Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Das Assessment Center ist ein systematisches Verfahren zur Personalselektion oder zur Standortbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung. Das Verfahren arbeitet durch praxisnahe Übungen - die Realität wird also simuliert.…  zum Beitrag

Das Assessment Center wandelt sich von der blossen Selektionsmethode immer mehr zum Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument. Dies gelingt allerdings nur, wenn das HR als Auftraggeber dies auch wünscht und die…  zum Beitrag

Jobsharing ist immer noch die Ausnahme. Zu kompliziert, zu teuer, zu ineffizient lauten die Vorurteile. Dabei ist es genau das Gegenteil: Ein Zuwachs an Produktivität, Wissen und Kompetenzen. Und eine innovative Lösung…  zum Beitrag

Bei einer Arbeitsverhinderung ist der Mitarbeitende vor einer Kündigung während einer bestimmten Dauer geschützt. Bei Langzeitabsenzen ist irgendwann eine Kündigung rechtlich zulässig, allerdings kann die Kündigung…  zum Beitrag

Karrieren sind in der dynamischen Arbeitswelt von heute nur noch beschränkt planbar. Gleichzeitig rückt die Sinnhaftigkeit immer mehr in den Mittelpunkt. Welche Konsequenzen hat dies für die Karriereplanung?  zum Beitrag

Jobplattformen gibt’s wie Sand am Meer. Aber über welche Kanäle erreiche ich meine Wunschkandidaten am besten? Anstatt in die Breite zu gehen, braucht es eine knallharte Fokussierung – und diese beginnt bei der…  zur Arbeitshilfe

Welche Faktoren machen erfolgreiche Stellenanzeigen aus? Neben der Länge des Jobtitels und der Stellenbeschreibung spielt die eindeutige Angabe des Arbeitsorts und die Wahl der Publikationskanäle eine Rolle. Auswertungen…  zur Experten-Meinung

Beinahe seit Jahren sind die Medien voll von Themen des Fachkräftemangels, doch mögliche Lösungswege werden kaum angesprochen. Die Corona-Pandemie hat diesen Trend zunehmend verstärkt, obgleich die Arbeitslosigkeit nach…  zum Beitrag

Je grösser der Veränderungsbedarf in Unternehmen ist, desto grösser sind auch der individuelle und der kollektive Lernbedarf. Diesen Prozess des gezielten Kompetenzauf- und -ausbaus gilt es nachhaltig zu befeuern.  zum Beitrag

Unter Outplacement wird eine Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeitende verstanden, die professionelle Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung bietet. Mit André Schläppi, CEO bei Grass & Partner, sprechen wir über…  zur Experten-Meinung