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Die berufliche Vorsorge BVG hat die Aufgabe, den Versicherten nach der Pensionierung die Fortsetzung ihrer bisherigen Lebenshaltung in angemessener Weise zu ermöglichen. Das BVG strebt dabei das Ziel an, dem Versicherten zusammen mit der ersten Säule (AHV/IV/EL) ein Renteneinkommen von rund 60% des letzten Lohnes zu erreichen. Bis zum Erreichen des 24. Altersjahres decken die Beiträge nur die Risiken Tod und Invalidität ab, die Altersvorsorge in der zweiten Säule, die auf einem individuellen Sparprozess beruht, beginnt normalerweise mit 25 Jahren.
Die Berufliche Vorsorge bildet die 2. Säule der Vorsorge von Arbeitnehmern in der Schweiz und ist, zusammen mit der 1. Säule (AHV), obligatorisch.
Unserer Altersvorsorge droht der Babyboomer-Tsunami. Die Generation, die ein Erwerbsleben zum Wohlstand der Schweiz beigetragen und die Altersvorsorge tüchtig finanziert hat, geht heute und in den nächsten Jahren in... zum Beitrag
In Ergänzung zu den ordentlichen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträgen in die Pensionskasse, besteht die Möglichkeit eines zusätzlichen, freiwilligen Beitrages durch den Arbeitnehmer. Ein Einkauf in die Pensionskasse... zur Experten-Meinung
Die Altersleistungen sind von der ALE abzuziehen. Für die Qualifizierung als Altersleistungen spielt es keine Rolle, ob diese in Renten- oder Kapitalform erworben werden. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, welche... zur Arbeitshilfe
Universität St. Gallen
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