Arbeitszeit korrekt abwickeln und Absenzen reduzieren

Fragen zu Arbeitszeit und Absenzen tauchen in der HR-Praxis nicht selten auf. Besonders die neue Regelung betreffend Arbeitszeiterfassung wirft doch immer wieder Fragen auf. Nutzen Sie unsere Tipps und Antworten auf knifflige Fragen rund um Arbeitszeit und Absenzen.

Unbezahlter Urlaub

Unbezahlter Urlaub
Arbeitsverhältnis auf Eis

Immer mehr Arbeitnehmer planen eine längere Reise, ein Sabbatical, eine Weiterbildung, ein Studium im Ausland oder dgl. Viele Arbeitgeber erkennen den Wert solcher Vorhaben ihrer Arbeitnehmer für das eigene Unternehmen,...  zum Beitrag

Ferienkürzung

Ferienkürzung
Diese Bestimmungen sind wichtig

Ist der Arbeitnehmer durch sein Verschulden während eines Dienstjahres insgesamt um mehr als einen Monat an der Arbeitsleistung verhindert, so kann der Arbeitgeber die Ferien für jeden vollen Monat der Verhinderung um...  zum Beitrag

Jobsharing

Sharing is Caring
Wie Co-Working die Arbeit revolutioniert

Immer mehr Schweizer wollen flexibel arbeiten – vom Home-Office, geteilten Büros bis hin zum Co-Working-Space – in der heutigen Arbeitswelt ist alles möglich. Aus HR-Sicht ist flexibles Arbeiten eine Herausforderung und...  zum Beitrag

Feiertage

Feiertage
Regelung und Arten

Feiertage sind Tage oder Halbtage, an denen aus religiösen und geschichtlichen Gründen oder wegen kommunalen Anlässen die Arbeit ausgesetzt wird. Unterschieden wird zwischen Feiertagen, die dem Sonntag gleichgestellt...  zum Beitrag

Arbeitszeiterfassung

Anschaffung von Zeiterfassungssystemen
Welches ist das Richtige für mich?

Viele Firmen wickeln die Zeiterfassung noch sehr klassisch und arbeitsintensiv ab, oder aber mit Systemen, die dem heutigen Arbeitsmarkt gar nicht gewachsen sind. Sollte nicht gerade diese administrative Aufgabe...  zum Beitrag

Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit
Ein Phänomen mit Breitenwirkung

Die arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit ist ein jüngeres arbeitsrechtliches Phänomen, das Personalverantwortliche in letzter Zeit zunehmend beschäftigt. Was es im Umgang mit einschlägigen Fällen zu beachten gilt.  zum Beitrag

Gleitzeit

Gleitzeit
Form der flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Alle Arbeitnehmenden haben eine gewisse Anzahl Arbeitsstunden pro Tag, Woche oder Jahr zu leisten. Die Art, wie die Arbeitszeit eingeteilt werden kann, hat sich im Laufe der Jahre entwickelt.  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

  • ArbeitszeitManager

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    Zeiterfassung für KMU – kostengünstig, rechtskonform und einfach.

    ab CHF 150.00

  • PersonalPraxis Professional

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    Sicher bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, stark in der Umsetzung operativer Aufgaben.

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  • Newsletter Arbeitsrecht

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    Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisfälle, verständlich kommentiert.

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Fachexperten Arbeitszeit und Absenzen

  •   Siaxma AG

    SIAXMA® bleibt für Sie langfristig beweglich

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Dienstleister Arbeitszeit und Absenzen

  • AbaClik by ABACUS Research AG

    Sammeln, organisieren, verteilen

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  • GFOS Schweiz AG

    Software für höchste Ansprüche

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  • SwissSalary Ltd.

    Lohnberechnung und Zeitwirtschaft

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  • TimeTool AG

    Zeit ist unsere Leidenschaft

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Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Arbeitsrecht – Arbeitszeit und Absenzen

    Sicherer Umgang mit Arbeitszeit, Mehrstunden, bezahlten und unbezahlten Absenzen

    Nächster Termin: 22. August 2019

    mehr Infos

  • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

    Nächster Termin: 22. August 2019

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Absenzmanagement – Grundlagen, Konzept und Fallbeispiele

    Wirksame Betreuung von kranken und verunfallten Mitarbeitenden

    Nächster Termin: 30. Oktober 2019

    mehr Infos

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