Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgem├Ąss festzulegen. Dazu geh├Âren alle Bet├Ątigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu f├Ârdern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie m├╝ssen Strategien entwickeln, die es erm├Âglichen, zwischen Gesch├Ąftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, m├╝ssen Verantwortliche im Personal ├╝ber hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsf├Ąhigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verf├╝gen und ben├Âtigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bew├Ąhrtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator f├╝r das Arbeitszeugnis oder viele Muster f├╝r einen Arbeitsvertrag oder K├╝ndigungsschreiben.

Dienstfahrzeug

Dienstfahrzeug
Das gilt es zu beachten bei privater Nutzung

Gerade leitende Angestellte und Mitarbeiter im Aussendienst kommen h├Ąufig in den Genuss eines Dienstfahrzeuges, das sie manchmal auch privat nutzen d├╝rfen. Diese Zusatzleistung klingt verlockend ÔÇô doch wie vorteilhaft…  zum Beitrag

Krankheitsf├Ąlle

Krankheitsf├Ąlle
┬źChef, mein Kind ist krank┬╗

Arbeitnehmende und Arbeitgeber sehen sich bei Krankheitsf├Ąllen in der Familie des Arbeitnehmenden mit entgegengesetzten Interessen und Pflichten konfrontiert. Dies kann mitunter zu Interessenkollisionen f├╝hren.…  zum Beitrag

Lohnausweis Schweiz

Lohnausweis Schweiz
Antworten auf h├Ąufige Kundenfragen

Anfang 2020 ist der Lohnausweis f├Ąllig. Dies ist eine Gelegenheit, ein paar grunds├Ątzliche Themen aufzugreifen, welche in der Praxis immer wieder Schwierigkeiten bereiten. Beachten Sie zudem die neue Wegleitung, welche…  zum Beitrag

Digitale Lohnabrechnung

Digitale Lohnabrechnung
Vertrauliches per E-Mail senden

Vertrauliche Dokumente digital versenden? Kein Grund mehr, damit zu warten. Denn der Versand per E-Mail spart Zeit, Geld und Papier und geschieht mit einem Klick aus der Personalsoftware oder aus dem Outlook.  zum Beitrag

Arbeitszeugnis Bewertung

Arbeitszeugnis Bewertung
Checkliste zur Beurteilung von Arbeitszeugnissen

Bei der Arbeitszeugnis-Bewertung und Interpretation ist grunds├Ątzlich zu beachten, dass es sich um die Beschreibung einer Person handelt, die nicht von dieser selbst verfasst worden ist. Erfahren Sie in diesem Beitrag…  zum Beitrag

Nebenbesch├Ąftigung

Nebenbesch├Ąftigung
Wenn ein Job nicht genug ist

Nebenjobs k├Ânnen das prim├Ąre Arbeitsverh├Ąltnis belasten oder den Hauptarbeitgeber konkurrenzieren. In welchen F├Ąllen d├╝rfen Arbeiten f├╝r Dritte geleistet werden? Und welche vertraglichen Regelungen sind bez├╝glich…  zum Beitrag

Digitalisierung HRM

Digitalisierung HRM
Tiefgreifender Wandel

Die Digitalisierung er├Âffnet dem Personalmanagement ungeahnte M├Âglichkeiten. Um diese zu nutzen, muss das HRM seine Organisationsform jedoch grunds├Ątzlich ├╝berdenken.  zum Beitrag

Austrittsgespr├Ąch

Austrittsgespr├Ąch
Das Feedback richtig nutzen

Nach einer K├╝ndigung lohnt es sich, die genauen Austrittsgr├╝nde zu eruieren. Austrittsgespr├Ąche sind ein optimales Instrument, um St├Ąrken und Schw├Ąchen des Unternehmens sowie Defizite in der Mitarbeiterbindung…  zum Beitrag

Fristlose Aufl├Âsung

Fristlose Aufl├Âsung
Rechtzeitigkeit einer fristlosen Aufl├Âsung

Damit eine fristlose Aufl├Âsung des Arbeitsverh├Ąltnisses gerechtfertigt ist, muss ein derart wichtiger Grund eingetreten sein, dass eine weitere Zusammenarbeit bis zum Ablauf der ordentlichen K├╝ndigungsfrist nicht mehr…  zum Beitrag

Schwierige Personalgespr├Ąche

Schwierige Personalgespr├Ąche
Wie Sie schwierige Gespr├Ąche erfolgreich f├╝hren

Im Wesentlichen werden Gespr├Ąche im Voraus dann als schwierig empfunden, wenn man damit rechnen muss, dass der Gespr├Ąchspartner emotional und unvorhersehbar reagiert. Die meisten dieser Gespr├Ąche lassen sich in die…  zum Beitrag

Seminar-Empfehlung

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HR Day 2019

HR im Wandel ÔÇô weg von den Ressourcen, hin zu den Werten

N├Ąchster Termin: 05. Dezember 2019

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    Newsletter Arbeitsrecht

    Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisf├Ąlle, verst├Ąndlich kommentiert.

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    Interviewtechniken von FBI, MI6 und BND

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    HR-Kennzahlen wirksam anwenden

    Humankapital richtig bewerten und gezielt f├Ârdern

    N├Ąchster Termin: 04. M├Ąrz 2020

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    Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

    N├Ąchster Termin: 20. November 2019

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