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Personalmarketing

Das Personalmarketing hat das Ziel, für jede zu besetzende Stelle genügend qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung zu haben. Demographischer Wandel und der Mangel an High Potentials machen es vor allem kleinen und mittelgrossen Unternehmen heute schwer, qualifizierte Personen zu finden. Kaum ein Unternehmen, welches sich nicht Gedanken macht, wie es sich für den Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte – den War for Talents – und die erfolgskritischen Kompetenzen rüstet. Dabei spielt ein gutes und gezieltes Personalmarketing eine entscheidende Rolle.

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