Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.
Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.
Das Gesetz verpflichtet Arbeitgeber zur besonderen Rücksichtnahme auf Mütter und Väter. Dieser Beitrag gibt einen Überblick zu den Sonderregelungen für Arbeitnehmende mit Familienpflichten. zum Beitrag
Im folgenden Beitrag werden die Begriffe der Mehrarbeit anhand der rechtlichen Grundlagen erläutert. zum Beitrag
Dieses FAQ liefert Ihnen Antworten auf bekannte Praxisfragen aus Ihrem HR-Alltag. Wir empfehlen Ihnen im Einzelfall und je nach Komplexität der Ausgangslage eine Überprüfung durch einen Experten. zum Beitrag
Der Versicherungsschutz für die obligatorische Unfallversicherung kennt seine Grenzen. Gerichte und die Versicherer haben ihre Praxis in Bezug auf Kürzungen der UVG-Leistungen verschärft. Hier erhalten Sie Informationen… zum Beitrag
Bei Compliance geht es um die Regelkonformität, die manchmal — wie etwa bei Interessenkonflikten und der Annahme von Geschenken — schwer greifbar ist. In diesem Beitrag wird erläutert, wie man mit diesem heiklen Thema am… zum Beitrag
Künstliche Intelligenz zieht mehr und mehr in den Unternehmens- und HR-Alltag ein. Was vor einigen Jahren noch futuristisch klang, ist teilweise Realität geworden. Und die Reise ist bei Weitem noch nicht zu Ende. Was hat… zum Beitrag
Derzeit läuft die Vernehmlassung zur Reform der beruflichen Vorsorge (BVG-Reform). Dringende Massnahmen wurden ausgedacht, und gleichzeitig ist neu ein solidarisches Giesskannenprinzip durch neue Ausgleichsmassnahmen… zum Beitrag
Kündigungsgespräche professionell durchzuführen und den Trennungsprozess für alle Beteiligten optimal zu gestalten, ist nicht einfach. Erfahren Sie in diesem Beitrag zum Thema Mitarbeiter kündigen, was Sie bei der… zum Beitrag
Die Vorbereitung und die Gesprächsführung sind bei einem Vorstellungsgespräch matchentscheidend. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, was es zu beachten gilt und welche Praktiken sich bewähren. zum Beitrag
Sprechen wir von digitalem Wandel, dann meinen wir nicht nur digitale Transformationen, sondern auch Agilität. Unternehmen werden von rasanten gesellschaftlichen, sozialen, technischen und wirtschaftlichen Entwicklungen… zum Beitrag
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