Talentmanagement
Talentmanagement bezeichnet die Gesamtheit personalpolitischer Massnahmen zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung von Führungspositionen sowie der nachhaltigen Förderung von hochqualifizierten Spezialisten in einem Unternehmen. Ziel des Talentmanagements ist es durch eine frühzeitige Nachfolgeplanung die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern, indem talentierte Nachwuchskräfte frühzeitig rekrutiert, gefördert und langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Der Schwerpunkt des Talentmanagements liegt im Erkennen, Entwickeln und Binden von Talenten. Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Talentmanagement sind der Miteinbezug der Geschäftsleitung, die Abstimmung auf die Unternehmensstrategie, Führungskräfte, die im Sinne des Unternehmens ihre Mitarbeitenden fördern, und klare Kriterien, was als Potenzial definiert wird.
