Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

    Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

    Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

    Arbeitszeugnis Codierung
    Unzulässige Formulierungen und Codes in Arbeitszeugnissen

    Aussagekräftige und korrekte Arbeitszeugnisse sind auf dem Stellenmarkt sowohl für Arbeitgeber wie auch für Arbeitnehmer nach wie vor unerlässlich. Das Arbeitszeugnis sollte Auskunft über die Qualifikation des…  zum Beitrag

    Freistellungen
    Rechtssicheres Vorgehen

    Sie möchten einen Kadermitarbeitenden nach erfolgter Kündigung bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist freistellen. Was gilt es aus rechtlicher wie betriebswirtschaftlicher Optik zu wissen und zu entscheiden…  zum Mustervertrag

    Sperrfristen berechnen
    Korrekte und taggenaue Berechnung der Fristen

    Die arbeitsrechtliche Sperrfrist ist ein Verbot, zu gewissen Zeitpunkten die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses auszusprechen. Bei einer bereits ausgesprochenen und zulässigen Kündigung bedeutet die Sperrfrist eine…  zum Excel-Rechner

    Arbeitsvertrag Kader
    Rechtssicher einen Arbeitsvertrag für Kadermitarbeitende erstellen

    Sie wollen einen neuen Kadermitarbeitenden einstellen und müssen nun den Arbeitsvertrag erstellen. Was müssen Sie bei der Erstellung des Arbeitsvertrages alles beachten? Welche Punkte müssen im Vertrag stehen, welche…  zum Mustervertrag

    Muster Arbeitsvertrag Stundenlohn
    Diese Punkte müssen Sie beachten

    Neben der Bezahlung im Monatslohn ist die Abgeltung im Stundenlohn weit verbreitet. Im Gegensatz zum Monatslohn sind die Rahmenbedingungen bei Stundenlohn anders. Profitieren Sie hier von unserem Muster Arbeitsvertrag…  zum Mustervertrag

    Arbeit auf Abruf
    In rechtlicher Hinsicht ein heikles Arbeitsverhältnis

    Dieser Beitrag befasst sich mit der Arbeit auf Abruf, einer Unterform der Teilzeitarbeit. Für Arbeitgeber kann diese Arbeitsform verlockend sein, wenn der Arbeitnehmer nur unregelmässig beschäftigt werden kann. Zum…  zum Beitrag

    Verwarnung
    Wann und wie soll verwarnt werden?

    Die Verwarnung ist eine jederzeit zulässige allgemeine Disziplinarmassnahme, um das Fehlverhalten von Mitarbeitenden zu rügen. Insbesondere im Falle einer Kündigung stellt sich oftmals die Frage, wie lange sich der…  zur Vorlage

    Kadervertrag
    Regelung der Überstunden

    Für leitende Angestellte gelten in vielen Betrieben besondere Regelungen, die in einem Kadervertrag festgehalten werden. Von Kadermitarbeitenden wird ein vermehrter Arbeitseinsatz und eine höhere Identifikation mit dem…  zum Mustervertrag

    Arbeitszeugnis Muster
    Sprache, Gestaltung und Brückentechnik

    In diesem Beitrag erläutern wir das Thema «Sprache» in Arbeitszeugnissen. Von welchen Kriterien hängt die Sprache des Arbeitszeugnisses ab? Wie werden negative Aussagen formuliert, ohne einen schlechten Nachgeschmack zu…  zum Beitrag

    Arbeitsvertrag Schweiz
    Mögliche Formen

    Sämtliche für ein Schweizer Arbeitsverhältnis nötigen Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden werden im Arbeitsvertrag Schweiz festgehalten. Sofern die gesetzlichen Minimalbestimmungen eingehalten werden,…  zum Beitrag

    Produkt-Empfehlungen

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    Beliebte Themen

    • Kündigung in der Probezeit

      Geltende Kündigungsfristen

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    • Kündigung bei Krankheit

      Sperrfristen und Lohnfortzahlung

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    • Teilzeitarbeit

      Besonderheiten und Fallstricke

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    Seminar-Empfehlungen

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      HR-Kennzahlen wirksam anwenden

      Humankapital richtig bewerten und gezielt fördern

      Nächster Termin: 30. September 2021

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    • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Zürich

      Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

      Nächster Termin: 29. Juni 2021

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