Download-Paket Massenentlassung

Rechtssicheres Vorgehen bei Massenentlassungen

Massenentlassungen sind rechtlich gesehen ein Spezialfall einer Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Entlassungen gelten als Massenentlassungen im Sinne des Obligationenrechtes, wenn eine Mindestanzahl (10 bis 30 abhängig von der Betriebsgrösse) von Mitarbeitenden aus wirtschaftlichen Gründen entlassen wird. Dazu zählen beispielsweise mangelnde Auslastung, technische Schwierigkeiten oder finanzielle Probleme. Handelt es sich um eine Massenentlassung im Sinne des Gesetzes, ist das Vorgehen genau auf die gesetzlichen Bestimmungen abzustellen. Mit diesem Download-Paket erhalten Sie Infoblätter, Checklisten und eine Mustervorlage für das rechtssichere Vorgehen bei einer Massenentlassung.

Ihr Nutzen

• Sie wissen, welche besonderen arbeitsrechtlichen Bestimmungen bei Massenentlassungen zu beachten sind.
• Sie sind in der Lage zu entscheiden, ob die Massenentlassungsvorschriften in Ihrem Fall angewandt werden müssen oder nicht.
• Sie kennen den genauen Ablauf einer Massenentlassung.
• Dank einer praktischen Checkliste vergessen Sie keinen wichtigen Punkt.
• Sie erhalten ein Musterbeispiel für ein Schlusszeugnis bei einer Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen.