So formulieren Sie ein rechtssicheres, modernes Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis beschäftigt Personalverantwortliche immer wieder aufs Neue. Wie formulieren, wenn dem Arbeitnehmer gekündigt wurde oder sogar eine fristlose Entlassung vorliegt? Was darf oder muss im Arbeitszeugnis erwähnt sein und was nicht? Finden Sie Antworten auf Ihre Fragen und profitieren Sie von den vielen Mustern. Informieren Sie sich auch über unser umfangreiches Seminarprogramm im Arbeitsrecht, u.a. auch zum Arbeitszeugnis.

Mitarbeiter kündigen
Die 6 Phasen des Kündigungsgesprächs

Kündigungsgespräche professionell durchzuführen und den Trennungsprozess für alle Beteiligten optimal zu gestalten, ist nicht einfach. Erfahren Sie in diesem Beitrag zum Thema Mitarbeiter kündigen, was Sie bei der...  zum Beitrag

Kündigungsgespräch
Schonende Trennung

Das Kündigungsgespräch soll in vier Phasen verlaufen, wobei die Phasen verschieden lang sind und nicht notwendigerweise nacheinander ablaufen. Wie Sie ein professionelles Kündigungsgespräch führen, erfahren Sie in...  zum Beitrag

Arbeitszeugnis Codierung
Unzulässige Formulierungen und Codes in Arbeitszeugnissen

Aussagekräftige und korrekte Arbeitszeugnisse sind auf dem Stellenmarkt sowohl für Arbeitgeber wie auch für Arbeitnehmer nach wie vor unerlässlich. Das Arbeitszeugnis sollte Auskunft über die Qualifikation des...  zum Beitrag

Kündigung bei Krankheit
Sperrfristen und Lohnfortzahlung

Während der Kündigungsfrist wird ein Arbeitnehmer mehrmals hintereinander krank. Wie ist der Fall zu beurteilen, wenn ein Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist nur sehr kurz krank wird? Dauert die...  zum Beitrag

Kündigungszustellung
Welcher Zeitpunkt ist entscheidend?

Oft stellt sich die Frage, zu welchem Zeitpunkt die Kündigung ihre Wirkung erlangt. Welches Datum gilt bei der Kündigungszustellung? Dieser Beitrag gibt Klarheit anhand von Praxis-Beispielen.  zum Beitrag

Aufhebungsvereinbarung
Bei der Trennung Klarheit schaffen

Eine gültige Aufhebungsvereinbarung ist die klarste und rechtssicherste Lösung, um sich von Kadermitarbeitenden zu trennen. Folgende Stolpersteine sind im Umgang mit Aufhebungsvereinbarungen zu beachten.  zum Beitrag

Generation 50+
Wo sind die Jobs für die über 50-Jährigen?

Die Medien sind wieder einmal voll mit meist negativen Berichten zum Thema der Generation 50+. Die NZZ berichtete kürzlich darüber, Sendungen dazu auf SF1 oder im Radio gehören beinahe zur Tagesordnung und die...  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

  • ZeugnisManager

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  • Newsletter Arbeitsrecht

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    Die neusten Gerichtsentscheide und Praxisfälle, verständlich kommentiert.

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  • Das Arbeitszeugnis

    Das Arbeitszeugnis

    So formulieren Sie rechtssichere Arbeitszeugnisse.

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Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Arbeitsrecht - Arbeitszeugnisse analysieren und erstellen - Basic

    Rechtssichere Arbeitszeugnisse erstellen und kompetente Referenzauskünfte erteilen.

    Nächster Termin: 31. Oktober 2017

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Rechtssichere Verwarnung und Kündigung in der Praxis

    Rechtskonform vorgehen und kommunizieren

    Nächster Termin: 26. September 2017

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Arbeitsrecht - Arbeitszeugnisse professionell und rechtssicher formulieren – Advanced

    Heikle und spezielle Zeugnisse sicher erstellen und formulieren

    Nächster Termin: 24. Oktober 2017

    mehr Infos