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Rechtssichere Arbeitsverträge und Reglemente verfassen

Zur Einstellung eines neuen Mitarbeitenden gehört die Erstellung des Arbeitsvertrages. Was müssen Sie dabei alles beachten? Welche Punkte müssen im Vertrag stehen und was kann über Personalreglemente geregelt werden? Welche Besonderheiten sind bei speziellen Arbeitsverträgen für Kader, Teilzeit oder Stundelohn zu beachten? Profitieren Sie von rechtssicherem Wissen und den passenden Mustervorlagen für die sichere Formulierung von Arbeitsverträgen und Reglementen.

Arbeitsverträge und Reglemente

W+
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Mehrfachbeschäftigung
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/ Mehrfachbeschäftigung
Arbeitszeit und Entschädigung

Arbeiten Mitarbeitende an zwei oder mehreren Arbeitsorten Teilzeit, stellt sich immer wieder die Frage, wie viel solche Mitarbeitende insgesamt während einer Woche arbeiten dürfen. Welches ist die Höchstarbeitszeit, und wie kann diese eingehalten werden?

Homeoffice

/ Homeoffice
So gestalten Sie einen Homeofficevertrag rechtssicher

Die Covid-19 Krise hat das Homeoffice salonfähig gemacht und es wird flächendeckend von vielen Unternehmen genutzt. Mittlerweile ist es so, dass verschiedenste Unternehmen «dank» Homeoffice weniger Büroräumlichkeiten haben und Arbeitsplätze vor Ort reduziert haben. So wird von Unternehmen sogar gefordert, dass Homeoffice gemacht wird, womit Kosten für Büroinfrastruktur minimiert werden können. Im Beitrag werden ausgewählte arbeitsrechtliche Aspekte zum Homeoffice erörtert.

Personaldaten

/ Personaldaten
Was gehört ins Personaldossier, und was nicht?

Auf Schritt und Tritt beobachtet – das Smartphone ist der Spion im Hosensack. Auch im Rahmen des Arbeitsverhältnisses werden viele Daten generiert. Einige davon landen im Personaldossier – wie ein korrekter Umgang damit aussehen sollte, wird nachstehend erläutert.

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