Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.
Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.
Mitarbeiter haben, wie der Arbeitgeber, das Recht, ein Arbeitsverhältnis aufzulösen. Unabhängig von der Situation gilt es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers, die rechtlichen Aspekte im Auge zu behalten. Dieser… zum Beitrag
Im Jahr 2016 wurde die Wegleitung zum Ausfüllen des Lohnausweises zum letzten Mal umfassend angepasst. Zudem wurde die Wegleitung im Jahr 2018 und 2019 jeweils ebenfalls leicht revidiert. Für Sie als Arbeitgeber ist es… zum Beitrag
Zusatzleistungen – in der Fachsprache Fringe Benefits – sollen das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen. Im Zentrum steht dabei, durch ein attraktives Angebot an «Goodies» qualifizierte… zum Beitrag
Beiträge an die AHV leisten alle erwerbstätigen Personen (also auch Selbstständigerwerbende) ab 1. Januar des Jahres, in dem sie das 18. Altersjahr erreichen werden, für nichterwerbstätige Personen (Schüler und… zum Beitrag
Welche Leistungen in einem Arbeitszeugnis einer Führungskraft genannt und bewertet werden sollen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es sind die Interessen des das Zeugnis ausstellenden Unternehmens, jene des… zum Beitrag
Der vorliegende Beitrag beleuchtet die Verantwortung des Arbeitgebers zur Burn-out-Prävention und die Folgen allfälliger Versäumnisse wie auch die Rolle der Invalidenversicherung als Integrationspartnerin. zum Beitrag
Oft argumentieren Vorgesetzte gegen Mitarbeitergespräche, da sie mit ihren Mitarbeitenden ohnehin regelmässig Gespräche im Alltag oder in Form von periodischen Fachgesprächen durchführen. Mitarbeitergespräche können und… zum Beitrag
Darf ein Arbeitgeber eine Bewerberin danach fragen, ob sie schwanger sei oder ein Kinderwunsch bestehe? Hat der Arbeitnehmer das Recht, Referenzauskünfte und psychologische Tests einzusehen? Wer trägt die Reisekosten für… zum Beitrag
Seit das Bundesgericht im Jahre 2010 entschieden hat, dass eine länger andauernde Krankheit im Arbeitszeugnis erwähnt werden muss, sind grosse Unsicherheiten aufgetreten, wie lange eine solche dauern muss, damit sie im… zum Beitrag
Mit ihrer neusten Salärstudie beleuchtet die Personalberatung Careerplus die Lohnsituation im HR-Bereich. Die Studie zeigt für zehn Stellenprofile auf, in welcher Bandbreite ein angemessener und fairer Lohn liegt.… zum Beitrag
HR Day 2019
HR im Wandel – weg von den Ressourcen, hin zu den Werten
Nächster Termin: 05. Dezember 2019
|
HR-Professional Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 zeitsparenden Vorlagen und Arbeitshilfen. ab CHF 290.00 |
|
Der HR-Profi Schritt-für-Schritt Anleitungen. Umsetzungsbeispiele. HR-Kompetenzen. |
|
Newsletter Arbeitsrecht Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisfälle, verständlich kommentiert. |
Kündigung bei Krankheit
Sperrfristen und Lohnfortzahlung
Kündigung in der Probezeit
Geltende Kündigungsfristen
Teilzeitarbeit
Besonderheiten und Fallstricke
Profiling und Rekrutierung – Performer erkennen, Blender durchschauen
Interviewtechniken von FBI, MI6 und BND
Nächster Termin: 05. Dezember 2019
HR-Kennzahlen wirksam anwenden
Humankapital richtig bewerten und gezielt fördern
Nächster Termin: 04. März 2020
Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ
Nächster Termin: 24. Oktober 2019
Vorlage Arbeitsvertrag
Gesetzliche Regelungen und Muster zum Sofort-Download
Einfache Arbeitszeiterfassung
Tipps für die korrekte Erfassung
Arbeitsbestätigung
Schnell erstellt dank ZeugnisManager
Frisierte Lebensläufe
Möglichkeiten der Überprüfung
Ferienanspruch Teilzeit
Anleitung für die korrekte Berechnung
© 2019 WEKA Business Media AG, Zürich
