BVG-Reform: Diese Massnahmen umfasst die Reform
Ralph Büchel
Ralph Büchel ist Geschäftsleiter von Caveris. Er hat seine Berufserfahrung in der Gewerbe- und Industriebranche begonnen. Danach wechselte er ins Treuhand/Revisionsgeschäft und später in die Steuerverwaltung. Bevor er dann seine eigene Firma die Caveris AG vor über 10 Jahren gründete, war er Abteilungsleiter Besoldungsadministration/Versicherungen eines grösseren Unternehmens. In dieser Funktion war er gleichzeitig Geschäftsleiter einer Pensionsversicherung.
In seinem beruflichen Werdegang hat er sich fundiertes Wissen im Finanz- und Rechnungswesen, in der Lohnbuchhaltung und rund um die soziale Sicherheit (Sozialversicherungsabkommen und Sozialversicherungen) angeeignet. Berufsbegleitend hat Ralph Büchel unter anderem Ausbildungen zum Wirtschaftstechniker SVTS, Treuhänder mit eidg. Fachausweis und Sozialversicherungs-Fachmann mit eidg. Fachausweis abgeschlossen. Seine letzte Ausbildung schloss er mit dem Eidg. Diplom zum Sozialversicherungs-Experten ab. Im methodisch-didaktischen Bereich ist er zertifizierter ECo-C Trainer TQS (European communication certificate) und hat das Zertifikat für Berufspädagogische Bildung für den Unterricht an höheren Fachschulen. Er ist Prüfungsexperte in verschiedenen Ausbildungen.
Die Berufliche Vorsorge
Die berufliche Vorsorge, auch zweite Säule genannt, ist für viele Menschen eine wichtige Ergänzung zur staatlichen Altersvorsorge (AHV). Während ihres Berufslebens sparen sie gemeinsam mit ihren Arbeitgebern in die Pensionskasse ein, um später eine Rente zu erhalten. Gesetzlich ist festgelegt, wie viel Rente pro gespartem Franken mindestens ausbezahlt werden muss. Aufgrund niedriger Erträge an den Finanzmärkten und einer steigenden Lebenserwartung ist die Finanzierung der Renten im obligatorischen Teil der beruflichen Vorsorge jedoch nicht mehr ausreichend gesichert. Besonders betroffen sind Pensionskassen, die nur das gesetzliche Minimum oder geringfügig mehr anbieten.
Ein weiteres Problem betrifft Personen mit geringem Einkommen, die später nur eine sehr kleine oder gar keine Pensionskassenrente erhalten. Besonders viele Frauen sind davon betroffen, da sie häufig Teilzeit arbeiten oder in Branchen mit niedrigen Löhnen tätig sind.
