Führungsinstrumente

Situativer Führungsstil
Mitarbeiter im Reifegrad Weiterentwickeln

Das Geheimnis wirksamer Führung ist, den Reifegrad in Einklang mit dem Führungsstil zu bringen. Um den adäquaten Führungsstil in Bezug auf einen bestimmten situativen Reifegrad Ihres Mitarbeiters abzulesen, blicken Sie...  zum Beitrag

CONgeniale Führung
Entscheidende Schritte für das konkrete Vorgehen

Durch die steigende Komplexität und Schnelllebigkeit der Märkte werden wir immer öfter dazu aufgefordert, Führungssituationen gemeinsam zu meistern. Um von vornherein effizient zusammen zu arbeiten, macht folgendes...  zur Experten-Meinung

Fehlerkultur
Wie gehen Sie mit Fehlern um?

Fehler können im Unternehmen hohe Kosten verursachen. Zum einen, wenn Fehler nicht benannt werden. Zum anderen, wenn eine Nullfehler-Philosophie betrieben wird. In beiden Fällen ist eine Fehlerkultur mit festgelegter...  zur Vorlage

Aus-/Weiterbildung Führungsinstrumente

  • FHNW Hochschule für Wirtschaft

    Institut Personalmanagement und Organisation

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Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Dritte motivieren und mit natürlicher Autorität führen

Nächster Termin: 20. September 2018

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