Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

    Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgem├Ąss festzulegen. Dazu geh├Âren alle Bet├Ątigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu f├Ârdern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie m├╝ssen Strategien entwickeln, die es erm├Âglichen, zwischen Gesch├Ąftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, m├╝ssen Verantwortliche im Personal ├╝ber hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsf├Ąhigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verf├╝gen und ben├Âtigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

    Hier finden Sie bew├Ąhrtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator f├╝r das Arbeitszeugnis oder viele Muster f├╝r einen Arbeitsvertrag oder K├╝ndigungsschreiben.

    Freistellungen
    Rechtssicheres Vorgehen

    Sie m├Âchten einen Kadermitarbeitenden nach erfolgter K├╝ndigung bis zum Ablauf der ordentlichen K├╝ndigungsfrist freistellen. Was gilt es aus rechtlicher wie betriebswirtschaftlicher Optik zu wissen und zu entscheiden…  zum Mustervertrag

    Sperrfristen berechnen
    Korrekte und taggenaue Berechnung der Fristen

    Die arbeitsrechtliche Sperrfrist ist ein Verbot, zu gewissen Zeitpunkten die K├╝ndigung eines Arbeitsverh├Ąltnisses auszusprechen. Bei einer bereits ausgesprochenen und zul├Ąssigen K├╝ndigung bedeutet die Sperrfrist eine…  zum Excel-Rechner

    Arbeitsvertrag Kader
    Rechtssicher einen Arbeitsvertrag f├╝r Kadermitarbeitende erstellen

    Sie wollen einen neuen Kadermitarbeitenden einstellen und m├╝ssen nun den Arbeitsvertrag erstellen. Was m├╝ssen Sie bei der Erstellung des Arbeitsvertrages alles beachten? Welche Punkte m├╝ssen im Vertrag stehen, welche…  zum Mustervertrag

    Muster Arbeitsvertrag Stundenlohn
    Diese Punkte m├╝ssen Sie beachten

    Neben der Bezahlung im Monatslohn ist die Abgeltung im Stundenlohn weit verbreitet. Im Gegensatz zum Monatslohn sind die Rahmenbedingungen bei Stundenlohn anders. Profitieren Sie hier von unserem Muster Arbeitsvertrag…  zum Mustervertrag

    Arbeit auf Abruf
    In rechtlicher Hinsicht ein heikles Arbeitsverh├Ąltnis

    Dieser Beitrag befasst sich mit der Arbeit auf Abruf, einer Unterform der Teilzeitarbeit. F├╝r Arbeitgeber kann diese Arbeitsform verlockend sein, wenn der Arbeitnehmer nur unregelm├Ąssig besch├Ąftigt werden kann. Zum…  zum Beitrag

    Verwarnung
    Wann und wie soll verwarnt werden?

    Die Verwarnung ist eine jederzeit zul├Ąssige allgemeine Disziplinarmassnahme, um das Fehlverhalten von Mitarbeitenden zu r├╝gen. Insbesondere im Falle einer K├╝ndigung stellt sich oftmals die Frage, wie lange sich der…  zur Vorlage

    Kadervertrag
    Regelung der ├ťberstunden

    F├╝r leitende Angestellte gelten in vielen Betrieben besondere Regelungen, die in einem Kadervertrag festgehalten werden. Von Kadermitarbeitenden wird ein vermehrter Arbeitseinsatz und eine h├Âhere Identifikation mit dem…  zum Mustervertrag

    Arbeitszeugnis Muster
    Sprache, Gestaltung und Br├╝ckentechnik

    In diesem Beitrag erl├Ąutern wir das Thema ┬źSprache┬╗ in Arbeitszeugnissen. Von welchen Kriterien h├Ąngt die Sprache des Arbeitszeugnisses ab? Wie werden negative Aussagen formuliert, ohne einen schlechten Nachgeschmack zu…  zum Beitrag

    Arbeitsvertrag Schweiz
    M├Âgliche Formen

    S├Ąmtliche f├╝r ein Schweizer Arbeitsverh├Ąltnis n├Âtigen Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden werden im Arbeitsvertrag Schweiz festgehalten. Sofern die gesetzlichen Minimalbestimmungen eingehalten werden,…  zum Beitrag

    K├╝ndigungsgespr├Ąch
    Schonende Trennung

    Das K├╝ndigungsgespr├Ąch soll in vier Phasen verlaufen, wobei die Phasen verschieden lang sind und nicht notwendigerweise nacheinander ablaufen. Wie Sie ein professionelles K├╝ndigungsgespr├Ąch f├╝hren, erfahren Sie in…  zum Beitrag

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    • Newsletter Arbeitsrecht

      Newsletter Arbeitsrecht

      Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisf├Ąlle, verst├Ąndlich kommentiert.

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    • K├╝ndigung in der Probezeit

      Geltende K├╝ndigungsfristen

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      Sperrfristen und Lohnfortzahlung

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      Besonderheiten und Fallstricke

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      HR-Kennzahlen wirksam anwenden

      Humankapital richtig bewerten und gezielt f├Ârdern

      N├Ąchster Termin: 30. September 2021

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      Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

      N├Ąchster Termin: 29. Juni 2021

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      Anleitung f├╝r die korrekte Berechnung

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