Sichere Arbeitsverträge formulieren und abschliessen

Entsendungen sind steuerlich komplex und sollten individuell aus der Sicht aller involvierten Staaten in der Planungsphase abgeklärt werden, da bei einer Auslandsentsendung die Steuern einen erheblichen Anteil der Kosten…  zum Beitrag

Von der Entscheidung, im Ausland zu investieren, bis hin zur funktionierenden Niederlassung ist es oft ein weiter Weg. Ein zentraler Faktor in diesem Prozess ist auch die Auswahl geeigneten Personals und die Frage, ob…  zum Beitrag

Der Arbeitnehmer erhält oft Einblick in Geschäftsgeheimnisse seines Arbeitgebers. Geschäftsgeheimnisse können sein Informationen über den Arbeitgeber selbst, über seine finanzielle Situation, über geplante Änderungen im…  zur Experten-Meinung

Befristete Arbeitsverträge haben die Besonderheit, dass für sie ohne ausdrückliche Regelung weder eine Probezeit noch eine vorzeitige Kündigungsmöglichkeit besteht. Der Vertrag muss also von beiden Parteien bis zum…  zum Beitrag

Allgemeine Anstellungsbedingungen (Personalreglemente, Mitarbeiterhandbücher, Dienstordnungen, Firmenreglemente, etc.) legen die wesentlichen und allgemeingültigen Eckwerte der Arbeitsverhältnisse innerhalb eines…  zum Beitrag

Impfpflicht für Swiss Mitarbeiter! Was heisst das für andere Unternehmen? Können jetzt alle Unternehmen, die Impfpflicht einführen? Ist das sinnvoll bzw. rechtlich unbedenklich? Die Autorin tastet sich an diese Fragen…  zum Beitrag

Die Zulässigkeit von Konkurrenzverboten beschäftigt Gerichte ungewöhnlich oft. Unklar ist beispielsweise, wie weit sich ein Konkurrenzverbot geografisch erstrecken darf oder wann eine konkurrenzierende Tätigkeit des…  zum Beitrag