Vom Zögern zur Umsetzung – so bringen Sie Ihr Team in Bewegung
Veränderung ist heute kein Ausnahmezustand mehr, sondern der Normalfall – auch in KMUs. Ob neue Prozesse, Marktanforderungen oder Technologien: Führungskräfte müssen Wandel nicht nur anstossen, sondern glaubwürdig begleiten. Dieses kompakte Praxiswebinar zeigt, wie Sie Reaktionen im Veränderungsprozess erkennen und gezielt steuern, damit Ihr Team den Wandel mitträgt.
In nur zwei Stunden erhalten Sie ein praxistaugliches Modell, um Veränderungen erfolgreich zu begleiten. Sie lernen, wie Sie die typischen Phasen erkennen, die Teams im Wandel durchlaufen, und wie Sie auf emotionale Reaktionen konstruktiv eingehen. Mit interaktiven Übungen und Beispielen aus der Praxis entwickeln Sie konkrete Massnahmen, die Sie sofort in Ihrem Führungsalltag einsetzen können.
Ihr Nutzen
- Sie erkennen typische Reaktionen auf Veränderungen und wissen, wie Sie konstruktiv damit umgehen.
- Sie lernen ein praxisbewährtes Modell kennen, das Orientierung im Change gibt.
- Sie entwickeln Massnahmen, um Mitarbeitende aktiv einzubinden.
- Sie gewinnen Sicherheit in Ihrer Rolle als Change-Begleiter – als Vorbild, Kommunikator und Motivator.
- Sie wissen, wie Sie Widerstände frühzeitig erkennen und in konstruktive Energie umwandeln.
- Sie setzen gezielte Kommunikationsmassnahmen ein, um Vertrauen zu stärken.
- Veränderung als Dauerzustand – was das für Führung heisst
- Typische Reaktionen im Wandel verstehen
- Das «House of Change» als Analyse- und Führungsinstrument
- Passende Führungsansätze für jede Phase
- Die Rolle der Führungskraft im Wandel: Vorbild, Kommunikator, Motivator
- Praxisübungen: Massnahmen für das eigene Team entwickeln
Caroline Müllner
Caroline Müllner ist seit 2014 Geschäftsführerin der new spirit Institut AG in Zollikon. Sie ist Managementberaterin in den Bereichen Strategie, Change, Customer Experience, Employer Branding und Business Coach von Führungskräften und Mitarbeitenden. Seit 2015 ist sie Dozentin für Leadership und Selbstführung.
