Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgem├Ąss festzulegen. Dazu geh├Âren alle Bet├Ątigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu f├Ârdern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie m├╝ssen Strategien entwickeln, die es erm├Âglichen, zwischen Gesch├Ąftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, m├╝ssen Verantwortliche im Personal ├╝ber hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsf├Ąhigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verf├╝gen und ben├Âtigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bew├Ąhrtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator f├╝r das Arbeitszeugnis oder viele Muster f├╝r einen Arbeitsvertrag oder K├╝ndigungsschreiben.

Personalauswahl
So erkennen Sie destruktive Bewerber

Narzissmus, Machiavellismus oder Psychopathie bei Mitarbeitenden und F├╝hrungskr├Ąften sch├Ądigen die Organisation und deren Mitglieder. Ein neues Verfahren bietet nun die M├Âglichkeit, Auspr├Ągungen der Dunklen Triade...  zum Beitrag

Interne Stellenbesetzung
Die Vor- und Nachteile

H├Ąufig denken Personalverantwortliche bei der Stellenbesetzung nur an einen Teil des Bewerbermarkts: an den offenen Markt der aktiv suchenden Personen. Durch die interne Stellenbesetzung k├Ânnen jedoch auch verschiedene...  zum Beitrag

Arbeitsverhinderung
Absenzen mit unklarer Beweislage

Wird ein Mitarbeiter wegen Krankheit oder Unfall arbeitsunf├Ąhig, ist das ein unangenehmes Ereignis. Noch m├╝hseliger wird es aber, wenn es deshalb Probleme mit dem Arbeitgeber gibt, weil dieser die Arbeitsverhinderung...  zum Beitrag

Digitale Lohnabrechnung
Gesch├╝tzt und sicher ├╝bermittelt

Lohnabrechnungen und Personaldokumente digital versenden? Noch z├Âgern viele Personalabteilungen. Dabei spart der Versand per E-Mail Zeit und Geld. Zentral ist, dass die Daten gesch├╝tzt ├╝bermittelt und die Mitarbeitenden...  zum Beitrag

F├╝rsorgepflicht Arbeitgeber
So wird die Kosten├╝bernahme geregelt

Die F├╝rsorgepflicht der Arbeitgeberin beinhaltet u.a. die Wahrung von verm├Âgensrechtlichen Interessen des Arbeitnehmers sowie den Schutz der Pers├Ânlichkeit. In diesem Beitrag erfahren Sie mehr zum Thema F├╝rsorgepflicht...  zum Beitrag

St├Ąndige Erreichbarkeit
Keine ruhige Minute mehr

Immer mehr Arbeitgeber stellen die Erreichbarkeit ihrer Mitarbeitenden mithilfe von Smartphones, Tablets und Laptops sicher. In arbeitsrechtlicher Hinsicht sind diesbez├╝glich viele Fragen offen. Dennoch st├Âsst die...  zum Beitrag

IV
Gutachten und Leistungsanspruch

Medizinische Gutachten entscheiden regelm├Ąssig ├╝ber die Leistungsanspr├╝che gegen├╝ber den Sozialversicherungen. Bei Invalidit├Ątsf├Ąllen holt die IV-Stelle solche Gutachten ein. Ihr Entscheid ist bindend f├╝r die Anspr├╝che...  zum Beitrag

Arbeitszeugnis Muster
Sprache, Gestaltung und Br├╝ckentechnik

In diesem Beitrag erl├Ąutern wir das Thema ┬źSprache┬╗ in Arbeitszeugnissen. Von welchen Kriterien h├Ąngt die Sprache des Arbeitszeugnisses ab? Wie werden negative Aussagen formuliert, ohne einen schlechten Nachgeschmack zu...  zum Beitrag

Definition Talent
Das zeichnet die Besten aus

Talent ist ein wiederkehrendes Denk-, Gef├╝hls- und Verhaltensmuster, das sich produktiv einsetzen l├Ąsst. F├╝r jede hervorragend ausgef├╝hrte Rolle braucht es Talent. Durch welche besondere Eigenschaften oder Eigenheiten...  zum Beitrag

Lohnsystem
Das sind die Anforderungen

Das Gehaltsmanagement und somit die Lohnfindung im Unternehmen ist eine wichtige Aufgabe des Managements. Eine Herausforderung stellt ein gerechtes Lohnsystem dar. Die Anforderungen daf├╝r sind hoch und teilweise...  zum Beitrag

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Beliebte Themen

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    Geltende K├╝ndigungsfristen

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    Besonderheiten und Fallstricke

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