rechtssichere Verwarnung und Kündigung in der Praxis

    Rechtskonform vorgehen und kommunizieren

    Nächster Termin: 30. November 2017

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Arbeitsrecht - Arbeitszeugnisse professionell und rechtssicher formulieren – Advanced

    Heikle und spezielle Zeugnisse sicher erstellen und formulieren

    Nächster Termin: 24. Oktober 2017

    mehr Infos