Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

    Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgem├Ąss festzulegen. Dazu geh├Âren alle Bet├Ątigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu f├Ârdern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie m├╝ssen Strategien entwickeln, die es erm├Âglichen, zwischen Gesch├Ąftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, m├╝ssen Verantwortliche im Personal ├╝ber hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsf├Ąhigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verf├╝gen und ben├Âtigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

    Hier finden Sie bew├Ąhrtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator f├╝r das Arbeitszeugnis oder viele Muster f├╝r einen Arbeitsvertrag oder K├╝ndigungsschreiben.

    Restrukturierungsprogramm
    Potenzielle Risiken kennen und vermeiden

    Im Beitrag werden die f├╝nf Hauptrisiken untersucht, die man oftmals bei einem gross angelegten Restrukturierungsprogramm ├╝bersieht. Wir zeigen, wie sich diese Risiken minimieren lassen.  zum Beitrag

    Berufliche Standortbestimmung
    Zielgerichtet neue Perspektiven entwickeln

    Eine differenzierte berufliche Standortbestimmung ist ein wichtiger Schritt in der Neuorientierung. Denn wer sich seiner Interessen, Kompetenzen, Werte und Pers├Ânlichkeit im Klaren ist, kann gezielt nach passenden…  zum Beitrag

    Trennungsprozess
    Die entscheidende Rolle des HR

    Wie k├Ânnen HR-Verantwortliche einen fairen Trennungsprozess aktiv mitgestalten und somit entscheidend zu einem positiven Employer-Branding beitragen? Und welchen entscheidenden Beitrag leistet dabei das vertrauensvolle…  zum Beitrag

    Lohnfortzahlung bei Dienstleistungen
    Besteht ein Anspruch?

    In der Schweiz besteht eine Wehrpflicht f├╝r alle M├Ąnner. W├Ąhrend der Rekrutenschule sowie den Wiederholungskursen fallen sie daher bei der Arbeit aus. Gibt es eine Lohfortzahlungspflicht vom Arbeitgebenden w├Ąhrend dem…  zum Beitrag

    Zeiterfassung
    Darauf m├╝ssen Arbeitgeber und Arbeitnehmende achten

    Seit dem 1. Januar 2014 erg├Ąnzt die Weisung des SECO betreffend Kontrollen der Arbeitszeiterfassung die Regelung der Zeiterfassung im Arbeitsgesetz (ArG) und in der Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1). Was genau…  zur Experten-Meinung

    Potenzialeinsch├Ątzung
    Was ein professionelles Assessment ausmacht

    Das Assessment Center wandelt sich von der blossen Selektionsmethode immer mehr zum Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument. Dies gelingt allerdings nur, wenn das HR als Auftraggeber dies auch w├╝nscht und die…  zum Beitrag

    Outplacement-Beratung
    Diese H├╝rden gilt es zu meistern

    HR-Verantwortliche bieten nicht selten als soziale Unterst├╝tzungsmassnahme bei gek├╝ndigten Mitarbeitenden ein Outplacement an. Wenn dieses mehr als nur ein Entgegenkommen seitens Arbeitgeber und f├╝r den gek├╝ndigten…  zum Beitrag

    E-Recruiting f├╝r KMU
    So funktioniert's

    Als LeserIn dieses Artikels haben Sie vielleicht die Erwartung von einem fixfertigen Social Recruiting Konzept. Das wird es nicht sein! Es sollen aber praktische Tipps zum Thema ┬źSocial Recruiting┬╗ sein, die gleichwohl…  zum Beitrag

    Modernes Outplacement
    5 Trends bei der beruflichen Neuorientierung

    Pandemie, Digitalisierung und New Work 4.0 ÔÇô die Anspr├╝che an die Unterst├╝tzung bei der beruflichen Neuorientierung steigen kontinuierlich. Was bedeutet das f├╝r ein modernes Outplacement und welches sind die wichtigsten…  zum Beitrag

    Bewerbermanagement-Software
    Effizienter rekrutieren

    Der Rekrutierungsprozess kann durch eine Bewerbermanagement-Software entscheidend beschleunigt werden. Neben administrativen Erleichterungen bringt die Softwareunterst├╝tzung auch wertvolle neue M├Âglichkeiten mit sich.  zum Beitrag

    Produkt-Empfehlungen

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    • Der HR-Profi

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      Schritt-f├╝r-Schritt Anleitungen. Umsetzungsbeispiele. HR-Kompetenzen.

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    • Newsletter Arbeitsrecht

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      Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisf├Ąlle, verst├Ąndlich kommentiert.

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    Beliebte Themen

    • K├╝ndigung in der Probezeit

      Geltende K├╝ndigungsfristen

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    • K├╝ndigung bei Krankheit

      Sperrfristen und Lohnfortzahlung

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    • Teilzeitarbeit

      Besonderheiten und Fallstricke

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    • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Z├╝rich

      Profiling und Rekrutierung

      Die wahren Charaktere erkennen und die richtige Personalentscheidung treffen

      N├Ąchster Termin: 19. Mai 2022

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      HR-Kennzahlen wirksam anwenden

      Humankapital richtig bewerten und gezielt f├Ârdern

      N├Ąchster Termin: 15. M├Ąrz 2022

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    • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Z├╝rich

      Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

      N├Ąchster Termin: 28. Oktober 2021

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