Talentmanagement

Talentmanagement bezeichnet die Gesamtheit personalpolitischer Massnahmen zur langfristigen Sicherstellung der Besetzung von Führungspositionen sowie der nachhaltigen Förderung von hochqualifizierten Spezialisten in einem Unternehmen.Ziel des Talentmanagements ist es durch eine frühzeitige Nachfolgeplanung die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern, indem talentierte Nachwuchskräfte frühzeitig rekrutiert, gefördert und langfristig an das Unternehmen gebunden werden.

Der Schwerpunkt des Talentmanagements liegt nicht - wie meist erwartet - in der Gewinnung von Talenten, sondern im Erkennen, Entwickeln und Binden von Talenten. Erfolgsfaktoren dazu sind die Vorgesetzten und die Erstellung von gezielten Karriere- und Laufbahnplanungen. Zudem zählen zu einem erfolgreichen Talentmanagement der Einbezug des (Top-) Managements, die Abstimmung auf die Unternehmensstrategie, Führungskräfte, die im Sinne des Unternehmens ihre Mitarbeitenden fördern, und klare Kriterien, was als Potenzial definiert wird. Daher muss die Strategie des Talentmanagements immer auf die Organisation, deren Bedürfnisse und Ziele sowie auf die bestehenden Human Resource Praktiken angepasst sein.

Talent Definition

Definition Talent
Das zeichnet die Besten aus

Talent ist ein wiederkehrendes Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster, das sich produktiv einsetzen lässt. Für jede hervorragend ausgeführte Rolle braucht es Talent. Durch welche besondere Eigenschaften oder Eigenheiten…  zum Beitrag

Talente

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Wie Sie Ihre Goldstücke im Unternehmen behalten

Talentförderung wird im Zuge der demographischen Veränderungen und dem sogenannten «War for Talent» immer wichtiger. Mit gezielter Förderung der Talente lässt sich die Wettbewerbsposition stärken und gleichzeitig spart…  zur Arbeitshilfe

Wissenstest Talentmanagement

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Talentmanagement

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