Schweizer Sozialversicherungen rechtssicher und korrekt berechnen und abwickeln

Hier finden Sie aktuelle Sozialversicherungsbeiträge, Rechner und Weiterbildungen, um die Schweizer Sozialversicherungen in der Praxis richtig zu berechnen und Fragen korrekt zu beantworten. Zudem informieren wir Sie laufend über die neusten Änderungen bei den Sozialversicherungen und deren Auswirkungen auf die tägliche Personalarbeit. Weiter finden Sie auch Tipps zur Pensionierung und beruflichen Vorsorge (BVG).

Sozialversicherungen

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Sozialversicherungsrecht
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/ Sozialversicherungsrecht
Das gilt es bei Firmengründung zu beachten

In der Schweiz werden jährlich mehrere tausend neue Firmen gegründet und demzufolge ebenso tausende neue Arbeitsplätze durch Startups geschaffen. Die Startup-Unternehmer/-innen beschäftigen sich dabei häufig bereits in der Gründungsphase mit der Frage, ob und wie viele Mitarbeitende eingestellt werden müssen, um das Unternehmenswachstum zu realisieren. Dabei stossen sie auf verschiedene Fragen und gesetzliche Vorgaben, die sie rund um die Sozialversicherungen einhalten müssen. So gilt es nach dem Schweizer Gesetz als zwingend, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über einen ausreichenden Versicherungsschutz bezüglich Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit und Pensionierung verfügen. Neben den obligatorischen Sozialversicherungsbeiträgen können zusätzlich überobligatorische Vorsorgelösungen dazu benutzt werden, dass eigene Unternehmen attraktiver für potenzielle und vorhandene Mitarbeitende zu gestalten. Mit dem vorliegenden Beitrag erhalten Startup-Unternehmer/-innen eine kurze Orientierung zum Umgang mit Sozialversicherungen und deren korrektes Handling in der Buchhaltung.

BVG-Reform

/ BVG-Reform
Diese Massnahmen umfasst die Reform

Am 22. September 2024 stimmen die Bürgerinnen und Bürger über die Reform der beruflichen Vorsorge (BVG-Reform) ab. Diese Reform hat das Ziel, die Finanzierung der zweiten Säule zu verbessern, das Rentenniveau zu sichern und die Absicherung von Menschen mit niedrigem Einkommen sowie Teilzeitbeschäftigten zu stärken. Ein Referendum wurde gegen diese Reform ergriffen.

Spezialfälle Sozialversicherungen

/ Spezialfälle Sozialversicherungen
Heimliche Stellvertretung, Jobsharing und «geschenkte» Überstunden

Mitarbeitende im HR sehen sich immer wieder mit Fragen zur Arbeitsausführung konfrontiert, die im ersten Moment seltsam anmuten. Es gilt genauer hinzusehen, den Sachverhalt genau zu analysieren und dann zu entscheiden, ob eine konforme Lösung möglich ist.

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