Arbeitszeit korrekt abwickeln und Absenzen reduzieren

Fragen zu Arbeitszeit und Absenzen tauchen in der HR-Praxis nicht selten auf. Besonders die neue Regelung betreffend Arbeitszeiterfassung wirft doch immer wieder Fragen auf. Nutzen Sie unsere Tipps und Antworten auf knifflige Fragen rund um Arbeitszeit und Absenzen.

Höchstarbeitszeit

Höchstarbeitszeit
Für wen gilt welche Regelung

Das Arbeitsgesetz beschränkt die wöchentliche Höchstarbeitszeit auf 45 resp. 50 Stunden. Die Regelung der täglichen Höchstarbeitszeit ist sehr flexibel. Erfahren Sie in diesem Beitrag, für welche Betriebe was gilt und…  zum Beitrag

Beeinflussbare Absenzen

Beeinflussbare Absenzen
Das Unvermeidliche positiv beeinflussen

Es wird grundsätzlich zwischen beein­flussbaren und nichtbeeinflussbaren Absenzen unterscheiden: Absenzen sind nicht per se vermeidbar und problematisch. Nichts ist natürlicher als ab und zu ein paar Tage krank zu sein…  zum Beitrag

Flexibles Arbeiten

Flexibles Arbeiten
Gut abgesichert in flexiblen Zeiten

Gigwork, Crowdwork, Work on demand und Plattformökonomie — diese Begriffe stehen für modernes, (hoch)flexibles Arbeiten. Sowohl bei klassischen wie auch bei modernen flexiblen Arbeitsformen sollte die Flexibilität…  zum Beitrag

Betreuungsurlaub

Betreuungsurlaub
Neue Regelung zum Betreuungsurlaub

Ab 2021 erhalten Eltern Urlaub und Betreuungsentschädigung bei Betreuung eines wegen Krankheit oder Unfall gesundheitlich schwer beeinträchtigten Kindes.  zum Beitrag

Arbeitszeiten erfassen

Arbeitszeiten erfassen
Wie ist Arbeitszeit zu erfassen?

Der alte Hut der detaillierten Arbeitszeiterfassung passt nicht jedem. Die Realität in den Unternehmen sieht oft anders aus. Doch wie sind Arbeitszeiten zu erfassen und welche Alternativen zum traditionellen Modell gibt…  zum Beitrag

Ferienbezug

Ferienbezug
Kein Ferienbezug bei ständiger Erreichbarkeit

Kaum hat man es sich im Urlaub bequem gemacht, meldet sich ein ungeduldiger Kunde auf dem Handy. Wie viel Geschäftstüchtigkeit lässt sich mit dem Erholungszweck der Ferien vereinbaren? Nachstehend werden die…  zum Beitrag

Bezahlte Kurzabsenzen

Bezahlte Kurzabsenzen
FAQ

Ob Geburt oder Todesfall, bezahlte Kurzabsenzen werfen bei Arbeitgebern häufig Fragen auf. In diesem Beitrag erhalten Sie Antworten auf Praxisfragen von den Fachexperten aus der WEKA Online-Rechtsberatung.  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

  • PersonalPraxis Professional

    PersonalPraxis Professional

    Personaladministration im Griff und fit in HR-relevanten Rechtsfragen

    ab CHF 190.00

  • Newsletter Arbeitsrecht

    Newsletter Arbeitsrecht

    Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisfälle, verständlich kommentiert.

    Mehr Infos

Fachexperten Arbeitszeit und Absenzen

  •   BORGHI ADLER TÖNZ AG

    Rechtsanwälte

    zum Portrait

  •   Morad, Bürgi & Partner

    Rechtsanwältin Leena Kriegers-Tejura

    zum Portrait

Mehr anzeigen

Dienstleister Arbeitszeit und Absenzen

  • GFOS Schweiz AG

    Zeiterfassung, Personalplanung & mehr

    zum Portrait

  • SwissSalary Ltd.

    Lohnberechnung und Zeitwirtschaft

    zum Portrait

Mehr anzeigen

Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Arbeitsrecht – Arbeitszeit und Absenzen

    Sicherer Umgang mit Arbeitszeit, Mehrstunden, bezahlten und unbezahlten Absenzen

    Nächster Termin: 08. Juni 2021

    mehr Infos

  • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

    Nächster Termin: 22. April 2021

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Absenzmanagement – Grundlagen, Konzept und Fallbeispiele

    Früherkennung und wirksame Betreuung von kranken und verunfallten Mitarbeitenden

    Nächster Termin: 18. November 2021

    mehr Infos

Um unsere Website laufend zu verbessern, verwenden wir Cookies. Durch die Nutzung dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr Infos