Spezielle Kündigungsfälle

Arbeitsrechtliche Verwarnung
Ablaufdatum unbekannt

Die Verwarnung ist eine jederzeit zulässige allgemeine Disziplinarmassnahme, um das Fehlverhalten von Mitarbeitenden zu rügen. Insbesondere im Falle einer Kündigung stellt sich oftmals die Frage, wie lange sich der...  zur Experten-Meinung

Freistellungen
Rechtssicheres Vorgehen

Sie möchten einen Kadermitarbeitenden nach erfolgter Kündigung bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist freistellen. Was gilt es aus rechtlicher wie betriebswirtschaftlicher Optik zu wissen und zu entscheiden...  zum Mustervertrag

Wissenstest
Freistellung

In welchem Gesetz ist die Freistellung geregelt? Kennen Sie sich bei diesem Thema aus? Testen Sie jetzt Ihr Wissen und beantworten Sie die nachfolgenden 6 Fragen.  zum Wissenstest

Seminar-Empfehlung

Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

Rechtssichere Verwarnung und Kündigung in der Praxis

Rechtskonform vorgehen und kommunizieren

Nächster Termin: 21. März 2017

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