Outplacement

In einem Outplacement (oft auch als New-Placement bezeichnet) werden unter anderem gezielt die Stärken und Chancen einer Person herausgearbeitet, professionelle Unterstützung für die Orientierung im Arbeitsmarkt gegeben und die Netzwerkarbeit bei der Stellensuche aufgebaut.

Outplacement bei langjährigen Fach- und Führungskräften

Gerade langjährige Mitarbeitende – gegenüber denen sich das Unternehmen noch besonders verpflichtet fühlt – haben es bei einer Freistellung schwer, eine neue Stelle zu finden. Zum einen haben sie sich in der Regel sehr spezifisches Know-how angeeignet und sind in der Folge eher in qualifizierten oder Kaderfunktionen (damit auch Imageträger des Unternehmens). Zum anderen fehlt ihnen aktuelle Arbeitsmarkt- und Bewerbungserfahrung. Mit einem Outplacement will das Unternehmen erreichen, dass die Betroffenen möglichst rasch wieder eine adäquate Stelle finden.

Fachexperten Outplacement

  •   Avenir Consulting AG

    Regula von Arx, Senior Consultant

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  •   Grass + Partner AG

    Outplacement für Arbeitgeber

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  •   HR Kompetenzzentrum AG

    Asssessment, Rekrutierung und Outplacement

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  •   Lee Hecht Harrison

    Wir bewegen Menschen

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  •   Pichler & Partner AG

    Human Resources Solutions

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  •   Potenzial Plus GmbH

    Kompetenzmanagement und Newplacement

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  •   Right Management Switzerland AG

    Globale Karriere-Experten

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  •   Schluchter, Licci & Partner AG

    Career Management Services

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