E-Training "Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten"

Neu als Führungskraft? Mit dem E-Training erfolgreich in Ihre neue Rolle starten.

Sie übernehmen neu Führungsverantwortung oder möchten sich gezielt auf Ihre erste Führungsrolle vorbereiten? Sie wollen lernen, wie der Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten gelingt, wie Sie Mitarbeitende gezielt führen, Mitarbeitergespräche sicher führen, Erwartungen klar formulieren und auch in anspruchsvollen Situationen souverän auftreten?

Aber Ihnen fehlt die Zeit für eine Weiterbildung, die Sie einen ganzen Tag oder sogar mehrere Tage von der Arbeit abhält? Oder Sie möchten dieses Wissen nicht in einem Stück erlernen, sondern strukturiert, in kleinen Schritten aufbauen und laufend erweitern? Dann ist unser E-Training genau die richtige Wahl für Sie!

Das E-Training besteht aus drei Elementen:

• Im eLearning erarbeiten Sie die wichtigsten Grundlagen mit kompakten Videos und praktischen Unterlagen.
• Der Lern-Coach Max stellt Ihnen Fragen, reagiert auf Ihre Antworten und gibt Ihnen direktes Feedback.
• Im Experten-Webinar im Wert von CHF 380.– klären Sie offene Fragen persönlich mit einem Leadership-Experten.

Lernen, wann es für Sie passt: Das E-Training integriert sich flexibel in Ihren Arbeitsalltag und hilft Ihnen, Führungsherausforderungen sicher und praxisnah zu meistern.

KI-Lerncoach Max begleitet Sie während des gesamten E-Trainings, erstellt ein individuelles Kompetenzprofil und rundet Ihren Lernerfolg mit einem Qualifikationsnachweis ab.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie klären Ihre neue Rolle und setzen Prioritäten für die ersten 100 Tage als Führungskraft.
• Sie erkennen die Erwartungen von Team, Vorgesetzten sowie ehemaligen Kolleginnen und Kollegen und lernen, diese klar einzuordnen.
• Sie lernen, zentrale Führungsinstrumente gezielt einzusetzen, indem Sie Ziele klar formulieren, Aufgaben wirksam delegieren und Fortschritte sinnvoll überprüfen.
• Sie reflektieren durch gezielte Fragen Ihr Führungsverhalten und lernen, Ihre Wirkung bewusster zu steuern.
• Sie verstehen die typischen Phasen eines Teams, erkennen schwierige Verhaltensmuster und lernen, Motivation zu fördern.
• Sie gewinnen Sicherheit in Feedback-, Ziel- und Klärungsgesprächen und lernen, auch unangenehme Themen respektvoll und verbindlich zu führen.
• Sie entwickeln Ihr persönliches Führungsleitbild und halten fest, welche konkreten Schritte Sie in Ihrem Führungsalltag direkt umsetzen.

So funktioniert’s

1. eLearning starten 
   Wählen Sie ein Thema und erarbeiten Sie die wichtigsten Grundlagen mit kurzen Lernvideos, Handouts, Checklisten und Übungen. Sie lernen jederzeit und ohne fixen Termin.
   
   
2. Mit Lern-Coach Max vertiefen
   Max stellt Ihnen offene Fragen, Multiple-Choice-Fragen und Reflexionsaufgaben, abgestimmt auf die Lerninhalte und Ihren Wissensstand. Unklarheiten können Sie ebenfalls mit Max klären. Jede Antwort wird direkt kommentiert. Max zeigt Ihnen, was bereits sitzt und welche Punkte Sie nochmals vertiefen sollten. Ihr Kompetenzprofil zeigt Ihnen jederzeit, welche Themen Sie beherrschen und wo noch Lernbedarf besteht.
   
   
3. Experten-Webinar besuchen
   Im Live-Webinar besprechen Sie offene Fragen und konkrete Situationen aus Ihrem Führungsalltag mit einem Leadership-Experten. Zugang zu Lern-Coach Max

FAQ

1. Was ist das E-Training "Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten"?
Das E-Training ist ein digitales Lernangebot für angehende und neue Führungskräfte. Es verbindet eLearning, Lerncoach Max, ein persönliches Kompetenzprofil und ein Experten-Webinar.

2. Was ist im E-Training enthalten?
eLearning mit Lernvideos und Unterlagen / Zugang zu Lern-Coach Max / ein persönliches Kompetenzprofil / ein Experten-Video im Wert von CHF 380 / sechs Monate Zugriff

3. Wie funktioniert das Training?
Sie erarbeiten die wichtigsten Grundlagen mit kompakten Lernvideos. Handouts, Checklisten und Übungen unterstützen Sie bei der Umsetzung. Anschliessend können Sie das Wissen mit unserem exklusiven KI-Lern-Coach das Wissen vertiefen und anwenden. Max stellt Ihnen Fragen zu den Lerninhalten und gibt Ihnen direktes Feedback. Sie können jederzeit nachfragen oder einzelne Themen weiter vertiefen. Wenn Sie ausserdem den persönlichen Austausch mit einem Experten haben möchten, steht Ihnen zusätzlich zwei Webinar Termine zur Verfügung. Sie wählen einen verfügbaren Termin und nehmen online teil. Im Webinar können Sie offene Fragen und konkrete Führungssituationen mit einem Leadership-Experten besprechen. 

4. Wie lange habe ich Zugriff?
Sie haben während 6 Monaten Zugriff auf das E-Learning.

5. Welche Themen werden behandelt?
Das E-Training behandelt den Rollenwechsel, die ersten 100 Tage, Zielvereinbarungen, Delegation, Feedbackgespräche, Motivation, Teamdynamik, Führungsstile und schwierige Führungssituationen.

6. Welche Themen werden behandelt?
Ja. Das E-Training eignet sich für die Einarbeitung neuer Führungskräfte sowie für Talent-, Nachwuchs- und Leadership-Programme.