Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Kündigung Arbeitnehmer

Kündigung Arbeitnehmer
Umstrittene Fristen

Mitarbeiter haben, wie der Arbeitgeber, das Recht, ein Arbeitsverhältnis aufzulösen. Unabhängig von der Situation gilt es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers, die rechtlichen Aspekte im Auge zu behalten. Dieser…  zum Beitrag

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Lohnfortzahlung bei Krankheit
Rechte und Pflichten

Die Verpflichtung zur Lohnfortzahlung bei Krankheit ist im Obligationenrecht festgeschrieben. Welche Rechte und Pflichten bei Krankheit von Mitarbeitenden bestehen und welche Bestimmungen bei der Kündigung gelten,…  zum Beitrag

Lohnausweise

Lohnausweise
Praxishinweise zur korrekten Erstellung der Lohnausweise

Im Jahr 2016 wurde die Wegleitung zum Ausfüllen des Lohnausweises zum letzten Mal umfassend angepasst. Zudem wurde die Wegleitung im Jahr 2018 und 2019 jeweils ebenfalls leicht revidiert. Für Sie als Arbeitgeber ist es…  zur Musterlösung

Benefits

Benefits
Attraktive Anreize für Mitarbeiter

Zusatzleistungen – in der Fachsprache Fringe Benefits – sollen das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen. Im Zentrum steht dabei, durch ein attraktives Angebot an «Goodies» qualifizierte…  zum Beitrag

Arbeitszeugnis Führungskraft

Arbeitszeugnis Führungskraft
Führungsleistungen richtig ausweisen

Welche Leistungen in einem Arbeitszeugnis einer Führungskraft genannt und bewertet werden sollen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es sind die Interessen des das Zeugnis ausstellenden Unternehmens, jene des…  zum Beitrag

Arbeitsausfall

Arbeitsausfall
Schnittstellen zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Der vorliegende Beitrag beleuchtet die Verantwortung des Arbeitgebers zur Burn-out-Prävention und die Folgen allfälliger Versäumnisse wie auch die Rolle der Invalidenversicherung als Integrationspartnerin.  zum Beitrag

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche
Hilfreiche Techniken und Tipps

Oft argumentieren Vorgesetzte gegen Mitarbeitergespräche, da sie mit ihren Mitarbeitenden ohnehin regelmässig Gespräche im Alltag oder in Form von periodischen Fachgesprächen durchführen. Mitarbeitergespräche können und…  zum Beitrag

Bewerbungsgespräch

Bewerbungsgespräch
Rechte und Pflichten

Darf ein Arbeitgeber eine Bewerberin danach fragen, ob sie schwanger sei oder ein Kinderwunsch bestehe? Hat der Arbeitnehmer das Recht, Referenzauskünfte und psychologische Tests einzusehen? Wer trägt die Reisekosten für…  zum Beitrag

Krankheit und Arbeitszeugnis

Krankheit und Arbeitszeugnis
Wann gehört eine Krankheit ins Zeugnis?

Seit das Bundesgericht im Jahre 2010 entschieden hat, dass eine länger andauernde Krankheit im Arbeitszeugnis erwähnt werden muss, sind grosse Unsicherheiten aufgetreten, wie lange eine solche dauern muss, damit sie im…  zum Beitrag

Salärstudie HR

Salärstudie HR
Wichtige Faktoren für eine Lohnerhöhung

Mit ihrer neusten Salärstudie beleuchtet die Personalberatung Careerplus die Lohnsituation im HR-Bereich. Die Studie zeigt für zehn Stellenprofile auf, in welcher Bandbreite ein angemessener und fairer Lohn liegt.…  zum Beitrag

Seminar-Empfehlung

Fachkongress, 1 Tag, Crowne Plaza , Zürich

HR Day 2019

HR im Wandel – weg von den Ressourcen, hin zu den Werten

Nächster Termin: 05. Dezember 2019

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    HR-Kennzahlen wirksam anwenden

    Humankapital richtig bewerten und gezielt fördern

    Nächster Termin: 04. März 2020

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  • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Zürich

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    Nächster Termin: 24. Oktober 2019

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