Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Verhaltenspsychologische Hilfsmittel

Verhaltenspsychologische Hilfsmittel
Mit Nudging das Wellbeing von Mitarbeitenden im Homeoffice fördern

Die Motivation der Mitarbeitenden aufrechtzuerhalten und deren Gesundheit im Homeoffice sicherzustellen, sind aktuelle Herausforderungen des HR. Nudging kann hier ein passender Lösungsansatz sein. Wir präsentieren…  zum Beitrag

Krankheitsbedingte Absenzen

Krankheitsbedingte Absenzen
Wann gehören Absenzen ins Arbeitszeugnis?

Das Bundesgericht hat im Jahr 2010 den Grundsatzentscheid getroffen (BGE 136 III 510), dass Absenzen, falls sie einen berechtigten Kündigungsgrund darstellen, zu erwähnen sind. Nicht restlos geklärt war bis vor Kurzem,…  zum Beitrag

Befristete Arbeitsverträge

Befristete Arbeitsverträge
Die Besonderheiten

Befristete Arbeitsverträge haben die Besonderheit, dass für sie ohne ausdrückliche Regelung weder eine Probezeit noch eine vorzeitige Kündigungsmöglichkeit besteht. Der Vertrag muss also von beiden Parteien bis zum…  zum Beitrag

Personalpolitik

Personalpolitik
Klarheit für Mitarbeitende und Unternehmen schaffen

Eine schriftlich abgefasste Personalpolitik, die zum einen für alle Mitarbeitenden gut verständlich ist und zum anderen passende Zielsetzungen einbringt, kann für die nachhaltige Positionierung der Humanressourcen einer…  zum Beitrag

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ziele und Aufgaben

Unter Betriebliches Gesundheitsmanagement versteht man ein umfassendes Konzept zur Prävention und Gesundheitsförderung, das sowohl die Arbeitsbedingungen als auch das individuelle Gesundheitsverhalten berücksichtigt. Das…  zum E-Dossier

Schreib-Knigge

Schreib-Knigge
Leider Nein!

Absagebriefe sind immer unangenehm. Für beide Seiten. Umso wichtiger ist es, dass solche Schreiben wertschätzend und modern formuliert werden. Erfahren Sie, was es bei der Schreib-Knigge für Absagebriefe zu beachten…  zur Vorlage

Kommunikation im HR

Kommunikation im HR
Gespräch als Werkzeug

Die Grundlage einer guten Kommunikation ist die eigene Einstellung, die eigene Haltung. Die Art, wie ich auf die andere Person zugehe und was ich von ihr halte, beeinflusst massgebend, wie ich sie verstehe und auf sie…  zum Beitrag

Ständige Erreichbarkeit

Ständige Erreichbarkeit
Keine ruhige Minute mehr

Immer mehr Arbeitgeber stellen die Erreichbarkeit ihrer Mitarbeitenden mithilfe von Smartphones, Tablets und Laptops sicher. In arbeitsrechtlicher Hinsicht sind diesbezüglich viele Fragen offen. Dennoch stösst die…  zum Beitrag

Remobilisierung

Remobilisierung
Management der Erwartungen und Bedürfnisse in der Mitarbeitermobilität im Rahmen der neuen Normalität

Die Experten im Entsendungsmanagement von Crown World Mobility haben kürzlich – angesichts einer beispiellosen globalen Gesundheitskrise – Handlungsempfehlungen für Remobilisierungsaktivitäten veröffentlicht. Es gibt…  zum Beitrag

Überwachung am Arbeitsplatz

Überwachung am Arbeitsplatz
Digitale Aktivitäten von Mitarbeitenden

Internet- sowie E-Mail-Zugang am Arbeitsplatz sind heute Standard. Neben der geschäftlichen Nutzung werden die digitalen Kommunikationsmittel aber auch häufig für private Zwecke verwendet, obwohl viele Arbeitgeber dies…  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

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Beliebte Themen

  • Kündigung in der Probezeit

    Geltende Kündigungsfristen

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  • Kündigung bei Krankheit

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Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Profiling und Rekrutierung

    Die wahren Charaktere erkennen und die richtige Personalentscheidung treffen

    Nächster Termin: 01. Oktober 2020

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    HR-Kennzahlen wirksam anwenden

    Humankapital richtig bewerten und gezielt fördern

    Nächster Termin: 15. September 2020

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  • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

    Nächster Termin: 02. September 2020

    mehr Infos

Beliebte Arbeitshilfen

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