Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Rekrutierungsprozess
Eine Chance für KMU in der Schweiz

Als Recruitment Process Outsourcing (RPO) wird die teilweise oder vollständige Auslagerung der Rekrutierungsprozesse an einen externen Partner verstanden. Dabei können die Spezialisten in das eigene Unternehmen...  zum Beitrag

IT-Reglement
Klare Regeln für einfachere Prozesse

Braucht es ein Reglement für die Nutzung der betrieblichen IT-Infrastruktur und den Umgang mit E-Mail und Internet? Aus vielen Gründen lohnt es sich für Unternehmen, klare Regeln für ihre Mitarbeitenden aufzustellen.  zum Beitrag

Gleichstellung
Auf der Waagschale

Ein Verstoss gegen das Gleichstellungsgesetz kann kostspielige Konsequenzen haben. Welche Stolperfallen bei privatrechtlichen Anstellungsverhältnissen zu beachten sind.  zum Beitrag

Vergütungen zum Jahresende
Finanzspritze auf Ende Jahr

Für Arbeitnehmende ist die 13 für gewöhnlich keine Unglückszahl, sondern Anlass zur Freude: Mit dem 13. Monatslohn bzw. einer unter anderem Titel ausgerichteten zusätzlichen Vergütung können sie sich zum Jahresende etwas...  zum Beitrag

Arbeitszeugnis Vorlage
Wichtige Inhalte im Arbeitszeugnis

Über die Umstände des Austritts muss das Arbeitszeugnis nichts enthalten, ausser es sei für das Gesamtbild und zur Verhinderung eines unwahren Zeugnisses notwendig.  zum Beitrag

Arbeitszeiterfassung
Die gesetzlichen Pflichten

In der Regel sind gleitende Arbeitszeiten mit einer elektronischen Arbeitszeiterfassung kombiniert. Dabei wird mindestens die Sollarbeitszeit, die Ist-Arbeitszeit und der Arbeitszeitsaldo laufend ausgewiesen. Als...  zum Beitrag

Künstliche Intelligenz im HR
Chatbots, Big Data und Algorithmen

Was versteht man unter künstlicher Intelligenz und wie wird diese das HR in den kommenden Jahren verändern? Werden bald Roboter über Zu- oder Absage einer Arbeitsstelle entscheiden? Ein Standortbericht mit Blick in die...  zum Beitrag

Personalentwicklung
Das sind die Ziele

Personalentwicklung hat zum Ziel, die Leistungsfähigkeit des Personals eines Unternehmens so zu optimieren, dass das langfristige Überleben des Unternehmens gesichert werden kann. Erfahren Sie, welche weiteren Ziele...  zum Beitrag

Fristlose Entlassung
Wenn der Trainer gehen muss

Bestehen Unklarheiten bei der Tätigkeit, welche der Arbeitnehmer klären möchte, genügt dessen Erklärung, er werde erst wieder Einsätze leisten, nachdem ein Gespräch stattgefunden habe, nicht für eine fristlose Entlassung...  zum Beitrag

Formulierungen
Schreib-Knigge für HR-Leute

Ein Brief sollte den guten Ton treffen, eine E-Mail den richtigen Stil haben. Worauf können Sie dabei speziell im HR achten? Mit diesen sieben Schreib-Tipps gelingen Ihnen Stelleninserate, Absagebriefe & Co.  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

  • Der HR-Profi

    Der HR-Profi

    Schritt-für-Schritt Anleitungen. Umsetzungsbeispiele. HR-Kompetenzen.

    CHF 78.00

  • Newsletter Lohn und Sozialversicherungen

    Newsletter Lohn und Sozialversicherungen

    Aktuelles Praxiswissen für Personal- und Lohnverantwortliche.

    Mehr Infos

  • HR-Professional

    HR-Professional

    Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 zeitsparenden Vorlagen und Arbeitshilfen.

    Mehr Infos

Beliebte Themen

  • Kündigung bei Krankheit

    Sperrfristen und Lohnfortzahlung

    zum Beitrag

  • Kündigung in der Probezeit

    Geltende Kündigungsfristen

    zum Beitrag

  • Teilzeitarbeit

    Besonderheiten und Fallstricke

    zum Beitrag

Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Konfliktmanagement für Personaler

    Lösungsorientierte Methoden zur Konfliktbearbeitung

    Nächster Termin: 21. Mai 2019

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Lohnabrechnung – Professional

    Spezialfälle im Zusammenhang mit komplexen Lohnabrechnungen sicher lösen

    Nächster Termin: 05. März 2019

    mehr Infos

Beliebte Arbeitshilfen

Um unsere Website laufend zu verbessern, verwenden wir Cookies. Durch die Nutzung dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr Infos