Wissen und Weiterbildung im HR und operativen Personalmanagement

Als Verantwortliche/r für das HR benötigen Sie fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn. Wir bieten Ihnen Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben. Aber auch Spezialisten für Payroll und Rekrutierung kommen auf Ihre Kosten, unsere gedruckten Newsletter und das Fachmagazin personalSCHWEIZ sorgen regelmässig in verträglichen Dosen dafür, dass Sie keinen Trend im HR verpassen.

Bezahlte Kurzabsenzen
Vom Anfang bis ans Ende

Ob Geburt oder Todesfall, bezahlte Kurzabsenzen werfen bei Arbeitgebern häufig Fragen auf. Antworten auf Praxisfragen von den Fachexperten aus der WEKA Online-Rechtsberatung.  zum Beitrag

Teilzeitarbeitsverhältnisse
Knackpunkt kürzere Arbeitszeiten

In der Praxis werden immer mehr Arbeitszeitmodelle eingeführt, die nicht mehr auf einer festen und regelmässigen Arbeitszeit basieren, sondern eine flexible Verteilung der Arbeitszeit ermöglichen.  zum Beitrag

Ferienanspruch
Diese Regelungen müssen Sie beachten

Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer jedes Dienstjahr wenigstens vier Wochen, dem Arbeitnehmer bis zum vollendeten 20. Altersjahr wenigstens fünf Wochen Ferien zu gewähren. Für ein unvollständiges Dienstjahr sind Ferien...  zum Beitrag

Die erfolgreiche Auslandsentsendung
fünf Empfehlungen für das internationale Talent Management

Internationale Mitarbeiterentsendungen sind in unserer globalisierten Welt ein unverzichtbares Instrument für Personalmanager geworden, um qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und weiter zu entwickeln....  zum Beitrag

Lohnnebenleistungen
Gewinnung von Talenten und Schlüsselpersonen

Die Lohnnebenleistungen – oder eben Fringe Benefits – geniessen nach wie vor einen hohen Stellenwert; sie werden in der Chefetage genauso geschätzt wie bei den Mitarbeitenden ohne Führungsverantwortung.  zum Beitrag

Gesamtarbeitsverträge
Einer für alle

Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Für welche Mitarbeitenden gilt ein GAV und wie wirkt er auf das individuelle Arbeitsverhältnis? Und wie prüft man, ob ein GAV anwendbar ist?  zum Beitrag

Konkurrenzverbot
Darauf ist zu achten

Die Zulässigkeit von Konkurrenzverboten beschäftigt Gerichte ungewöhnlich oft. Unklar ist beispielsweise, wie weit sich ein Konkurrenzverbot geografisch erstrecken darf oder wann eine konkurrenzierende Tätigkeit des...  zum Beitrag

Lohnausweise
Praxishinweise zur korrekten Erstellung der Lohnausweise 2016

Am 1. Januar 2016 ist die angepasste Wegleitung zum Ausfüllen des Lohnausweises in Kraft getreten. Diese ist für die Lohnausweise 2016 anzuwenden, welche Anfang 2017 erstellt werden. Für Sie als Arbeitgeber ist es...  zum Beitrag

Arbeitszeugnisse
Formulierungsvorschläge für sensible Fälle

Das Verfassen des Arbeitszeugnisses für austretende Arbeitnehmende aus der Privatwirtschaft ist oftmals keine leichte Aufgabe, schon gar nicht, wenn das Arbeitsverhältnis von Problemen überschattet war.  zum Beitrag

Expat oder Local?
Führungskräfte im Ausland

Von der Entscheidung, im Ausland zu investieren, bis hin zur funktionierenden Niederlassung ist es oft ein weiter Weg. Ein zentraler Faktor in diesem Prozess ist auch die Auswahl geeigneten Personals und die Frage, ob...  zum Beitrag

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17. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2017

Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht – Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps

Nächster Termin: 28. März 2017

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