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Strukturen und Prozesse

Ziel jeder Organisation ist es, stabile Strukturen im Unternehmen zu schaffen. Die zur Zielerreichung notwendigen Beziehungen, Informationskanäle, Entscheidungsstrukturen und Arbeitsabläufe müssen relativ dauerhaft und unabhängig von einzelnen Personen fixiert sein. Ohne Strukturen und Prozesse sind Stabilität und Erfolg nicht zu erreichen. Die Prozesse gezielter zu planen, zu beobachten, auszuwerten und die daraus gewonnenen Erkenntnisse in eine Verbesserung der Geschäftsprozesse einfliessen zu lassen liegt in der Verantwortung der Geschäftsleitung.

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