Musterrichtlinie Social-Media-Nutzung

So formulieren Sie eine rechtssichere Musterrichtlinie für die Social-Media-Nutzung im Unternehmen

Für viele Unternehmen bringen Soziale Medien vielfältige Chancen und Vorteile. Sie bergen jedoch auch arbeitsrechtliche, datenschutzrechtliche und reputationsbezogene Risiken. Mit dieser Musterrichtlinie legen Sie verständlich fest, was bei der beruflichen und privaten Nutzung von Social Media zu beachten ist. Sie regeln unter anderem den Umgang mit vertraulichen Informationen, Unternehmensinhalten und persönlichen Meinungsäusserungen. Zusätzlich erhalten Sie die Liste Do’s & Don’ts, die Ihren Mitarbeitenden die wichtigsten Verhaltensgrundsätze kompakt und alltagstauglich vermittelt

Ihr Nutzen

• Sie erstellen nachvollziehbare Leitplanken für die berufliche und private Nutzung von Social Media.
• Sie Sensibilisieren Ihre Mitarbeitenden für Datenschutz, Persönlichkeitsrechte, Geheimhaltung und arbeitsrechtliche Pflichten in Zusammenhang mit Social Media.
• Sie beugen unbedachte Veröffentlichungen und rufschädigenden Äusserungen wirksam vor.
• Sie schulen Ihre Mitarbeitenden mit den ergänzenden Do’s & Don’ts und geben eine konkrete Orientierung für typische Situationen im digitalen Alltag.
• Sie können die Musterrichtlinie mit geringem Aufwand an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen.

.