Die berufliche Vorsorge BVG hat die Aufgabe, den Versicherten nach der Pensionierung die Fortsetzung ihrer bisherigen Lebenshaltung in angemessener Weise zu ermöglichen. Das BVG strebt dabei das Ziel an, dem Versicherten zusammen mit der ersten Säule (AHV/IV/EL) ein Renteneinkommen von rund 60% des letzten Lohnes zu erreichen. Bis zum Erreichen des 24. Altersjahres decken die Beiträge nur die Risiken Tod und Invalidität ab, die Altersvorsorge in der zweiten Säule, die auf einem individuellen Sparprozess beruht, beginnt normalerweise mit 25 Jahren.
Die Berufliche Vorsorge bildet die 2. Säule der Vorsorge von Arbeitnehmern in der Schweiz und ist, zusammen mit der 1. Säule (AHV), obligatorisch.
Die Sozialversicherungen zwischen der Schweiz und der EU sind koordiniert. Dennoch führen die Besonderheiten des schweizerischen Systems insbesondere in der 2. Säule immer wieder zu Fragen bei grenzüberschreitenden… zum Beitrag
Die Altersleistungen sind von der ALE abzuziehen. Für die Qualifizierung als Altersleistungen spielt es keine Rolle, ob diese in Renten- oder Kapitalform erworben werden. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, welche… zur Arbeitshilfe
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Berufliche Vorsorge (BVG) im Personalwesen
Leistungen bei Austritt, (vorzeitiger) Pensionierung und Invalidität
Nächster Termin: 11. November 2021
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