Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgem├Ąss festzulegen. Dazu geh├Âren alle Bet├Ątigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu f├Ârdern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie m├╝ssen Strategien entwickeln, die es erm├Âglichen, zwischen Gesch├Ąftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, m├╝ssen Verantwortliche im Personal ├╝ber hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsf├Ąhigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verf├╝gen und ben├Âtigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bew├Ąhrtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator f├╝r das Arbeitszeugnis oder viele Muster f├╝r einen Arbeitsvertrag oder K├╝ndigungsschreiben.

F├╝hrungskr├Ąfte als Personalentwickler

F├╝hrungskr├Ąfte als Personalentwickler
Sind Sie sich der Rolle bewusst?

Personalentwicklungs-Fachleute und Ausbilder k├Ânnen einen noch so guten Job machen. Je l├Ąnger, je mehr wird es Trainings-on-the-job geben ÔÇô und hier steht der direkte Vorgesetzte im Lead. Sind sich unsere F├╝hrungskr├Ąfte...  zum Beitrag

Personalbedarfsplanung

Personalbedarfsplanung
Qualitativ und quantitativ

Den Kern der Personalplanung stellt die Personalbedarfsplanung dar. Jeder Betrieb muss sich ├╝berlegen, wie viele Mitarbeitende in Zukunft notwendig sind, um die Auftr├Ąge zu erledigen, und ob das notwendige Personal...  zum Beitrag

Sexuelle Bel├Ąstigung

Sexuelle Bel├Ąstigung
Rechtliche M├Âglichkeiten gegen die Bel├Ąstigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Bel├Ąstigung bedeutet eine St├Ârung des Betriebsklimas und verringert die Produktivit├Ąt. Welche Witze werden in Ihrem Betrieb erz├Ąhlt und wissen Sie, ob wirklich alle sie lustig finden? Wie wird ├╝ber Frauen und...  zum Beitrag

Bewerbungsinterview

Bewerbungsinterview
Professionelle Fragetechniken und Beispiele

Die Auswahl einer geeigneten Kandidatin oder eines geeigneten Kandidaten ÔÇô h├Ąufig aus einer Vielzahl von Bewerbungen ÔÇô geh├Ârt zu den verantwortungsvollsten Aufgaben von Personalverantwortlichen. Dieser Beitrag informiert...  zum Beitrag

Tatort Arbeitsplatz

Tatort Arbeitsplatz
Vom einfachen Diebstahl zum ┬źPsychopath in Nadelstreifen┬╗

Kriminelle Handlungen am Arbeitsplatz stellen f├╝r viele Betroffenen eine grosse Herausforderung dar. Anstelle diese zu kl├Ąren, wird sehr oft ein Delikt und das damit verbundene Verhalten aus Gr├╝nden der Loyalit├Ąt...  zum Beitrag

AHV Abstimmung

AHV Abstimmung
Kann ein JA die AHV retten?

Am 19. Mai 2019 stimmt die schweizerische Stimmbev├Âlkerung ├╝ber eine Vorlage ab, mit der gleich zwei politisch kaum l├Âsbare Probleme auf einen Schlag gel├Âst werden k├Ânnten. Es geht um die 2017 an der Urne deutlich...  zum Beitrag

Fluktuationsrate

Fluktuationsrate
Einflussfaktoren und Konsequenzen

Als Fluktuation wird die Anzahl der austretenden Mitarbeiter bezeichnet. Sie wird durch eine Kennzahl, die Fluktuationsrate (oder Fluktuationsquote), statistisch erfasst. Was sind dabei die Einflussfaktoren und...  zum Beitrag

Weisungsrecht

Weisungsrecht
Wenn das neue Tattoo nicht gef├Ąllt

Der Arbeitgeber darf Arbeitnehmern gewisse Vorschriften zu Auftritt und Verhalten machen. Doch wie weit geht dieses Weisungsrecht?  zum Beitrag

Krankheit und Lohnanspr├╝che

Krankheit und Lohnanspr├╝che
Ohne Arbeit kein Lohn

Grunds├Ątzlich gilt: Ohne Arbeit kein Lohn. Wer also an der Arbeit verhindert ist, soll auch nichts verdienen. Art. 324a OR statuiert aber eine Ausnahme von diesem arbeitsrechtlichen Prinzip. Erfahren Sie Wissenswertes zu...  zum Beitrag

Aushilfsarbeit

Aushilfsarbeit
Kurze Eins├Ątze richtig regeln

Ob Aushilfsarbeit oder Teilzeit- bzw. Tempor├Ąrarbeit vorliegt, ist nicht immer einfach abzugrenzen. Das wesentliche Merkmal der Aushilfsarbeit liegt darin, dass in sich abgeschlossene Arbeitsverh├Ąltnisse eingegangen...  zum Beitrag

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  • Newsletter Arbeitsrecht

    Newsletter Arbeitsrecht

    Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisf├Ąlle, verst├Ąndlich kommentiert.

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    N├Ąchster Termin: 28. November 2019

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    Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

    N├Ąchster Termin: 04. Juni 2019

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