Spezielle Kündigungsfälle

Regula von Arx, Senior Consultant Regula ist es ein Anliegen Menschen da abzuholen, wo sie stehen und in anspruchsvollen beruflichen oder persönlichen Situationen zu begleiten. Dabei sollen neue ungeahnte Perspektiven und Möglichkeiten entdeckt werden. Als Betriebsökonomin und ausgebildeter Coach ist Regula seit über 20 Jahren im HR Umfeld tätig. Nebst den klassischen Betreuungsfunktionen bringt sie vor allem auch grosse Erfahrung im Recruiting und Outplacement mit. Mit viel Engagement und Einfühlungsvermögen setzt sie sich für die von Veränderungen betroffenen Mitarbeitenden ein und berät Firmen in der Umsetzung von Restrukturierungen professionell und lösungsorientiert. Regula zeichnet sich durch Engagement, Gradlinigkeit und ihr grosses Einfühlungsvermögen aus. Bei Avenir kann sie ihre Begeisterung Menschen zu neuen beruflichen Herausforderungen zu bewegen voll ausleben.

Wir beraten unsere Mandantinnen und Mandanten in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Wir verfügen über langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen, haben Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Fragestellungen und bieten massgeschneiderte, effiziente und praxisnahe Beratung in Bezug auf alle Aspekte einer Arbeitsbeziehung. In enger Zusammenarbeit mit unseren anderen Tätigkeitsbereichen bieten wir unseren Mandantinnen und Mandanten strategische und effektive Beratung bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, insbesondere betreffend Arbeitsverträge, Freelancerverträge und Reglemente,Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen,Bonusprogramme, Incentive- und Mitarbeiterbeteiligungspläne,Unternehmenskäufe und Betriebsübergänge,nationale und internationale Versetzungen und Entsendungen,Einholen von Arbeitsvermittlungs- und Personalverleihbewilligungen,Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen und Massenentlassungen,Überstunden- und Überzeitberechnungen,Arbeitszeiterfassung und Arbeitssicherheit,Diskriminierungs- und Whistleblowing-Themen,Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsfragen,Sanierungen und Restrukturierungen,interne Untersuchungen,Datenschutz und Schutz von Immaterialgüterrechten,Durchsetzung der Treuepflicht, der (nachvertraglichen) Geheimhaltungpflicht und von Konkurrenz- und Abwerbeverboten sowiesozialversicherungsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen. Bei arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten vertreten wir unsere Mandantinnen und Mandanten sowohl aussergerichtlich als auch in gerichtlichen Verfahren.

lic.iur. Leena Kriegers-Tejura, Rechtsanwältin, LL.M. und Fachanwältin SAV Arbeitsrecht Leena Kriegers-Tejura ist spezialisiert auf die Beratung von Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Arbeits- und Vertragsrecht sowie Gesellschaftsrecht. Sie verfasst und verhandelt regelmässig Verträge und weitere Dokumente in diesen Rechtsgebieten. Weiter berät sie ihre Klienten in den Rechtsgebieten Betreibungs- und Konkursrecht sowie Erbrecht.  Als Fachanwältin SAV Arbeitsrecht hat Leena Kriegers-Tejura vertieftes Wissen im Arbeitsrecht. Sie berät und begleitet ihre Klientin bezüglich aller Aspekte eines Arbeitsverhältnisses von der Anstellung bis hin zur Kündigung.  Ihre Klienten vertritt Leena Kriegers-Tejura auch vor Gerichten in inländischen und grenzüberschreitenden Streitigkeiten, vorwiegend aus den Bereichen Arbeitsrecht und Vertragsrecht. Leena Kriegers-Tejura bietet die Möglichkeit, Sitzungen auch in ihrem Aussenbüro in Uster abzuhalten. Für weitere Informationen kontaktieren Sie Frau Kriegers-Tejura direkt. 

Rechtsanwälte | Attorneys at law Ihre Kanzlei in Winterthur und Zürich für persönliche Beratung und Vertretung in Wirtschaftsrecht und Steuern. Sie gehört gemäss einer Umfrage der Zeitschrift Bilanz zu den meist empfohlenen Anwaltskanzleien in der Schweiz.

Arbeitsrecht und Migration Wir decken alle Bereiche des Arbeitsrechts ab: Wir beraten Sie bei Anstellungen und Kündigungen, erstellen Mitarbeiterreglemente und sind auch bei Bonus- und Mitarbeiterbeteiligungsmodellen bestens mit der Materie vertraut. Bei arbeitsrechtlichen Aspekten in Zusammenhang mit M&A-Transaktionen und Restrukturierungen (inklusive Massenentlassungen) oder internationalen Entsendungen von Mitarbeitern finden wir die passende Lösung, wenn erforderlich auch in enger Zusammenarbeit mit ausländischen Spezialisten aus unserem weltweiten Korrespondentennetz. In Fragen des Migrationsrechts und den damit zusammenhängenden Bereichen, unter anderem Personalverleih, berät unser Team Schweizer und ausländische Unternehmen und Privatpersonen. Wir bauen auf eine etablierte Praxis in der Ansiedlung von Unternehmen und Personen in der Schweiz (auch von UHNWI und von Familienangehörigen), sowohl von EU/EFTA-Ländern wie auch von nicht EU-/EFTA-Nationen. Unser Team ist beratend und prozessierend sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer tätig.

Weil gute Lösungen Freude machen. Wenger Vieli AG berät Unternehmen und Private in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Unsere Kompetenzen umfassen die folgenden Bereiche: Erstellen von Arbeitsverträgen, insbesondere für Führungskräfte Ausarbeitung von Reglementen und Betriebshandbüchern Mitarbeiterentschädigungsmodelle und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme Konkurrenzverbote Bei betrieblichen Restrukturierungen berät Wenger Vieli AG zu den Themen: Personalabbau Massenentlassungen Kündigungen und Freistellungen Aufhebungsvereinbarungen Wir unterstützen unsere Klienten zudem bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland und beim Erlangen von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen für ausländische Arbeitnehmer in der Schweiz. Unsere Arbeitsrechtsspezialisten prozessieren regelmässig vor Arbeitsgericht und beraten im Rahmen von aussergerichtlichen Problemlösungen.