Talentmanagement

Tonangebend im Gehalts- und Kompetenzmanagement Wir entwickeln und realisieren moderne, massgeschneiderte und strategisch ausgerichtete HR- Konzepte für Unternehmen aus allen Branchen. Unsere Konzepte basieren auf einem umfassenden Kompetenzmodell, welches im Rahmen eines integrierten Gesamtkonzeptes erfolgreich für das gesamte Human Capital Management eingesetzt werden kann. Wir bieten praxiserprobte, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Lösungen in den Bereichen Kompetenzmanagement Gehaltskonzepte Gehaltsvergleiche Leistungsbeurteilung Erfolgsbeteiligung Personalrisikomanagement Human Capital Controlling Human Capital Management

HR Campus – Happy Employee, Happy Company Wir machen Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher. Durch ganzheitliche Lösungen vereinfachen wir den Alltag von HR-Verantwortlichen. Mit persönlicher Beratung, intelligenter Software und ganzheitlichen Serviceleistungen beschleunigen wir die Arbeitsabläufe von morgen. Die HR Campus AG wurde im Jahr 1998 gegründet und feierte im Jahr 2018 ihr 20-jähriges Bestehen. Mit über 1000 Kunden, 8000 durchgeführten Projekten im HR-Umfeld und 170 Mitarbeitenden zählt HR Campus zu den führenden HR-Beratungsunternehmen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Neben den eigenen Mitarbeitenden sind gelebte Partnerschaften ein grosser Teil unseres Firmenerfolgs. Wir sind SAP Gold Partner und langjähriger Vertriebs- und Implementierungspartner von Haufe, EPIuse, PeopleDoc, SAP SuccessFactors, SAP Fieldglass sowie SAP Concur. HR Campus steht für die Werte frisch, menschlich und versiert. Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Homepage

Wir leben Kompetenzen! Wir machen Kompetenzen und Performance transparent und nutzbar Mit über 100 erstellten Kompetenzmodellen, erfolgreich durchgeführten Projekten in namhaften Unternehmen, etabliertem Partnernetzwerk und eigener Lösung sind wir Experten für das operative, taktische und strategische Kompetenz- und Performance-management: Einführung von Kompetenz-und Performance-Management-Systemen Konzeption von wirkungsvollen Kompetenz-, Werte- und MbO-Modellen Entwicklung und Implementierung von COMPRO+® Analyse von unternehmensspezifischen Kernkompetenzen Strategische Beratung in der Definition von Kernkompetenzen Umfassende Beratung in der Entwicklung von Personen, Abteilungen und Unternehmen Durchführung von 360°-, Mitarbeiter- und Teamanalysen Unterstützung bei der Definition von Anforderungsprofilen INOLUTION ist aber nicht nur Konzept- und Sparringpartner, sondern auch Lösungsanbieter. COMPRO+® ist das webbasierte Instrument zur Definition, Messung und Analyse von individuellen, unternehmensspezifischen Kompetenzen, Zielen und Werten. Unabhängig ob Rekrutierung, Mitarbeitergespräche, Talentmanagement, Personalentwicklung oder Performance-Management im Fokus stehen.

Lee Hecht Harrison ist welt- und schweizweit führend in der beruflichen Neuorientierung (Outplacement) sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Lee Hecht Harrison (LHH), gegründet 1974 in USA, ist heute global an über 300 Standorten in knapp 70 Ländern mit mehr als 3‘000 Consultants und Coaches vertreten.

Assessment & Development Ein Un­ter­neh­men lebt von sei­nen Mit­ar­bei­ten­den. Nur wenn die nö­ti­gen Fä­hig­kei­ten und Kom­pe­ten­zen vor­han­den sind, ist eine er­folg­rei­che Zu­kunft mög­lich. Er­hal­ten Sie dank un­se­ren mass­ge­schnei­der­ten As­sess­ment-Lö­sun­gen eine fun­dier­te Ent­schei­dungs­grund­la­ge für Ihre Per­so­nal­ent­schei­de. Für eine nach­hal­ti­ge Per­so­nal­ent­wick­lung de­cken un­se­re De­ve­lop­ment-Lö­sun­gen ver­steck­tes Po­ten­zi­al und un­ge­nutz­te Chan­cen auf. Ge­stützt auf un­se­re lang­jäh­ri­ge Er­fah­rung be­glei­ten wir Sie wäh­rend des ge­sam­ten Pro­zes­ses: von As­sess­ments bis hin zu per­sön­li­chen Coa­chings. 

Wir sind die globalen Karriere-Experten Wir helfen sowohl Unternehmen als auch ihren Mitarbeitern dabei, Strategien für ein erfolgreiches Karrieremanagement zu entwickeln und umzusetzen. So können Agilität und Leistungsfähigkeit von Unternehmen und Mitarbeitern verbessert werden. Lösungen Right Management liefert maßgeschneiderte Lösungen, um Talente zu beurteilen, zu entwickeln und in die richtige Position zu bringen; das beschleunigt die Wertschöpfung des Unternehmens.

Bei uns dreht sich alles um Ihr HR Wir sind ein HR Dienstleister für Strategie, Software, Beratung, Services und Outsourcing und decken die gesamte Bandbreite von HR-Applikationen und HR-Lösungen ab. Aktuell sind wir bei smahrt rund 50 Mitarbeiter, die alle die Begeisterung für HR und IT teilen und ihr volles Engagement in Ihre HR-Projekte stecken. Gemeinsam können wir auf über 1'000 HR-Projekte zurückblicken. Unser Ziel ist es, unsere Dienstleistungen voll und ganz auf die Sicherstellung des Projekterfolges sowie den zukünftigen HR-Betrieb in Ihrem Unternehmen zu fokussieren.