Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgem├Ąss festzulegen. Dazu geh├Âren alle Bet├Ątigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu f├Ârdern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie m├╝ssen Strategien entwickeln, die es erm├Âglichen, zwischen Gesch├Ąftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, m├╝ssen Verantwortliche im Personal ├╝ber hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsf├Ąhigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verf├╝gen und ben├Âtigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bew├Ąhrtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator f├╝r das Arbeitszeugnis oder viele Muster f├╝r einen Arbeitsvertrag oder K├╝ndigungsschreiben.

FAQ Missbr├Ąuchliche Altersk├╝ndigung

FAQ Missbr├Ąuchliche Altersk├╝ndigung
Antworten zu Fragen aus der Praxis

Die erh├Âhte F├╝rsorgepflicht bei ├Ąlteren und langj├Ąhrigen Mitarbeitenden wirft Fragen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmenden auf. Hier finden Sie Antworten zu Fragen aus der Praxis.  zum Beitrag

├ťberstunden

├ťberstunden
Zumutbarkeit, Kompensation und Abgeltung

├ťberstunden geben immer wieder zu vielen Fragen Anlass und bereiten im Gesch├Ąftsalltag nicht selten Probleme. ├ťberstunden sind Stunden, welche ├╝ber die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus geleistet werden. Wie…  zum Beitrag

Monatslohn

Monatslohn
Ferien und Lohnfortzahlung

Beim Monatslohn handelt es sich um einen so genannten Zeitlohn: massgebend ist die geleistete Arbeitszeit und nicht die Arbeitsmenge. Die Lohnzahlung erfolgt regelm├Ąssig am Monatsende, meist in gleichen Betr├Ągen. Welche…  zum Beitrag

Arbeit trotz Krankheit

Arbeit trotz Krankheit
Geht das?

Nachfolgender Bundesgerichtsentscheid zeigt deutlich: Wer trotz Krankheit Arbeit verrichtet, muss mit einem Leistungsstopp der Versicherung rechnen.  zum Beitrag

Lohnb├Ąnder und Stolpersteine

Lohnb├Ąnder und Stolpersteine
Dos & DonÔÇÖts

Heute sind sich alle einig, dass es speziell die Mitarbeitenden sind, die den Wert und den Erfolg eines Unternehmens schaffen. Jedes erfolgsorientierte Unternehmen strebt daher ein faires und gerechtes Gehaltssystem an,…  zum Beitrag

Rollen im HR

Rollen im HR
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort

In so manchem Fachbuch liest man, dass das Hauptziel des Personalmanagement ┬źdas Bereitstellen von Personal in der erforderlichen Qualit├Ąt und Quantit├Ąt, zum richtigen Zeitpunkt und am richtigen Ort┬╗ ist.  zum Beitrag

Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement
Wichtiger Faktor bei der Arbeitsplatzwahl

Nicht nur beim Arbeitgeber, auch beim Arbeitnehmer werden die sogenannten Soft Skills immer wichtiger. Besser gesagt sind es oft verschiedene ÔÇ×weiche KriterienÔÇť, die heute als Faktor bei der Entscheidung f├╝r einen…  zum Beitrag

Lohnabrechnung erstellen

Lohnabrechnung erstellen
Beispiele und Kontrolle der Lohnabrechnung

Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmenden den Lohn zu entrichten, der verabredet wurde oder im Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag bestimmt ist. Der Lohn ist jeweils Ende des Monats f├Ąllig und bei der…  zur Vorlage

Best Practice Lohn und Sozialversicherungen

Best Practice Lohn und Sozialversicherungen
FAQ

Diese Best Practice Lohn und Sozialversicherungen liefern Ihnen Antworten auf bekannte Praxisfragen aus Ihrem HR-Alltag.  zur Experten-Meinung

Stundenlohn

Stundenlohn
Das sind die Rahmenbedingungen

Neben der Bezahlung im Monatslohn ist die Abgeltung im Stundenlohn weit verbreitet. Hier wird nur die effektiv geleistete Arbeitszeit bezahlt. Welche Rahmenbedingungen gelten sonst noch?  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

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    Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisf├Ąlle, verst├Ąndlich kommentiert.

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Beliebte Themen

  • K├╝ndigung in der Probezeit

    Geltende K├╝ndigungsfristen

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    Sperrfristen und Lohnfortzahlung

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  • Teilzeitarbeit

    Besonderheiten und Fallstricke

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Seminar-Empfehlungen

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    Humankapital richtig bewerten und gezielt f├Ârdern

    N├Ąchster Termin: 16. M├Ąrz 2021

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  • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Z├╝rich

    Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

    N├Ąchster Termin: 05. November 2020

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Beliebte Arbeitshilfen

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  • Einfache Arbeitszeiterfassung

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  • Ferienanspruch Teilzeit

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