Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Höchstarbeitszeit

Höchstarbeitszeit
Für wen gilt welche Regelung

Das Arbeitsgesetz beschränkt die wöchentliche Höchstarbeitszeit auf 45 resp. 50 Stunden. Die Regelung der täglichen Höchstarbeitszeit ist sehr flexibel. Erfahren Sie in diesem Beitrag, für welche Betriebe was gilt und…  zum Beitrag

HR Kommunikation

HR Kommunikation
So schreibt HR überraschend anders

Welche Wörter wollen Bewerbende und Mitarbeitende in der Kommunikation mit HR-Leuten lesen? Welche Floskeln gilt es zu vermeiden und wie schreiben wir einladend, modern – einfach anders? Dieser Beitrag zeigt anhand…  zum Beitrag

Entsendungen

Entsendungen
Regeln für ausländische Arbeitnehmer in der Schweiz

Die Entsendung von Arbeitnehmern vom Ausland in die Schweiz hat insbesondere im Dienstleistungssektor oder in der Montage eine grosse Bedeutung. Aber auch konzernintern werden grenzüberschreitende Entsendungen…  zum Beitrag

Kündigung Arbeitnehmer

Kündigung Arbeitnehmer
Umstrittene Fristen

Mitarbeiter haben, wie der Arbeitgeber, das Recht, ein Arbeitsverhältnis aufzulösen. Unabhängig von der Situation gilt es bei der Kündigung eines Arbeitnehmers, die rechtlichen Aspekte im Auge zu behalten. Dieser…  zum Beitrag

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Lohnfortzahlung bei Krankheit
Rechte und Pflichten

Die Verpflichtung zur Lohnfortzahlung bei Krankheit ist im Obligationenrecht festgeschrieben. Welche Rechte und Pflichten bei Krankheit von Mitarbeitenden bestehen und welche Bestimmungen bei der Kündigung gelten,…  zum Beitrag

Lohnausweise

Lohnausweise
Praxishinweise zur korrekten Erstellung der Lohnausweise

Im Jahr 2016 wurde die Wegleitung zum Ausfüllen des Lohnausweises zum letzten Mal umfassend angepasst. Zudem wurde die Wegleitung im Jahr 2018 und 2019 jeweils ebenfalls leicht revidiert. Für Sie als Arbeitgeber ist es…  zur Musterlösung

Benefits

Benefits
Attraktive Anreize für Mitarbeiter

Zusatzleistungen – in der Fachsprache Fringe Benefits – sollen das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen. Im Zentrum steht dabei, durch ein attraktives Angebot an «Goodies» qualifizierte…  zum Beitrag

Arbeitszeugnis Führungskraft

Arbeitszeugnis Führungskraft
Führungsleistungen richtig ausweisen

Welche Leistungen in einem Arbeitszeugnis einer Führungskraft genannt und bewertet werden sollen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es sind die Interessen des das Zeugnis ausstellenden Unternehmens, jene des…  zum Beitrag

Arbeitsausfall

Arbeitsausfall
Schnittstellen zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Der vorliegende Beitrag beleuchtet die Verantwortung des Arbeitgebers zur Burn-out-Prävention und die Folgen allfälliger Versäumnisse wie auch die Rolle der Invalidenversicherung als Integrationspartnerin.  zum Beitrag

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche
Hilfreiche Techniken und Tipps

Oft argumentieren Vorgesetzte gegen Mitarbeitergespräche, da sie mit ihren Mitarbeitenden ohnehin regelmässig Gespräche im Alltag oder in Form von periodischen Fachgesprächen durchführen. Mitarbeitergespräche können und…  zum Beitrag

Seminar-Empfehlung

Fachkongress, 1 Tag, Crowne Plaza , Zürich

HR Day 2019

HR im Wandel – weg von den Ressourcen, hin zu den Werten

Nächster Termin: 05. Dezember 2019

mehr Infos

Produkt-Empfehlungen

  • HR-Professional

    HR-Professional

    Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 zeitsparenden Vorlagen und Arbeitshilfen.

    ab CHF 290.00

  • Der HR-Profi

    Der HR-Profi

    Schritt-für-Schritt Anleitungen. Umsetzungsbeispiele. HR-Kompetenzen.

    Mehr Infos

  • Newsletter Arbeitsrecht

    Newsletter Arbeitsrecht

    Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisfälle, verständlich kommentiert.

    Mehr Infos

Beliebte Themen

  • Kündigung bei Krankheit

    Sperrfristen und Lohnfortzahlung

    zum Beitrag

  • Kündigung in der Probezeit

    Geltende Kündigungsfristen

    zum Beitrag

  • Teilzeitarbeit

    Besonderheiten und Fallstricke

    zum Beitrag

Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Profiling und Rekrutierung – Performer erkennen, Blender durchschauen

    Interviewtechniken von FBI, MI6 und BND

    Nächster Termin: 05. Dezember 2019

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    HR-Kennzahlen wirksam anwenden

    Humankapital richtig bewerten und gezielt fördern

    Nächster Termin: 04. März 2020

    mehr Infos

  • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

    Nächster Termin: 24. Oktober 2019

    mehr Infos

Beliebte Arbeitshilfen

Um unsere Website laufend zu verbessern, verwenden wir Cookies. Durch die Nutzung dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr Infos