Talentmanagement

Talentmanagement bezeichnet die Gesamtheit personalpolitischer Massnahmen zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung von F├╝hrungspositionen sowie der nachhaltigen F├Ârderung von hochqualifizierten Spezialisten in einem Unternehmen.Ziel des Talentmanagements ist es durch eine fr├╝hzeitige Nachfolgeplanung die Wettbewerbsf├Ąhigkeit des Unternehmens zu sichern, indem talentierte Nachwuchskr├Ąfte fr├╝hzeitig rekrutiert, gef├Ârdert und langfristig an das Unternehmen gebunden werden.

Der Schwerpunkt des Talentmanagements liegt nicht - wie meist erwartet - in der Gewinnung von Talenten, sondern im Erkennen, Entwickeln und Binden von Talenten. Erfolgsfaktoren dazu sind die Vorgesetzten und die Erstellung von gezielten Karriere- und Laufbahnplanungen. Zudem z├Ąhlen zu einem erfolgreichen Talentmanagement der Einbezug des (Top-) Managements, die Abstimmung auf die Unternehmensstrategie, F├╝hrungskr├Ąfte, die im Sinne des Unternehmens ihre Mitarbeitenden f├Ârdern, und klare Kriterien, was als Potenzial definiert wird. Daher muss die Strategie des Talentmanagements immer auf die Organisation, deren Bed├╝rfnisse und Ziele sowie auf die bestehenden Human Resource Praktiken angepasst sein.

Talente

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Wie Sie Ihre Goldst├╝cke im Unternehmen behalten

Talentf├Ârderung wird im Zuge der demographischen Ver├Ąnderungen und dem sogenannten ┬źWar for Talent┬╗ immer wichtiger. Mit gezielter F├Ârderung der Talente l├Ąsst sich die Wettbewerbsposition st├Ąrken und gleichzeitig spart…  zur Arbeitshilfe

Wissenstest Talentmanagement

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