Berufliche Vorsorge

Die berufliche Vorsorge BVG hat die Aufgabe, den Versicherten nach der Pensionierung die Fortsetzung ihrer bisherigen Lebenshaltung in angemessener Weise zu ermöglichen. Das BVG strebt dabei das Ziel an, dem Versicherten zusammen mit der ersten Säule (AHV/IV/EL) ein Renteneinkommen von rund 60% des letzten Lohnes zu erreichen. Bis zum Erreichen des 24. Altersjahres decken die Beiträge nur die Risiken Tod und Invalidität ab, die Altersvorsorge in der zweiten Säule, die auf einem individuellen Sparprozess beruht, beginnt normalerweise mit 25 Jahren.

Die Berufliche Vorsorge bildet die 2. Säule der Vorsorge von Arbeitnehmern in der Schweiz und ist, zusammen mit der 1. Säule (AHV), obligatorisch.

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Einkauf in die Pensionskasse
Informationen und Tipps für die Versicherten für 2016

In Ergänzung zu den ordentlichen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträgen in die Pensionskasse, besteht die Möglichkeit eines zusätzlichen, freiwilligen Beitrages durch den Arbeitnehmer. Ein Einkauf in die Pensionskasse...  zur Experten-Meinung

Altersleistungen
Berechnung der Altersleistungen aus BVG

Die Altersleistungen sind von der ALE abzuziehen. Für die Qualifizierung als Altersleistungen spielt es keine Rolle, ob diese in Renten- oder Kapitalform erworben werden. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, welche...  zur Arbeitshilfe

Aus-/Weiterbildung Berufliche Vorsorge

  • Universität St. Gallen

    CAS Berufliche Vorsorge

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Dienstleister Berufliche Vorsorge

  • Copré - La Collective de Prévoyance

    BVG-SOZIAL VERSICHERUNGEN

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  • Funk Gruppe

    Versicherungslösungen für Unternehmen

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Fachexperten Berufliche Vorsorge

  •   CONVIDA AG

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