Schweizer Sozialversicherungen rechtssicher und korrekt berechnen und abwickeln

An welche administrativen Erledigungen müssen Sie als HR-Verantwortliche während des laufenden Arbeitsverhältnisses im Bereich Sozialversicherungen im Zusammenhang mit Ihren Mitarbeitenden alles denken? Der folgende Beitrag dient als Wegleitung für die Sozialversicherungen während des Anstellungsverhältnisses.

Die Unfalldeckung nach UVG besteht im Grundsatz für sämtliche Arbeitnehmende, egal wie lange deren Einsatzdauer ist. Je nach zeitlicher Dauer dieser Arbeitseinsätze liegt entweder eine vollumfängliche Unfalldeckung vor, oder es besteht bloss eine Deckung gegen Berufsunfälle. Teilzeitpensen, neue Arbeitsmodelle und flexible Arbeitseinsätze lassen relevante Fragestellungen entstehen.

Durch eine Abredeversicherung kann die Dauer der obligatorischen Nichtberufsunfallversicherung verlängert werden. Welche Voraussetzungen für eine Abredeversicherung beachtet werden müssen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Die erste Säule im Schweizer Vorsorgesystem soll die Existenz im Rentenalter sichern. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten Eckpunkte der AHV und zeigt anhand von konkreten Berechnungsbeispiele wie die finanzielle Vorsorge im Rentenalter aussieht.

Nicht alle obligatorisch oder freiwillig Versicherten sind auch beitragspflichtig. Die AHV/IV unterscheidet zwischen Beitragspflicht und Versicherungspflicht. Welche Versicherten eine AHV Beitragspflicht zu erfüllen haben, erfahren Sie hier!