Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.
Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.
Je nachdem, wann eine Kündigung ausgesprochen wird und wann der Kündigungsschutz zu laufen beginnt, sind die Folgen unterschiedlich. Ist zum Beispiel die Sperrfrist abgelaufen, kann die Kündigung ausgesprochen werden,… zum Beitrag
Es lässt sich nicht vermeiden: Um sich zu entwickeln, muss man manchmal wohl oder übel die Schulbank drücken. Wir haben für Sie — aufbauend auf der empirischen Lernpsychologie und der Neurologie — die relevantesten und… zum Beitrag
Die Verpflichtung zur Lohnfortzahlung bei Krankheit ist im Obligationenrecht festgeschrieben. Welche Rechte und Pflichten bei Krankheit von Mitarbeitenden bestehen und welche Bestimmungen bei der Kündigung gelten,… zum Beitrag
Bei einer Kündigung stellt sich die Frage, welche Kündigungsfrist einzuhalten ist. Dieser Beitrag informiert über die rechtlichen Bestimmungen bei Kündigungsfristen. zum Beitrag
Eine der Grundeigenschaften von Kommunikation ist, dass die Botschaft vom Empfänger subjektiv verstanden und gedeutet wird. Diese Jahrtausende alte Regel ist gerade im Begriff, umgestossen zu werden: Künstliche… zum Beitrag
Im Umgang mit Ferien werden HR-Verantwortliche häufig mit rechtlichen Unsicherheiten konfrontiert. Hier finden Sie Antworten auf Fragen aus der Praxis. zum Beitrag
Die Bedeutung von Arbeitszeugnissen sei am Schwinden, heisst es. Trotzdem fehlen sie auch heute in keinem Bewerbungsdossier. Für Arbeitszeugnisse und Referenzen gibt es zum Schutz des Arbeitnehmers gewisse Regeln zu… zum Beitrag
Kündigungen von Mitarbeitenden ab 58 Jahren sind heute nicht selten und sind häufig mit einer Unternehmenssanierung verbunden. In einem solchen Fall leisten die Arbeitsgeber meistens eine finanzielle Abfindung. Lesen… zum Beitrag
Die Bedeutung einer seriösen und zielorientierten Einführung neuer Mitarbeitender wird oftmals unterschätzt oder aus vorgeschobenem Zeitmangel vernachlässigt. Dabei lohnt es sich, ein Einführungsprogramm zu erstellen. zur Musterlösung
Bezahlen Sie marktgerechte Saläre? – Auf diese Frage muss Ihnen ein Salärvergleich Antworten liefern. Aber das ist nur ein Aspekt. Die Funktionen eines Salärvergleichs bilden auch eine perfekte Grundlage für Ihr… zum Beitrag
HR Day 2019
HR im Wandel – weg von den Ressourcen, hin zu den Werten
Nächster Termin: 05. Dezember 2019
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Der HR-Profi Schritt-für-Schritt Anleitungen. Umsetzungsbeispiele. HR-Kompetenzen. |
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Newsletter Arbeitsrecht Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisfälle, verständlich kommentiert. |
Kündigung bei Krankheit
Sperrfristen und Lohnfortzahlung
Kündigung in der Probezeit
Geltende Kündigungsfristen
Teilzeitarbeit
Besonderheiten und Fallstricke
Profiling und Rekrutierung – Performer erkennen, Blender durchschauen
Interviewtechniken von FBI, MI6 und BND
Nächster Termin: 05. Dezember 2019
HR-Kennzahlen wirksam anwenden
Humankapital richtig bewerten und gezielt fördern
Nächster Termin: 26. September 2019
Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ
Nächster Termin: 22. August 2019
Vorlage Arbeitsvertrag
Gesetzliche Regelungen und Muster zum Sofort-Download
Einfache Arbeitszeiterfassung
Tipps für die korrekte Erfassung
Arbeitsbestätigung
Schnell erstellt dank ZeugnisManager
Frisierte Lebensläufe
Möglichkeiten der Überprüfung
Ferienanspruch Teilzeit
Anleitung für die korrekte Berechnung
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