Regeln Sie Ablauf und Zuständigkeiten bei der Personalbeschaffung
Diese Mustervorlage hilft Ihnen festzulegen, wer bei der Personalbeschaffung für welche Schritte zuständig ist. Zunächst wird die Linie neues Personal anfordern und die Personalabteilung ein Inserat erstellen. Nach der Vorselektion der Bewerbungen erfolgen gemeinsame Vorstellungsgespräche und der Einstellungsentscheid. Schliesslich sorgt die Personalabteilung für die Vertragsunterzeichnung und die Absagen an die restlichen Bewerber.
Ihr Nutzen
- Sie verfügen über eine sofort einsetzbare Word-Vorlage, um die Zuständigkeiten nach Linie, Personalabteilung und Bewerber zu definieren.
- Sie legen in 28 Punkten fest, was von wem erledigt werden soll.
- Sie definieren das Vorgehen und notieren es direkt in die Vorlage.
