Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgem├Ąss festzulegen. Dazu geh├Âren alle Bet├Ątigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu f├Ârdern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie m├╝ssen Strategien entwickeln, die es erm├Âglichen, zwischen Gesch├Ąftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, m├╝ssen Verantwortliche im Personal ├╝ber hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsf├Ąhigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verf├╝gen und ben├Âtigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bew├Ąhrtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator f├╝r das Arbeitszeugnis oder viele Muster f├╝r einen Arbeitsvertrag oder K├╝ndigungsschreiben.

Generation 50Plus
Tipps f├╝r den Erfolg im heutigen Arbeitsmarkt

Rascher Wandel in der Arbeitswelt, h├Âhere Arbeitskosten, mangelnde Weiterbildung sowie Vorurteile erschweren der Generation 50Plus den Arbeitsalltag oder die Stellensuche.  zum Beitrag

K├╝ndigungsfreiheit
Einschr├Ąnkungen bei ordentlichen K├╝ndigungen

Im Schweizerischen Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der K├╝ndigungsfreiheit f├╝r beide Parteien (Art. 335 Abs. 1 OR). Allerdings gelten nicht zu vernachl├Ąssigende Einschr├Ąnkungen und H├╝rden zulasten des Arbeitgebers bei...  zum Beitrag

Freistellung Arbeitsrecht
Einvernehmliche L├Âsungen

Freistellungen sorgen bei Personalverantwortlichen immer wieder f├╝r Unsicherheiten. Rechtssichere Antworten auf Fragen aus der Praxis.  zum Beitrag

New Work
Transformation in die Arbeitswelt 4.0

Eine aktuelle Studie der Universit├Ąt St.Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch geht den Strategien von Schweizer Unternehmen auf dem Weg in die Arbeitswelt 4.0 nach. Aus der Studie lassen sich konkrete...  zum Beitrag

Talente
Wie Sie Ihre Goldst├╝cke im Unternehmen behalten

Talentf├Ârderung wird im Zuge der demographischen Ver├Ąnderungen und dem sogenannten ┬źWar for Talent┬╗ immer wichtiger. Mit gezielter F├Ârderung der Talente l├Ąsst sich die Wettbewerbsposition st├Ąrken und gleichzeitig spart...  zur Arbeitshilfe

Frauen in Kaderstellen
┬źTeilzeitstellen f├╝r Leitungspositionen┬╗

Der Frauenanteil in den Teppichetagen von Schweizer Unternehmen ist immer noch tief. Er variiert jedoch stark. Im ├Âffentlichen Sektor machen Frauen eher Karriere als in der Privatwirtschaft. Mit Anita Reichmuth-Lienhard,...  zum Beitrag

Ger├╝che in der Businesswelt
Der professionelle Umgang mit K├Ârperhygiene und Parf├╝m

Fachkompetenz und Selbstbewusstsein sind wichtige Faktoren, um als F├╝hrungskraft einen guten Eindruck bei seinen Mitarbeitern zu hinterlassen. Doch viele untersch├Ątzen, dass auch der K├Ârpergeruch massgeblich unsere...  zum Beitrag

Verweis
Wann ist eine Mahnung auszusprechen?

Durch die fehlende Regelung im OR treten bei einer Mahnung oder einem Verweis viele Rechtsunsicherheiten auf. Was es zu beachten gilt.  zum Beitrag

Arbeitszeugnis F├╝hrungskraft
F├╝hrungsleistungen richtig ausweisen

Welche Leistungen in einem Arbeitszeugnis von einer F├╝hrungskraft genannt und bewertet werden sollen, h├Ąngt von verschiedenen Faktoren ab. Es sind die Interessen des das Zeugnis ausstellenden Unternehmens, jene des...  zum Beitrag

Lohnfortzahlung bei Unfall
Leistungspflichten

Erleidet ein Arbeitnehmer einen Unfall, dann kommt es beim Arbeitgeber vielfach zu Unsicherheiten ├╝ber die Leistungspflicht. Welche Leistungen tr├Ągt der Arbeitgeber, welche die Unfallversicherung?  zum Beitrag

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