Arbeitszeit korrekt abwickeln und Absenzen reduzieren

Immer mehr Schweizer wollen flexibel arbeiten – vom Home-Office, geteilten Büros bis hin zum Co-Working-Space – in der heutigen Arbeitswelt ist alles möglich. Aus HR-Sicht ist flexibles Arbeiten eine Herausforderung und...  zum Beitrag

Feiertage sind Tage oder Halbtage, an denen aus religiösen und geschichtlichen Gründen oder wegen kommunalen Anlässen die Arbeit ausgesetzt wird. Unterschieden wird zwischen Feiertagen, die dem Sonntag gleichgestellt...  zum Beitrag

Viele Firmen wickeln die Zeiterfassung noch sehr klassisch und arbeitsintensiv ab, oder aber mit Systemen, die dem heutigen Arbeitsmarkt gar nicht gewachsen sind. Sollte nicht gerade diese administrative Aufgabe...  zum Beitrag

Die arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit ist ein jüngeres arbeitsrechtliches Phänomen, das Personalverantwortliche in letzter Zeit zunehmend beschäftigt. Was es im Umgang mit einschlägigen Fällen zu beachten gilt.  zum Beitrag

Alle Arbeitnehmenden haben eine gewisse Anzahl Arbeitsstunden pro Tag, Woche oder Jahr zu leisten. Die Art, wie die Arbeitszeit eingeteilt werden kann, hat sich im Laufe der Jahre entwickelt.  zum Beitrag

Der alte Hut der detaillierten Arbeitszeiterfassung passt nicht jedem. Die Realität in den Unternehmen sieht oft anders aus. Doch wie ist Arbeitszeit zu erfassen und welche Alternativen zum traditionellen Modell gibt es?  zum Beitrag

In der Regel sind gleitende Arbeitszeiten mit einer elektronischen Arbeitszeiterfassung kombiniert. Dabei wird mindestens die Sollarbeitszeit, die Ist-Arbeitszeit und der Arbeitszeitsaldo laufend ausgewiesen. Als...  zum Beitrag