Stelleninserat

Die Praxis zeigt, dass rund ein Drittel aller Stellen erfolgreich über Stelleninserate besetzt werden. Ein professionell formuliertes Stelleninserat ist das A und O für den Erfolg einer solchen Kampagne. Dabei entscheidet sich, ob die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten angesprochen werden.   

Wie erreiche ich mit dem Stelleninserat geeignete Bewerber?

Die Erstellung und Publizierung von Stelleninseraten gehört zu den alltäglichen Aufgaben von Personalverantwortlichen. Dennoch sollte viel Sorgfalt für die Ausarbeitung verwendet werden. Ein präzises, detailliertes und vor allem auch ansprechendes Stelleninserat ist eine Investition in das Firmenimage und verringert zugleich den Aufwand bei der Selektion.

Online-Stelleninserate
Vier smarte Tipps

Welche Faktoren machen erfolgreiche Stellenanzeigen aus? Neben der Länge des Jobtitels und der Stellenbeschreibung spielt die eindeutige Angabe des Arbeitsorts und die Wahl der Publikationskanäle eine Rolle. Auswertungen…  zur Experten-Meinung

Stellenbeschrieb
Inhalt und Vorteile

Zur genauen Formulierung der Aufgaben der Stelleninhaber dient der Stellenbeschrieb. Damit ist die schriftlich festgelegte Darstellung der Zielsetzung einer Stelle, ihrer Aufgaben und Kompetenzen und Verantwortung, ihrer…  zur Arbeitshilfe

Fachexperten Stelleninserat

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Nächster Termin: 07. April 2022

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