Schweizer Sozialversicherungen rechtssicher und korrekt berechnen und abwickeln

Kinderzulagen sind der Kern der Familienzulagen. Die Zulagen werden bis zum 16. Altersjahr des Kindes unter folgenden Voraussetzungen ausgerichtet. Zudem kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Ausbildungszulage bis zum 25. Altersjahr erfolgen.

Für immer mehr ältere Beschäftigte ist mit Eintritt des Rentenalters noch nicht Schluss mit der Erwerbstätigkeit. Doch die Formen der Beschäftigung variieren beträchtlich. Wie sollte die Arbeit gestaltet werden, um Beschäftigten und Unternehmen gleichermassen zu dienen?

Die Rentenhöhe wird durch zwei Kriterien bestimmt: der Beitragsdauer und des durchschnittlichen Jahreseinkommens während dieser Dauer. Welche weiteren Bestimmungen bei der AHV Rentenberechnung noch gelten, lesen Sie hier.

Werden Arbeitnehmende krank oder verletzen sie sich bei einem Unfall und sind infolgedessen mindestens zeitweise arbeitsunfähig, kommt es nicht wenig zu Differenzen mit den involvierten Versicherungen über die Leistungen. Das Zusammenspiel der verschiedenen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen wird nachfolgend anhand eines Falles dargelegt.

Die Geburt eines Kindes kann (nicht nur, aber auch) arbeitsrechtlich einigen Staub aufwirbeln. Wie sich der Kündigungsschutz bei Mutterschaft in der Praxis auswirkt, worauf bei der Beendigung oder auch familiär bedingten Anpassungen des Arbeitsverhältnisses zu denken ist, soll nachstehend aufgezeigt werden.