Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Assessment Center
Typen, Einsatzgebiet und Nutzen

Das Assessment Center ist ein systematisches Verfahren zur Personalselektion oder zur Standortbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung. Das Verfahren arbeitet durch praxisnahe Übungen - die Realität wird also simuliert.…  zum Beitrag

Potenzialeinschätzung
Was ein professionelles Assessment ausmacht

Das Assessment Center wandelt sich von der blossen Selektionsmethode immer mehr zum Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument. Dies gelingt allerdings nur, wenn das HR als Auftraggeber dies auch wünscht und die…  zum Beitrag

Jobsharing
Risiko oder Chance für KMU?

Jobsharing ist immer noch die Ausnahme. Zu kompliziert, zu teuer, zu ineffizient lauten die Vorurteile. Dabei ist es genau das Gegenteil: Ein Zuwachs an Produktivität, Wissen und Kompetenzen. Und eine innovative Lösung…  zum Beitrag

Langzeitabsenzen
Kündigungsschutz und Lohnfortzahlungspflicht

Bei einer Arbeitsverhinderung ist der Mitarbeitende vor einer Kündigung während einer bestimmten Dauer geschützt. Bei Langzeitabsenzen ist irgendwann eine Kündigung rechtlich zulässig, allerdings kann die Kündigung…  zum Beitrag

Karriereplanung
Der Weg zur Lebenszufriedenheit

Karrieren sind in der dynamischen Arbeitswelt von heute nur noch beschränkt planbar. Gleichzeitig rückt die Sinnhaftigkeit immer mehr in den Mittelpunkt. Welche Konsequenzen hat dies für die Karriereplanung?  zum Beitrag

Jobplattformen
Neue Kanäle für die Suche

Jobplattformen gibt’s wie Sand am Meer. Aber über welche Kanäle erreiche ich meine Wunschkandidaten am besten? Anstatt in die Breite zu gehen, braucht es eine knallharte Fokussierung – und diese beginnt bei der…  zur Arbeitshilfe

Online-Stelleninserate
Personalgewinnung per Du

Welche Faktoren machen erfolgreiche Stellenanzeigen aus? Neben der Länge des Jobtitels und der Stellenbeschreibung spielt die eindeutige Angabe des Arbeitsorts und die Wahl der Publikationskanäle eine Rolle. Auswertungen…  zur Experten-Meinung

Fachkräftemangel
Wie Sie stets die besten Mitarbeiter finden

Beinahe seit Jahren sind die Medien voll von Themen des Fachkräftemangels, doch mögliche Lösungswege werden kaum angesprochen. Die Corona-Pandemie hat diesen Trend zunehmend verstärkt, obgleich die Arbeitslosigkeit nach…  zum Beitrag

Kompetenzaufbau
Die Kunst des kollektiven Lernens

Je grösser der Veränderungsbedarf in Unternehmen ist, desto grösser sind auch der individuelle und der kollektive Lernbedarf. Diesen Prozess des gezielten Kompetenzauf- und -ausbaus gilt es nachhaltig zu befeuern.  zum Beitrag

Berufliche Neuorientierung
Persönliche Vernetzung ist alles im Outplacement

Unter Outplacement wird eine Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeitende verstanden, die professionelle Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung bietet. Mit André Schläppi, CEO bei Grass & Partner, sprechen wir über…  zur Experten-Meinung

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    Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisfälle, verständlich kommentiert.

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    Sperrfristen und Lohnfortzahlung

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    Besonderheiten und Fallstricke

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    Profiling und Rekrutierung

    Die wahren Charaktere erkennen und die richtige Personalentscheidung treffen

    Nächster Termin: 19. Mai 2022

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    HR-Kennzahlen wirksam anwenden

    Humankapital richtig bewerten und gezielt fördern

    Nächster Termin: 15. März 2022

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  • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in I WEKA/HWZ

    Nächster Termin: 28. Oktober 2021

    mehr Infos

Beliebte Arbeitshilfen

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