Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Arbeitszeitmodelle
Flexibilität als Wettbewerbsvorteil

Flexible Arbeitszeitmodelle werden immer beliebter. Insbesondere die Jahresarbeitszeit hat sich in der Schweiz als praktikables Modell erwiesen.  zum Beitrag

Bewerbungsanalyse
Die 10 wichtigsten Bestandteile

Die detaillierte Bewerbungsanalyse nehmen Sie bei den Kandidaten vor, welche Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Welche Bestandteile Sie genau unter die Lupe nehmen, lesen Sie hier.  zum Beitrag

Verdachtskündigung
Vorsicht bei Verdachtskündigungen!

Entlässt eine Arbeitgeberin einen Arbeitnehmer aufgrund eines blossen Verdachts einer Pflichtverletzung oder Straftat und bestätigt sich in der Folge der Verdacht nicht, so kann eine ordentliche Kündigung missbräuchlich...  zum Beitrag

Altersrente
Geschlechtsspezifische Unterschiede

Zu den geschlechtsspezifischen Unterschieden und Diskriminierungen auf dem Arbeitsmarkt und zum Lohngefälle zwischen Männern und Frauen gibt es gesicherte Erkenntnisgrundlagen. Erstmals liegt eine Studie zum...  zum Beitrag

Lohnvergleich
Die verschiedenen Arten

Es gibt höchst unterschiedliche Arten von Lohnvergleichen. Im Folgenden soll eine pragmatische Klassifizierung vorgestellt werden.  zum Beitrag

Spesen Arbeitgeber
Wofür muss der Arbeitgeber aufkommen?

Ein Arbeitnehmer ist während drei Wochen auf Geschäftsreise. Was kann er sich auf Kosten der Arbeitgeberin leisten? Danach möchte er eine Weiterbildung starten. Wer muss die Kosten tragen? Und sind diese bei einer...  zum Beitrag

Lohnberechnung
Formeln mit Tücken

Die Berechnung des Ferien-, Überstunden- und Teilzeitlohns hat ihre Tücken. Folgender Beitrag zeigt anhand von einem Beispiel, wo in der Praxis häufig Rechnungsfehler begangen werden.  zum Beitrag

Bildschirmarbeitsplatzbrillen
Mehr Ergonomie am Arbeitsplatz

Die Arbeit am Bildschirm ist anstrengend für die Augen. Das bemerken Sie meist nicht sofort. Indikatoren sind zum Beispiel ermüdete und gerötete Augen nach Feierabend. Kopfweh ist ebenfalls eine nicht ungewöhnliche...  zum Beitrag

Kompetenzaufbau
Die Kunst des kollektiven Lernens

Je grösser der Veränderungsbedarf in Unternehmen ist, desto grösser sind auch der individuelle und der kollektive Lernbedarf. Diesen Prozess des gezielten Kompetenzauf- und -ausbaus gilt es nachhaltig zu befeuern.  zum Beitrag

Lohnfortzahlung bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit
Richtig und gerecht rechnen

Die Lohnfortzahlung sorgt in der Praxis immer wieder für Unsicherheiten. Insbesondere bei einer teilweisen Arbeitsunfähigkeit ist häufig nicht klar, wie diese genau anzurechnen ist. Folgende Berechnungsbeispiele zeigen,...  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

  • Der HR-Profi

    Der HR-Profi

    Schritt-für-Schritt Anleitungen. Umsetzungsbeispiele. HR-Kompetenzen.

    CHF 98.00

  • Newsletter Lohn und Sozialversicherungen

    Newsletter Lohn und Sozialversicherungen

    Aktuelles Praxiswissen für Personal- und Lohnverantwortliche.

    Mehr Infos

  • HR-Professional

    HR-Professional

    Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 zeitsparenden Vorlagen und Arbeitshilfen.

    Mehr Infos

Beliebte Themen

  • Kündigung bei Krankheit

    Sperrfristen und Lohnfortzahlung

    zum Beitrag

  • Kündigung in der Probezeit

    Geltende Kündigungsfristen

    zum Beitrag

  • Teilzeitarbeit

    Besonderheiten und Fallstricke

    zum Beitrag

Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Konfliktmanagement für Personaler

    Lösungsorientierte Methoden zur Konfliktbearbeitung

    Nächster Termin: 21. November 2018

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Lohnabrechnung – Professional

    Spezialfälle im Zusammenhang mit komplexen Lohnabrechnungen sicher lösen

    Nächster Termin: 06. November 2018

    mehr Infos

Beliebte Arbeitshilfen

Um unsere Website laufend zu verbessern, verwenden wir Cookies. Durch die Nutzung dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr Infos