Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Überzeit
Die gesetzlichen Schranken

Überstunden geben immer wieder zu vielen Fragen Anlass und bereiten im Geschäftsalltag nicht selten Probleme. Erfahren Sie in diesem Beitrag, was als Überzeit bezeichnet wird und welche gesetzlichen Grundlagen zu...  zum Beitrag

Transgender
Im falschen Körper

Conchita Wurst, Caitlyn Jenner oder auch Laverne Cox stellen die Vorstellung von nur zwei Geschlechtern – Mann und Frau – auf den Kopf. Das schweizerische Gesetz kennt keine Alternativen, und dennoch müssen solche im...  zum Beitrag

Vertrauensverlust
Begründeter Anlass notwendig

Trotz der grundsätzlichen Kündigungsfreiheit in der Schweiz sieht das Gesetz eine Umkehr der Beweislast vor, wenn einem Arbeitnehmervertreter ordentlich gekündigt wird. Es liegt also am Arbeitgeber, einen Kündigungsgrund...  zum Beitrag

Weiterbildungskosten
Mögliche Finanzierungsmodelle

Es stellen sich in der Praxis immer wieder viele Fragen um die Weiterbildungskosten. Wer bezahlt was und was gilt bei einer Kündigung? In diesem Beitrag werden Finanzierungsmodelle vorgestellt, die bei der Entscheidung...  zum Beitrag

Altersvorsorge
Quo vadis?

Unserer Altersvorsorge droht der Babyboomer-Tsunami. Die Generation, die ein Erwerbsleben zum Wohlstand der Schweiz beigetragen und die Altersvorsorge tüchtig finanziert hat, geht heute und in den nächsten Jahren in...  zum Beitrag

E-Recruiting für KMU
So funktioniert's

Als Leser dieses Artikels haben Sie vielleicht die Erwartung von einem fixfertigen Social Recruiting Konzept. Das wird es nicht sein! Es sollen aber praktische Tipps zum Thema «Social Recruiting» sein, die gleichwohl...  zum Beitrag

Lohntransparenz
Bröckelndes Tabu

Über den Lohn spricht man nicht. Diese Denke ist heute noch verbreitet, wird aber langsam überholt von einer neuen Bewegung, die mehr Transparenz fordert. Eigenständige und mitdenkende Mitarbeitende haben ein Recht auf...  zum Beitrag

Überstunden
Zumutbarkeit, Kompensation und Abgeltung

Überstunden geben immer wieder zu vielen Fragen Anlass und bereiten im Geschäftsalltag nicht selten Probleme. Überstunden sind Stunden, welche über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus geleistet werden. Wie...  zum Beitrag

Altersrente
Geschlechtsspezifische Unterschiede

Zu den geschlechtsspezifischen Unterschieden und Diskriminierungen auf dem Arbeitsmarkt und zum Lohngefälle zwischen Männern und Frauen gibt es gesicherte Erkenntnisgrundlagen. Erstmals liegt eine Studie zum...  zum Beitrag

«Individuelles Employer Branding»
Instant Communication

Mit den sozialen Medien hat sich das Kommunikationsverhalten fundamental verändert. Weg von zeitlich versetzter Kommunikation hin zu Instant-Messaging. Mit Martin Scherrer, Mitgründer der yooture AG, sprechen wir über...  zur Experten-Meinung

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