Endlich spürbare Entlastung bei Ihrer operativen Personalarbeit
Mit PersonalPraxis Professional optimieren Sie den administrativen Serviceaufwand in Ihrer Personalabteilung, lösen auch knifflige Arbeitsrechtsfälle sicher und beantworten Sozialversicherungsfragen jederzeit souverän.
Zukunftsorientierte Rekrutierung, Kündigung von Low-Performern, sicherer Umgang mit Überstunden/Überzeit, korrekte Lohnabrechnungen, rechtssichere Zeugnisse und Verträge: Sie profitieren von HR-Experten-Know-how, Praxistipps, Musterlösungen und über 400 Arbeitshilfen für alle Aufgaben im Personalbereich.
Ihr Nutzen
- Weniger Aufwand in der Personaladministration und treffsichere Rekrutierung.
- Lückenlose Arbeitsverträge, auch für spezielle Arbeitsverhältnisse.
- Korrekte und fehlerfreie Lohnabrechnungen, auch in komplizierten Fällen.
- Rechtssichere Abwicklung von schwierigen Kündigungsfällen.
- Sozialversicherungsbeiträge und -abzüge einfach berechnen, dank der praktischen Excel-Rechner.
- Nachhaltige Personalentwicklung bei Förderung von Fähigkeiten und Erfahrungspotenzialen der
Mitarbeitenden.
Top-Arbeitshilfen
- Vorlagen und Muster-Lohnabrechnungen
- Muster-Arbeitsverträge und -reglemente
- Textbausteine für Arbeitszeugnisse
- Checklisten und Formulare
- Berechnungstools für Sozialversicherungen
Fachbeiträge zu diesen Themen
- Professionelle Rekrutierung und Anstellung
- Nachhaltige Personalentwicklung
- Rechtssichere Kündigung und Freistellung
- Arbeitsrechtliche Fragen
- Überstunden/Überzeit
- Lohnabrechnung
- Rechtssichere Arbeitsverträge
- Moderne Arbeitszeugnisse
- Absenzen, Ferien und unbezahlter Urlaub
- Sozialversicherungen
- Effiziente Personaladministration
Integrierter Service*
- Unlimitierte Online-Rechtsberatung
*nur bei Formaten inkl. Rechtsberatung
Thomas Wachter
Studium der Sozialwissenschaften an der Universität Zürich. Ausbildung Schweizerischer Kurs für Personalfachleute SKP. Drei Jahre Personalverantwortlicher für den Bereich Research und Development bei Schindler Aufzüge AG und ab 1992 im Personaldienst des Kantons Luzern in verschiedenen Funktionen. Nachdiplomstudium Wirtschaftsinformatik. Aktuell Leiter HR-Instrumente und Lohnsystem sowie Mitglied der Geschäftsleitung im Personaldienst des Kantons Luzern. Seit mehreren Jahren betreut er als Herausgeber bei WEKA Business Media AG verschiedene Publikationen im Bereich Personalarbeit.
