So formulieren Sie ein rechtssicheres, modernes Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis beschäftigt Personalverantwortliche immer wieder aufs Neue. Wie formulieren, wenn dem Arbeitnehmer gekündigt wurde oder sogar eine fristlose Entlassung vorliegt? Was darf oder muss im Arbeitszeugnis erwähnt sein und was nicht? Finden Sie Antworten auf Ihre Fragen und profitieren Sie von den vielen Mustern. Informieren Sie sich auch über unser umfangreiches Seminarprogramm im Arbeitsrecht, u.a. auch zum Arbeitszeugnis.

Mitarbeiter kündigen

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Die 6 Phasen des Kündigungsgesprächs

Kündigungsgespräche professionell durchzuführen und den Trennungsprozess für alle Beteiligten optimal zu gestalten, ist nicht einfach. Erfahren Sie in diesem Beitrag zum Thema Mitarbeiter kündigen, was Sie bei der…  zum Beitrag

Arbeitszeugnis bei Krankheit

Arbeitszeugnis bei Krankheit
Das gilt es zu beachten

Immer wieder stellt sich in der Praxis die Frage, ob Arbeitsunterbrüche infolge von Krankheit im Arbeitszeugnis zu erwähnen sind. Einerseits sollte das Arbeitszeugnis wohlwollend im Sinne des Arbeitnehmers verfasst…  zum Beitrag

Kündigung vor Stellenantritt

Kündigung vor Stellenantritt
Wenn zukünftige Mitarbeiter ihre Stelle nicht antreten

Es kommt nicht selten vor, dass ein Arbeitsvertrag geschlossen wird, der einen Stellenantritt erst zu einem viel späteren Zeitpunkt vorsieht. In der Zwischenzeit kann der zukünftige Mitarbeiter ein Angebot für eine…  zum Beitrag

Sperrfristen bei Krankheit

Sperrfristen bei Krankheit
Bei Arbeitsunfähigkeit kündigen

Ist der Arbeitnehmer infolge Krankheit oder Unfall an der Arbeitsleistung verhindert, kommt er in den Genuss einer zeitlich beschränkten Sperrfrist. Die Sperrfristen bei Krankheit oder Unfall ist damit zu begründen, dass…  zum Beitrag

Uncodiertes Arbeitszeugnis

Uncodiertes Arbeitszeugnis
Die Brückentechnik als Formulierungshilfe

Ungenügende Leistungen oder ungeeignetes Verhalten ist im Arbeitszeugnis zu erwähnen. Wir empfehlen dabei, die sprachliche Brückentechnik anzuwenden. Diese erweist sich als unentbehrlich, wenn ein uncodiertes…  zum Beitrag

Arbeitszeugnis erstellen

Arbeitszeugnis erstellen
Knacknüsse beim Dauerbrenner

Das Arbeitszeugnis führt in der Praxis immer wieder zu Reibereien. Nachfolgend geben ein Merkblatt sowie Kurzfassungen von aktuellen Gerichtsentscheiden Hinweise, wie solche nach Möglichkeit vermieden werden können.  zum Beitrag

Kündigung Arbeitsvertrag

Kündigung Arbeitsvertrag
Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden

30 Artikel des OR befassen sich mit der Beendigung, wovon sich 19 unmittelbar auf die Kündigung beziehen. Der folgende Beitrag gibt eine Übersicht der zentralen gesetzlichen Bestimmungen zum Thema «Kündigung…  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

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Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Arbeitsrecht – Arbeitszeugnisse analysieren und erstellen - Basic

    Rechtssichere Arbeitszeugnisse erstellen und kompetente Referenzauskünfte erteilen

    Nächster Termin: 12. September 2019

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Rechtssichere Verwarnung und Kündigung in der Praxis

    Rechtskonform vorgehen und kommunizieren

    Nächster Termin: 26. September 2019

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Arbeitsrecht – Arbeitszeugnisse professionell und rechtssicher formulieren – Advanced

    Heikle und spezielle Zeugnisse sicher erstellen und formulieren

    Nächster Termin: 20. August 2019

    mehr Infos

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