Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Erfolglose Bewerbungen

Erfolglose Bewerbungen
Richtig mit Absagen umgehen

Der Wunsch vom Traumjob oder der Arbeit für ein bestimmtes Unternehmen endet manchmal jäh. Gerade bei bekehrten Stellen sind Dutzende oder Hunderte Absagen an potenzielle Bewerber keine Seltenheit. Frustrierend ist es,…  zum Beitrag

E-Mail-Kündigung

E-Mail-Kündigung
Die Gefahren

Kündigungen müssen von Gesetzes wegen nicht schriftlich ausgesprochen werden. Sie können auch mündlich ausgesprochen oder per E-Mail mitgeteilt werden. Beides birgt aber gewisse Gefahren.  zum Beitrag

Arbeitszeugnis erstellen

Arbeitszeugnis erstellen
Knacknüsse beim Dauerbrenner

Das Arbeitszeugnis führt in der Praxis immer wieder zu Reibereien. Nachfolgend geben ein Merkblatt sowie Kurzfassungen von aktuellen Gerichtsentscheiden Hinweise, wie solche nach Möglichkeit vermieden werden können.  zum Beitrag

Arztzeugnis

Arztzeugnis
Zweifelhafte Zeugnisse

Das Arztzeugnis bietet in der Praxis immer wieder Anlass zu Zweifeln. Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche gesetzlichen Rahmenbedingungen beim Nachweis einer Arbeitsunfähigkeit zu beachten sind.  zum Beitrag

Familienpflichten

Familienpflichten
Spagat zwischen Arbeit und Familie

Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber zur besonderen Rücksichtnahme auf Mütter und Väter. Dieser Beitrag gibt einen Überblick zu den Sonderregelungen für Arbeitnehmende mit Familienpflichten.  zum Beitrag

Übersicht Mehrarbeit

Übersicht Mehrarbeit
Was gilt es zu beachten?

Im folgenden Beitrag werden die Begriffe der Mehrarbeit anhand der rechtlichen Grundlagen erläutert.  zum Beitrag

Lohn Schweiz

Lohn Schweiz
Häufige Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen

Dieses FAQ liefert Ihnen Antworten auf bekannte Praxisfragen aus Ihrem HR-Alltag. Wir empfehlen Ihnen im Einzelfall und je nach Komplexität der Ausgangslage eine Überprüfung durch einen Experten.  zum Beitrag

Obligatorische Unfallversicherung

Obligatorische Unfallversicherung
Vorsicht vor Lücken und Tücken

Der Versicherungsschutz für die obligatorische Unfallversicherung kennt seine Grenzen. Gerichte und die Versicherer haben ihre Praxis in Bezug auf Kürzungen der UVG-Leistungen verschärft. Hier erhalten Sie Informationen…  zum Beitrag

Compliance aus HR-Sicht

Compliance aus HR-Sicht
Interessenkonflikte und Geschenke

Bei Compliance geht es um die Regelkonformität, die manchmal — wie etwa bei Interessenkonflikten und der Annahme von Geschenken — schwer greifbar ist. In diesem Beitrag wird erläutert, wie man mit diesem heiklen Thema am…  zum Beitrag

KI im Personalmanagement

KI im Personalmanagement
Wo Algorithmen an ihre Grenzen stossen

Künstliche Intelligenz zieht mehr und mehr in den Unternehmens- und HR-Alltag ein. Was vor einigen Jahren noch futuristisch klang, ist teilweise Realität geworden. Und die Reise ist bei Weitem noch nicht zu Ende. Was hat…  zum Beitrag

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    HR-Kennzahlen wirksam anwenden

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    Nächster Termin: 15. September 2020

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  • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

    Nächster Termin: 02. September 2020

    mehr Infos

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