Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Darf ein Arbeitgeber eine Bewerberin danach fragen, ob sie schwanger sei oder ein Kinderwunsch bestehe? Hat der Arbeitnehmer das Recht, Referenzauskünfte und psychologische Tests einzusehen? Wer trägt die Reisekosten für…  zum Beitrag

Seit das Bundesgericht im Jahre 2010 entschieden hat, dass eine länger andauernde Krankheit im Arbeitszeugnis erwähnt werden muss, sind grosse Unsicherheiten aufgetreten, wie lange eine solche dauern muss, damit sie im…  zum Beitrag

Mit ihrer neusten Salärstudie beleuchtet die Personalberatung Careerplus die Lohnsituation im HR-Bereich. Die Studie zeigt für zehn Stellenprofile auf, in welcher Bandbreite ein angemessener und fairer Lohn liegt.…  zum Beitrag

Betriebliches Mentoring unterstützt die Personalentwicklung, indem Mitarbeitende bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen begleitet werden. Absolventen einer entsprechenden Weiterbildung können im Betrieb je…  zum Beitrag

Die Zeiten haben sich geändert: Während das Personalwesen früher lediglich für die Abwicklung von personalpolitischen Fragen zuständig war, werden HR-Berater heute mit den verschiedensten Herausforderungen konfrontiert.…  zum Beitrag

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist das Absenzenmanagement das quantitative Zahlengerüst, welches als Grundlage für die Planung und Umsetzung zielgerichteter Massnahmen dient und welches die…  zum Beitrag

Die Berechnung des Ferien-, Überstunden- und Teilzeitlohns hat ihre Tücken. Folgender Beitrag zeigt anhand von einem Beispiel, wo in der Praxis häufig Rechnungsfehler begangen werden.  zum Beitrag

Der Begriff Robot Recruiting erinnert an Science-Fiction-Szenarien. Doch Berührungsängste bei neuen Technologien sind nicht nur unbegründet, sondern können sich auch als Bumerang erweisen. Was bedeutet Robot Recruiting…  zum Beitrag

Die Arbeitswelt befindet sich in einem umfassenden Wandel. Sie ist agiler, adaptiver und auch vernetzter geworden. Innovationen entstehen interdisziplinär. Kundenprojekte werden in sich selbst organisierenden Teams…  zum Beitrag

Durchschnittlich 40 Stunden in der Woche verbringen wir am Arbeitsplatz. Die meisten Berufstätigen üben dabei eine überwiegend sitzende Tätigkeit im Büro aus. Frei nach dem Motto „Wie man sich bettet, so schläft man“…  zum Beitrag