Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgem├Ąss festzulegen. Dazu geh├Âren alle Bet├Ątigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu f├Ârdern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie m├╝ssen Strategien entwickeln, die es erm├Âglichen, zwischen Gesch├Ąftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, m├╝ssen Verantwortliche im Personal ├╝ber hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsf├Ąhigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verf├╝gen und ben├Âtigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bew├Ąhrtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator f├╝r das Arbeitszeugnis oder viele Muster f├╝r einen Arbeitsvertrag oder K├╝ndigungsschreiben.

Lohnarten├╝bersicht
Lohnarten und Lohnh├Âhe

Es ist f├╝r einen Arbeitgeber entscheidend, ob an den privatrechtlich angestellten Arbeitnehmer ausgerichtete Leistungen als Lohn im Sinne des Gesetzes gelten oder nicht. Je nach dem m├╝ssen diese Leistungen beispielsweise...  zum Beitrag

AHV Schweiz
70 Jahre AHV - wie weiter?

1948 wurde die AHV eingef├╝hrt. Heute steht sie wegen der demografischen Entwicklung vor grossen Herausforderungen. Das umfassende Reformpaket Altersvorsorge 2020 ist im September 2017 an der Urne gescheitert. Nachdem die...  zum Beitrag

Teilzeitarbeitsverh├Ąltnisse
Knackpunkt k├╝rzere Arbeitszeiten

In der Praxis werden immer mehr Arbeitszeitmodelle eingef├╝hrt, die nicht mehr auf einer festen und regelm├Ąssigen Arbeitszeit basieren, sondern eine flexible Verteilung der Arbeitszeit erm├Âglichen.  zum Beitrag

Gegenk├╝ndigung
Zul├Ąssigkeit von Gegenk├╝ndigungen

Das Schweizer Arbeitsrecht geht nach wie vor von der K├╝ndigungsfreiheit aus. Die Vertragsparteien k├Ânnen daher ein unbefristetes Arbeitsverh├Ąltnis jederzeit unter Einhaltung der vereinbarten K├╝ndigungsfristen aufl├Âsen,...  zum Beitrag

Verw├Âhnte Mitarbeitende
Diven im Chefsessel

Das Arbeitsleben ver├Ąndert sich rasant. Wachsende Komplexit├Ąt und zunehmende Digitalisierung sind dabei nur zwei Aspekte. Verw├Âhntes Personal kann den Transformationsprozess entscheidend behindern.  zum Beitrag

Aktive Rekrutierung
Das raten die Teilnehmenden vom Recruiting Day 2018

Am Recruiting Day 2018 referierten nicht nur HR-Profis zu aktuellen Trends und Entwicklungen. Die Teilnehmenden diskutierten im Rahmen eines World Caf├ęs Fragen aus der Berufspraxis und gaben sich gegenseitig Tipps zur...  zum Beitrag

Ausbildungszulagen
Die Finanzspritze f├╝r die Ausbildung

Bis zum Abschluss der Ausbildung des Kindes, l├Ąngstens jedoch bis zur Vollendung des 25. Altersjahres, werden die Kinderzulagen durch Ausbildungszulagen ersetzt. Sie betr├Ągt in allen Kantonen mindestens CHF 250 pro Monat...  zum Beitrag

├ťberstunden
Zumutbarkeit, Kompensation und Abgeltung

├ťberstunden geben immer wieder zu vielen Fragen Anlass und bereiten im Gesch├Ąftsalltag nicht selten Probleme. ├ťberstunden sind Stunden, welche ├╝ber die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus geleistet werden. Wie...  zum Beitrag

Definition Talent
Das zeichnet die Besten aus

Talent ist ein wiederkehrendes Denk-, Gef├╝hls- und Verhaltensmuster, das sich produktiv einsetzen l├Ąsst. F├╝r jede hervorragend ausgef├╝hrte Rolle braucht es Talent. Durch welche besondere Eigenschaften oder Eigenheiten...  zum Beitrag

Vertrauens├Ąrzte
Unglaubhafte ├Ąrztliche Angaben?

Bestehen Zweifel an der Arbeitsunf├Ąhigkeit von Mitarbeitenden, kann ein Vertrauensarzt hinzugezogen werden. Folgender Gerichtsentscheid zeigt, dass Arbeitgeber durch dieses Vorgehen hohe Kosten vermeiden k├Ânnen.  zum Beitrag

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Beliebte Themen

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    Geltende K├╝ndigungsfristen

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  • Teilzeitarbeit

    Besonderheiten und Fallstricke

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    N├Ąchster Termin: 06. November 2018

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