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Künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz (KI) hat unseren Alltag revolutioniert und gewinnt immer mehr Einfluss in der Geschäftswelt. In einer zunehmend digitalisierten Welt verändert Künstliche Intelligenz die Art und Weise wie Unternehmen operieren, entscheiden und wachsen. Die Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im Geschäftsbereich sind vielfältig und reichen von automatisierten Prozessen bis hin zu personalisierten Kundeninteraktionen. Intelligente Algorithmen und maschinelles Lernen ermöglichen es Unternehmen effizienter zu arbeiten, fundierte Entscheidungen zu treffen und innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln.

Künstliche Intelligenz

KI-Reife

/ KI-Reife
Wie steht es um die Daten- und KI-Reife Ihres Unternehmens?

Künstliche Intelligenz (KI) ist längst in der Geschäftswelt angekommen. Im Zeitalter der digitalen Transformation ist das Verständnis und der Einsatz von KI entscheidend für den Unternehmenserfolg. Die systematische Integration von KI in Geschäftsprozesse stellt Unternehmen jedoch vor Herausforderungen. In einem ersten Schritt gilt es eine Selbsteinschätzung über die KI-Reife des Unternehmens vorzunehmen.

Künstliche Intelligenz

/ Künstliche Intelligenz
Wie kann KI im Unternehmen eingesetzt werden?

Der Begriff der künstlichen Intelligenz wurde bereits im Jahr 1956 von John McCarthy auf der Dartmouth Conference eingeführt. Aufgrund der stetigen Zunahme der Geschwindigkeiten, Grösse und Vielfalt der Daten (Stichwort: Big Data) gewinnt das Thema KI in Unternehmen immer mehr an Bedeutung.

ChatGPT

/ ChatGPT
Zu gut, um menschlich zu sein

Künstliche Intelligenz (KI) ist auf dem Vormarsch. Seit November 2022 sorgt ChatGPT der Stiftung OpenAI für Furore. Doch wie ist es eigentlich, ein Gespräch mit einer künstlichen Intelligenz zu führen?

W+
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Corporate Digital Responsibility
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/ Corporate Digital Responsibility
Neue Verantwortung im HR bei KI

Im HR sind Lösungen noch selten, die auf künstliche Intelligenz (KI) setzen. Ein Grund für das zögerliche Aufgreifen sind ethische und rechtliche Herausforderungen. Sich ihrer anzunehmen, ist Aufgabe von «Corporate Digital Responsibility» – CDR. In Experteninterviews wurde erfasst, wie Lösungen der KI und das Thema der Digitalverantwortung (CDR) im HR bisher aufgegriffen werden.

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