Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgem├Ąss festzulegen. Dazu geh├Âren alle Bet├Ątigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu f├Ârdern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie m├╝ssen Strategien entwickeln, die es erm├Âglichen, zwischen Gesch├Ąftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, m├╝ssen Verantwortliche im Personal ├╝ber hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsf├Ąhigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verf├╝gen und ben├Âtigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bew├Ąhrtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator f├╝r das Arbeitszeugnis oder viele Muster f├╝r einen Arbeitsvertrag oder K├╝ndigungsschreiben.

potenzialabkl├Ąrung

Potenzialabkl├Ąrung
Diese Instrumente brauchen Sie dazu

Erfolgreich kann nur ein Unternehmen sein, welchem es gelingt, das Potenzial seiner Mitarbeiter zu nutzen und das Nachwuchspotenzial zu entwickeln, sodass im entscheidenden Moment auch die richtigen Leute zur Verf├╝gung…  zum Beitrag

Kurzabsenzen

Kurzabsenzen
Wie weit reichen die Rechte des Arbeitnehmers?

Ein Arbeitnehmer stattet w├Ąhrend der Arbeitszeit Krankenbesuche naher Verwandter ab. Darf er das? Hat er Anspruch auf Lohn w├Ąhrend dieser Zeit? Der folgende Artikel kl├Ąrt dar├╝ber auf, welche Kurzabsenzen in welchem…  zum Beitrag

├ťberpr├╝fung Lohngleichheit

├ťberpr├╝fung Lohngleichheit
Gesetzliche Pflicht zur ├ťberpr├╝fung der Lohngleichheit

Gleicher Lohn f├╝r gleiche Arbeit?! Ein verfassungsrechtlicher Anspruch, der nun mit ├änderung des Gleichstellungsgesetzes sowie der Ausf├╝hrungsverordnung per 1. Juli 2020 konkretisiert wird und im Speziellen eine…  zum Beitrag

War for Talents

War for Talents
Hereinspaziert, hereinspaziert!

Talente w├╝nschen sich bei der Jobsuche authentische Informationen und Einblicke in den Alltag. Darum sind in der Informationsphase und sp├Ąter beim Bewerben mit Kundenn├Ąhe und der Kommunikation von Mensch zu Mensch viele…  zum Beitrag

Dringend Personal gesucht

Dringend Personal gesucht
Ein Pool f├╝r den Peak

Haben Sie auch sch├Ân ├Âfter dringend Personal gesucht? Die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt erschweren die Rekrutierung. Gleichzeitig werden die Planungshorizonte in vielen Branchen immer kurzfristiger. Einen…  zum Beitrag

Voraussetzungen f├╝r die G├╝ltigkeit

Konkurrenzverbot
Darauf ist zu achten

Die Zul├Ąssigkeit von Konkurrenzverboten besch├Ąftigt Gerichte ungew├Âhnlich oft. Unklar ist beispielsweise, wie weit sich ein Konkurrenzverbot geografisch erstrecken darf oder wann eine konkurrenzierende T├Ątigkeit des…  zum Beitrag

Arbeitszeugnis Codierung

Arbeitszeugnis Codierung
Unzul├Ąssige Formulierungen und Codes in Arbeitszeugnissen

Aussagekr├Ąftige und korrekte Arbeitszeugnisse sind auf dem Stellenmarkt sowohl f├╝r Arbeitgeber wie auch f├╝r Arbeitnehmer nach wie vor unerl├Ąsslich. Das Arbeitszeugnis sollte Auskunft ├╝ber die Qualifikation des…  zum Beitrag

Nudging

Nudging
HR-Prozesse erg├Ąnzen und optimieren

Nudging (zu Deutsch stupsen) heisst die sanfte Methode, um bei Menschen positive Verhaltens├Ąnderungen herbeizuf├╝hren. Mit subtilen Modifikationen kann das HR ein Umfeld kreieren, das sinnvolle Entscheidungen und…  zum Beitrag

Ordentliche Pensionierung

Ordentliche Pensionierung
So wird sie richtig abgewickelt

Das ordentliche Rentenalter erreichen Frauen mit 64, M├Ąnner mit 65. Anschliessend erhalten sie die AHV- und Pensionskassenrente, sofern sie nicht einen Vorbezug beantragt haben. Was m├╝ssen Sie bei einer ordentlichen…  zum Beitrag

Konfliktvermeidung

Konfliktvermeidung
Mit schwierigen Menschen klarkommen

Wer kennt sie nicht: Menschen, mit denen fast jede Begegnung zum H├╝rdenlauf wird. Kollegen, die st├Ąndig etwas missverstehen, Familienmitglieder, die herumn├Ârgeln oder beleidigen. Wie kann man mit diesen Menschen so…  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

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    Sperrfristen und Lohnfortzahlung

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    Geltende K├╝ndigungsfristen

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    Besonderheiten und Fallstricke

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    HR-Kennzahlen wirksam anwenden

    Humankapital richtig bewerten und gezielt f├Ârdern

    N├Ąchster Termin: 04. M├Ąrz 2020

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    Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

    N├Ąchster Termin: 27. Februar 2020

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Beliebte Arbeitshilfen

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