Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgem├Ąss festzulegen. Dazu geh├Âren alle Bet├Ątigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu f├Ârdern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie m├╝ssen Strategien entwickeln, die es erm├Âglichen, zwischen Gesch├Ąftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, m├╝ssen Verantwortliche im Personal ├╝ber hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsf├Ąhigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verf├╝gen und ben├Âtigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bew├Ąhrtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator f├╝r das Arbeitszeugnis oder viele Muster f├╝r einen Arbeitsvertrag oder K├╝ndigungsschreiben.

K├╝ndigung Arbeitnehmer

K├╝ndigung Arbeitnehmer
Umstrittene Fristen

Mitarbeiter haben, wie der Arbeitgeber, das Recht, ein Arbeitsverh├Ąltnis aufzul├Âsen. Unabh├Ąngig von der Situation gilt es bei der K├╝ndigung eines Arbeitnehmers, die rechtlichen Aspekte im Auge zu behalten. Dieser…  zum Beitrag

Lohnausweise

Lohnausweise
Praxishinweise zur korrekten Erstellung der Lohnausweise

Im Jahr 2016 wurde die Wegleitung zum Ausf├╝llen des Lohnausweises zum letzten Mal umfassend angepasst. Zudem wurde die Wegleitung im Jahr 2018 und 2019 jeweils ebenfalls leicht revidiert. F├╝r Sie als Arbeitgeber ist es…  zum Beitrag

Benefits

Benefits
Attraktive Anreize f├╝r Mitarbeiter

Zusatzleistungen ÔÇô in der Fachsprache Fringe Benefits ÔÇô sollen das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden erh├Âhen. Im Zentrum steht dabei, durch ein attraktives Angebot an ┬źGoodies┬╗ qualifizierte…  zum Beitrag

AHV Beitrag

AHV Beitrag
Beitragspflichtige Personen und Beitragsh├Âhe

Beitr├Ąge an die AHV leisten alle erwerbst├Ątigen Personen (also auch Selbstst├Ąndigerwerbende) ab 1. Januar des Jahres, in dem sie das 18. Altersjahr erreichen werden, f├╝r nichterwerbst├Ątige Personen (Sch├╝ler und…  zum Beitrag

Arbeitszeugnis F├╝hrungskraft

Arbeitszeugnis F├╝hrungskraft
F├╝hrungsleistungen richtig ausweisen

Welche Leistungen in einem Arbeitszeugnis einer F├╝hrungskraft genannt und bewertet werden sollen, h├Ąngt von verschiedenen Faktoren ab. Es sind die Interessen des das Zeugnis ausstellenden Unternehmens, jene des…  zum Beitrag

Arbeitsausfall

Arbeitsausfall
Schnittstellen zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Der vorliegende Beitrag beleuchtet die Verantwortung des Arbeitgebers zur Burn-out-Pr├Ąvention und die Folgen allf├Ąlliger Vers├Ąumnisse wie auch die Rolle der Invalidenversicherung als Integrationspartnerin.  zum Beitrag

Mitarbeitergespr├Ąche

Mitarbeitergespr├Ąche
Hilfreiche Techniken und Tipps

Oft argumentieren Vorgesetzte gegen Mitarbeitergespr├Ąche, da sie mit ihren Mitarbeitenden ohnehin regelm├Ąssig Gespr├Ąche im Alltag oder in Form von periodischen Fachgespr├Ąchen durchf├╝hren. Mitarbeitergespr├Ąche k├Ânnen und…  zum Beitrag

Bewerbungsgespr├Ąch

Bewerbungsgespr├Ąch
Rechte und Pflichten

Darf ein Arbeitgeber eine Bewerberin danach fragen, ob sie schwanger sei oder ein Kinderwunsch bestehe? Hat der Arbeitnehmer das Recht, Referenzausk├╝nfte und psychologische Tests einzusehen? Wer tr├Ągt die Reisekosten f├╝r…  zum Beitrag

Krankheit und Arbeitszeugnis

Krankheit und Arbeitszeugnis
Wann geh├Ârt eine Krankheit ins Zeugnis?

Seit das Bundesgericht im Jahre 2010 entschieden hat, dass eine l├Ąnger andauernde Krankheit im Arbeitszeugnis erw├Ąhnt werden muss, sind grosse Unsicherheiten aufgetreten, wie lange eine solche dauern muss, damit sie im…  zum Beitrag

Sal├Ąrstudie HR

Sal├Ąrstudie HR
Wichtige Faktoren f├╝r eine Lohnerh├Âhung

Mit ihrer neusten Sal├Ąrstudie beleuchtet die Personalberatung Careerplus die Lohnsituation im HR-Bereich. Die Studie zeigt f├╝r zehn Stellenprofile auf, in welcher Bandbreite ein angemessener und fairer Lohn liegt.…  zum Beitrag

Seminar-Empfehlung

Fachkongress, 1 Tag, Crowne Plaza , Z├╝rich

HR Day 2019

HR im Wandel ÔÇô weg von den Ressourcen, hin zu den Werten

N├Ąchster Termin: 05. Dezember 2019

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    HR-Kennzahlen wirksam anwenden

    Humankapital richtig bewerten und gezielt f├Ârdern

    N├Ąchster Termin: 04. M├Ąrz 2020

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    Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

    N├Ąchster Termin: 24. Oktober 2019

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