Arbeitszeit korrekt abwickeln und Absenzen reduzieren

Immer mehr Arbeitgeber stellen die Erreichbarkeit ihrer Mitarbeitenden mithilfe von Smartphones, Tablets und Laptops sicher. In arbeitsrechtlicher Hinsicht sind diesbezüglich viele Fragen offen. Dennoch stösst die…  zum Beitrag

Ist der Arbeitnehmer durch sein Verschulden während eines Dienstjahres insgesamt um mehr als einen Monat an der Arbeitsleistung verhindert, so kann der Arbeitgeber die Ferien für jeden vollen Monat der Verhinderung um…  zum Beitrag

Da Mitarbeitende oft einen Grossteil des Tages an ihrem Arbeitsplatz verbringen, wirkt sich dies folglich auch auf den Privatbereich aus. Eine klare Abgrenzung des Arbeitsplatzes vom Privatbereich wird durch die…  zum Beitrag

Seit der Inkraftsetzung von Art. 46 ArG in Verbindung mit Art. 73 ArGV 1 herrscht nach wie vor eine gewisse Unklarheit darüber, ob nun jeder Betrieb, welcher unter das Arbeitsgesetz fällt, zwingend eine detaillierte…  zum Beitrag

Früher oder später führen Ferien in vielen Arbeitsverhältnissen zu Unstimmigkeiten. Die möglichen Problemkreise sind vielfältig. Der Artikel beleuchtet einzelne aktuelle Themen, damit dem Arbeitgeber die korrekte…  zum Beitrag

Die gesetzlichen Regelungen zur Kürzung von Ferien werfen regelmässig Fragen auf. In welchen Fällen ist eine Ferienkürzung erlaubt? Und welche Regeln gelten bei der Berechnung?  zum Beitrag

Bei kurzen oder seltenen Krankheitsabwesenheiten wie eine gelegentliche Grippe führen Sie als direkter Vorgesetzter das Krankenrückkehrgespräch möglichst am Tag der Rückkehr, meist kurz und unter vier Augen. Es gibt…  zum Beitrag