Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Kündigungsschutz bei Mutterschaft

Kündigungsschutz bei Mutterschaft
Was in der Praxis gilt

Die Geburt eines Kindes kann (nicht nur, aber auch) arbeitsrechtlich einigen Staub aufwirbeln. Wie sich der Kündigungsschutz bei Mutterschaft in der Praxis auswirkt, worauf bei der Beendigung oder auch familiär bedingten…  zum Beitrag

Absenzen

Absenzen
Gesetzlich geregelte Ansprüche

Neben den Ruhezeiten und Ruhe- bzw. Freitagen sind dem Arbeitnehmer im Übrigen die üblichen freien Stunden und Absenzen zu gewähren. Mit dieser Bestimmung erhält der Arbeitnehmer das Recht, während der Arbeitszeit der…  zum Beitrag

Personalrisiken

Personalrisiken
Personalcontrolling als Reflexionsinstrument

Personalrisiken werden immer noch zu oft unterschätzt. Auch die (wichtige) Diskussion um das Humanvermögen wird bei vielen Unternehmen zu wenig ernsthaft geführt. Es braucht dringend ein Umdenken – das…  zum Beitrag

Krankheit

Krankheit
Krankheit oder Berufskrankheit?

Was gilt als Krankheit und was als Berufskrankheit? Dieser Beitrag informiert Sie über die wichtigsten Eckpunkte und geht näher auf den Fall ein, wenn Unfallfolgen zur Krankheit werden. Ebenfalls erfahren Sie, was es zu…  zum Beitrag

Employee Life-Cycle

Employee Life-Cycle
Die richtigen Impulse für jede Phase

Lernen Sie die vier Phasen des klassischen Mitarbeiterzyklus (Employee Life-Cycle) kennen und optimieren Sie so bestehende Personalprozesse. Die Einführungs-, Wachstums-, Reife-, Sättigungs- und Abschwungphase bedürfen…  zum Beitrag

Reformen der Altersvorsorge

Reformen der Altersvorsorge
Der nächste Anlauf steht vor der Tür

Sowohl in der AHV als auch in der beruflichen Vorsorge sind aktuell Reformen in der politischen Pipeline. Während in der AHV einmal mehr das Frauenrentenalter umstritten ist, verliert man in der beruflichen Vorsorge vor…  zum Beitrag

Fristlose Auflösung

Fristlose Auflösung
Rechtzeitigkeit einer fristlosen Auflösung

Damit eine fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt ist, muss ein derart wichtiger Grund eingetreten sein, dass eine weitere Zusammenarbeit bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist nicht mehr…  zum Beitrag

Suchmaschinenoptimierung bei der Rekrutierung

Suchmaschinenoptimierung
Wie Google & Co. Stelleninserate verändern

Es gibt immer mehr und ausgefallenere Rekrutierungsmassnahmen. Doch was ist mit der altbewährten Stellenanzeige? Fest steht: Heutzutage reicht ein simples Inserat nicht mehr aus. Im Zeitalter von Suchmaschinen und Google…  zum Beitrag

Kurzabsenzen

Kurzabsenzen
Wie weit reichen die Rechte des Arbeitnehmers?

Ein Arbeitnehmer stattet während der Arbeitszeit Krankenbesuche naher Verwandter ab. Darf er das? Hat er Anspruch auf Lohn während dieser Zeit? Der folgende Artikel klärt darüber auf, welche Kurzabsenzen in welchem…  zum Beitrag

Rechtssicheres Arbeitszeugnis

Rechtssicheres Arbeitszeugnis
Fünf Grundsätze, die Sie beachten sollten

Das Gesetz äussert sich nicht zur konkreten Arbeitszeugnisformulierung. Die nachfolgend dargestellten Grundsätze sind weitgehend durch die Rechtsprechung, anhand von konkreten Streitfällen, entwickelt worden. Aus diesen…  zum Beitrag

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    Besonderheiten und Fallstricke

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    HR-Kennzahlen wirksam anwenden

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    Nächster Termin: 30. September 2021

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    Nächster Termin: 22. April 2021

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