Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.
Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.
Viele Unternehmen sehen sich oft mit starken Schwankungen des Nachfrage- und Angebotsvolumens konfrontiert. Daher kann mit einem Arbeitszeitmodell wie der Teilzeit flexibel auf Marktveränderungen reagiert werden. In… zum Beitrag
Auftrittskompetenz und Teamfähigkeit sind genauso wichtig wie Diplome und Doktortitel. Doch wie gewinne ich das nötige Selbstvertrauen und trete überzeugend auf? zum Beitrag
Die Krisenabfolge des letzten Jahrzehnts und der stetige Druck auf die Unternehmen haben eine alte Weisheit noch verstärkt: Motivierte und kompetente Mitarbeitende gelten als Erfolgsfaktor. Ist die Stelle top besetzt,… zum Beitrag
Schweizer Arbeitgeber beteiligen sich nicht an den Kosten für die Krankenversicherung ihrer Angestellten, für Grund- und Zusatzversicherung müssen die Versicherten allein aufkommen. Im Gegensatz zu anderen europäischen… zum Beitrag
Das Arbeitszeugnis kann vom Arbeitnehmenden beanstandet werden. Dabei ist zwischen der gerechtfertigten und der ungerechtfertigten Beanstandung zu unterscheiden. Arbeitszeugnisse bergen immer wieder Grund für… zum Beitrag
Spätestens seit der Lancierung des Homeoffice Day durch Mircrosoft erfreut sich das tageweise Arbeiten von zuhause aus (Homeoffice) immer grösserer Beliebtheit. Mit den neuen technologischen Entwicklungen, die Vernetzung… zur Experten-Meinung
Die Umsetzung einer Strategie kann nur gelingen, wenn auch die dafür erforderlichen Mitarbeiter im Unternehmen vorhanden sind. Dies erfordert eine sorgfältige Personalplanung. Erfahren Sie, aus welchen Teilgebieten sich… zum Beitrag
Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist bereits voll im Gange und wird den Arbeitsalltag in Zukunft immer mehr prägen. Dies eröffnet neue rechtliche Fragestellungen. Primär gilt es jedoch bereits bekannte rechtliche… zum Beitrag
Die Generation Y (kurz Gen Y) ist die bis jetzt am besten ausgebildete Generation auf dem Arbeitsmarkt — und sie will mehr. Das betriebliche Bildungsmanagement im Sinne fachlicher und persönlicher Entwicklung von… zum Beitrag
Es gibt höchst unterschiedliche Arten von Lohnvergleichen. Im Folgenden soll eine pragmatische Klassifizierung vorgestellt werden. zum Beitrag
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HR-Professional Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 zeitsparenden Vorlagen und Arbeitshilfen. ab CHF 290.00 |
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Der HR-Profi Schritt-für-Schritt Anleitungen. Umsetzungsbeispiele. HR-Kompetenzen. |
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Kündigung bei Krankheit
Sperrfristen und Lohnfortzahlung
Kündigung in der Probezeit
Geltende Kündigungsfristen
Teilzeitarbeit
Besonderheiten und Fallstricke
Profiling und Rekrutierung – Performer erkennen, Blender durchschauen
Interviewtechniken von FBI, MI6 und BND
Nächster Termin: 22. April 2020
HR-Kennzahlen wirksam anwenden
Humankapital richtig bewerten und gezielt fördern
Nächster Termin: 04. März 2020
Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ
Nächster Termin: 27. Februar 2020
Vorlage Arbeitsvertrag
Gesetzliche Regelungen und Muster zum Sofort-Download
Einfache Arbeitszeiterfassung
Tipps für die korrekte Erfassung
Arbeitsbestätigung
Schnell erstellt dank ZeugnisManager
Frisierte Lebensläufe
Möglichkeiten der Überprüfung
Ferienanspruch Teilzeit
Anleitung für die korrekte Berechnung
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