Adoptionsurlaub: Einführung des gesetzlichen Adoptionsurlaubs

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Ursprünglich war das Inkrafttreten der Ad­optionsentschädigung nicht genau definiert. Mittlerweile ist bekannt, dass diese Leistung ab 1. Januar 2023 Eingang ins EOG finden wird. Eine Besonderheit wird sich bezüglich der Zuständigkeit ergeben: Anders als die bisher bekannten Leistungen des EOG, na­mentlich die Leistungen für Dienstleistende, die Mutterschafts-, Vaterschafts- und die Be­treuungsentschädigung, wird die Adoptions­entschädigung in den Zuständigkeitsbereich der Eidgenössischen Ausgleichskasse EAK fallen und nicht Gegenstand der kantonalen oder Verbandsausgleichskassen sein.

Anspruchsvoraussetzungen

Adoptieren Eltern ein Kind, das jünger als vier Jahre ist, ist eine erste Voraussetzung erfüllt.² Hingegen löst die Stiefkindadoption³ keinen Anspruch auf einen entschädigten Ad­optionsurlaub aus.

Neben dem Alter des adoptierten Kindes müssen die folgenden, weiteren Anspruchs­voraussetzungen erfüllt sein:

• Die Eltern sind zum Zeitpunkt der Adoption als Arbeitnehmende oder Selbstständigerwerbende erwerbstätig oder arbeiten im Betrieb der Ehefrau oder des Ehemanns gegen Barlohn mit,
• während mindestens neun Monaten vor Aufnahme des Kindes im Sinne des AHVG obligatorisch versichert und
• in dieser Zeit mindestens fünf Monate er­werbstätig.

Daraus ist deutlich zu erkennen, dass sich diese Anspruchsvoraussetzungen an den bereits beste­henden Regelungen für den Bezug einer Mutter­schafts- oder Vaterschaftsentschädigung nach EOG orientieren. Einzig das Alter des adoptierten Kindes stellt demnach eine Erweiterung der bisher bekann­ten Anspruchsvoraussetzungen dar.