Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgem├Ąss festzulegen. Dazu geh├Âren alle Bet├Ątigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu f├Ârdern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie m├╝ssen Strategien entwickeln, die es erm├Âglichen, zwischen Gesch├Ąftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, m├╝ssen Verantwortliche im Personal ├╝ber hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsf├Ąhigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verf├╝gen und ben├Âtigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bew├Ąhrtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator f├╝r das Arbeitszeugnis oder viele Muster f├╝r einen Arbeitsvertrag oder K├╝ndigungsschreiben.

Teilzeitarbeitsverh├Ąltnisse

Teilzeitarbeitsverh├Ąltnisse
Knackpunkt k├╝rzere Arbeitszeiten

In der Praxis werden immer mehr Arbeitszeitmodelle eingef├╝hrt, die nicht mehr auf einer festen und regelm├Ąssigen Arbeitszeit basieren, sondern eine flexible Verteilung der Arbeitszeit erm├Âglichen.  zum Beitrag

Arbeitszeiterfassung

Anschaffung von Zeiterfassungssystemen
Welches ist das Richtige f├╝r mich?

Viele Firmen wickeln die Zeiterfassung noch sehr klassisch und arbeitsintensiv ab, oder aber mit Systemen, die dem heutigen Arbeitsmarkt gar nicht gewachsen sind. Sollte nicht gerade diese administrative Aufgabe...  zum Beitrag

Home Office

Home Office
Rechtliche T├╝cken bei Home-Office-Arbeit

Home-Office-Arbeit geh├Ârt heute bei vielen Arbeitnehmenden zum Arbeitsalltag. Sie erlaubt es, ├Ârtlich unabh├Ąngig und zeitlich flexibel zu sein. Oftmals geht dabei vergessen, dass sich durch die Arbeit von zu Hause aus...  zum Beitrag

Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung
Am Puls des Unternehmens

Eine professionell durchgef├╝hrte Mitarbeiterbefragung gibt Aufschluss ├╝ber das Betriebsklima und kann die Wertsch├Âpfung eines Unternehmens steigern. Damit das Instrument verl├Ąssliche Kennzahlen liefert, gilt es einige...  zum Beitrag

BYOD

BYOD
Private Ger├Ąte gesch├Ąftlich nutzen?

Arbeitnehmende setzen immer h├Ąufiger ihre eigenen Laptops, Tablets und Mobiltelefone als Arbeitsger├Ąte ein. Der Trend hin zu Bring Your Own Device (BYOD) bringt jedoch einige rechtliche Risiken mit sich.  zum Beitrag

Gegenk├╝ndigungen

Gegenk├╝ndigungen
Welche K├╝ndigung ist massgebend?

In der Praxis kommt es nicht selten vor, dass eine Partei eines Arbeitsverh├Ąltnisses dieses k├╝ndigt, worauf die andere Partei ihrerseits eine eigene K├╝ndigung ausspricht. Ob und inwiefern dies m├Âglich ist, soll...  zum Beitrag

Schwangerschaft

Mutterschaftsurlaub
Was m├╝ssen Angestellte und Unternehmen beachten?

Ein positiver Schwangerschaftstest verbreitet gew├Âhnlich grosse Freude. Dennoch bringt solch eine frohe Botschaft bei berufst├Ątigen Frauen auch Unsicherheit mit sich - ebenso wie bei ihren Arbeitgebern.  zum Beitrag

Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunf├Ąhigkeit

Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunf├Ąhigkeit
Ein Ph├Ąnomen mit Breitenwirkung

Die arbeitsplatzbezogene Arbeitsunf├Ąhigkeit ist ein j├╝ngeres arbeitsrechtliches Ph├Ąnomen, das Personalverantwortliche in letzter Zeit zunehmend besch├Ąftigt. Was es im Umgang mit einschl├Ągigen F├Ąllen zu beachten gilt.  zum Beitrag

Missbr├Ąuchliche K├╝ndigung

Missbr├Ąuchliche K├╝ndigung
Wann liegt eine vor und wann nicht?

Die Unklarheit, ob eine missbr├Ąuchliche K├╝ndigung vorliegt oder das Arbeitsverh├Ąltnis verl├Ąngert wird, tritt regelm├Ąssig in der Personalarbeit auf. Rechtssichere Antworten aus der Praxis.  zum Beitrag

Arbeitszeugnis Referenzen

Arbeitszeugnisse und Referenzen
Beispiele aus der Rechtspraxis

Die Bedeutung von Arbeitszeugnissen sei am Schwinden, heisst es. Trotzdem fehlen sie auch heute in keinem Bewerbungsdossier. F├╝r Arbeitszeugnisse und Referenzen gibt es zum Schutz des Arbeitnehmers gewisse Regeln zu...  zum Beitrag

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    Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisf├Ąlle, verst├Ąndlich kommentiert.

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