Resilienz - Stärken Sie Ihre Widerstandskraft

In der Arbeitswelt zeigt sich die Stärke der Widerstandskraft oder Resilienz der Arbeitenden, Teams oder Unternehmen erst im Ernstfall. Der Stressor, bezogen auf die Einzelperson, kann privat erfolgen (wie zum Beispiel Krankheit oder Verlust einer Bezugspersonen), oder aber sich im Arbeitskontext ereignen (z. B. Konflikte mit Vorgesetzen oder Kollegen, Überforderungssituationen).

Arbeitende sind zunehmend akuten sowie auch andauernden Stressoren ausgesetzt. Durch die Globalisierung und den Strukturwandel in Richtung wissensintensiver Dienstleistungen steigen in vielen Organisationen und Unternehmen der Zeitdruck, die Komplexität der Arbeit und die Verantwortung der Arbeiter zunehmend. Das Tempo des sozioökonomischen Wandels ist schneller geworden und Sicherheit sowie Berechenbarkeit der Markt- und Arbeitsverhältnisse haben dadurch deutlich abgenommen. Dies führt in vielen Fällen zur Intensivierung der Arbeit Die Fähigkeit zur Resilienz demonstrieren Menschen, wenn sie mit einer Herausforderung; einem Stressor konfrontiert werden. Dabei befindet sich die Person in einer schwierigen Lebenssituation. Es gibt unzählige Stressoren, denn im Prinzip kann jedes Ereignis Stress auslösen.

Auch organisationale Resilienz ist ein grosses Thema für Management und Strategie, denn es ist der Grundstein für ein längeres Fortbestehen der Organisation: Denn ein gesundes Unternehmen ist auch ein resilientes Unternehmen.

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