Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Talente
Wie Sie Ihre Goldstücke im Unternehmen behalten

Talentförderung wird im Zuge der demographischen Veränderungen und dem sogenannten «War for Talent» immer wichtiger. Mit gezielter Förderung der Talente lässt sich die Wettbewerbsposition stärken und gleichzeitig spart...  zur Arbeitshilfe

Retention Management
Transformation in die Arbeitswelt 4.0

Eine aktuelle Studie der Universität St.Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch geht den Strategien von Schweizer Unternehmen auf dem Weg in die Arbeitswelt 4.0 nach. Aus der Studie lassen sich konkrete...  zum Beitrag

Frauen in Kaderstellen
«Teilzeitstellen für Leitungspositionen»

Der Frauenanteil in den Teppichetagen von Schweizer Unternehmen ist immer noch tief. Er variiert jedoch stark. Im öffentlichen Sektor machen Frauen eher Karriere als in der Privatwirtschaft. Mit Anita Reichmuth-Lienhard,...  zum Beitrag

Gerüche in der Businesswelt
Der professionelle Umgang mit Körperhygiene und Parfüm

Fachkompetenz und Selbstbewusstsein sind wichtige Faktoren, um als Führungskraft einen guten Eindruck bei seinen Mitarbeitern zu hinterlassen. Doch viele unterschätzen, dass auch der Körpergeruch massgeblich unsere...  zum Beitrag

Verweis
Wann ist eine Mahnung auszusprechen?

Durch die fehlende Regelung im OR treten bei einer Mahnung oder einem Verweis viele Rechtsunsicherheiten auf. Was es zu beachten gilt.  zum Beitrag

Arbeitszeugnis Führungskraft
Führungsleistungen richtig ausweisen

Welche Leistungen in einem Arbeitszeugnis von einer Führungskraft genannt und bewertet werden sollen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es sind die Interessen des das Zeugnis ausstellenden Unternehmens, jene des...  zum Beitrag

Lohnfortzahlung bei Unfall
Leistungspflichten

Erleidet ein Arbeitnehmer einen Unfall, dann kommt es beim Arbeitgeber vielfach zu Unsicherheiten über die Leistungspflicht. Welche Leistungen trägt der Arbeitgeber, welche die Unfallversicherung?  zum Beitrag

Personalplanung
Die verschiedenen Fachgebiete

Die Umsetzung einer Strategie kann nur gelingen, wenn auch die dafür erforderlichen Mitarbeiter im Unternehmen vorhanden sind. Dies erfordert eine sorgfältige Personalplanung. Erfahren Sie, aus welchen Teilgebieten sich...  zum Beitrag

Benefits in Unternehmen
Mehr als nur Nebenleistungen

Nur wenige Unternehmen beschäftigen sich systematisch mit den Kosten und den Wirkungen von Fringe Benefits. Lohnnebenleistungen sollten jedoch als fester Bestandteil der Gesamtvergütung betrachtet und bewusst...  zum Beitrag

Bewerbermanagement
Welche Potenziale verschenken Sie?

Es scheint so, als ob die Hälfte aller Arbeitnehmenden eine neue Herausforderung suchen. Auf jede ausgeschriebene Stelle sehen sich die Verantwortlichen mit Dutzenden oder sogar Hunderten von Bewerbungen konfrontiert.  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

  • Der HR-Profi

    Der HR-Profi

    Schritt-für-Schritt Anleitungen. Umsetzungsbeispiele. HR-Kompetenzen.

    CHF 98.00

  • Newsletter Lohn und Sozialversicherungen

    Newsletter Lohn und Sozialversicherungen

    Aktuelles Praxiswissen für Personal- und Lohnverantwortliche.

    Mehr Infos

  • HR-Professional

    HR-Professional

    Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 zeitsparenden Vorlagen und Arbeitshilfen.

    Mehr Infos

Beliebte Themen

  • Kündigung bei Krankheit

    Sperrfristen und Lohnfortzahlung

    zum Beitrag

  • Kündigung in der Probezeit

    Geltende Kündigungsfristen

    zum Beitrag

  • Teilzeitarbeit

    Besonderheiten und Fallstricke

    zum Beitrag

Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Konfliktmanagement für Personaler

    Lösungsorientierte Methoden zur Konfliktbearbeitung

    Nächster Termin: 26. Juni 2018

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Lohnabrechnung – Professional

    Spezialfälle im Zusammenhang mit komplexen Lohnabrechnungen sicher lösen

    Nächster Termin: 24. Mai 2018

    mehr Infos

Beliebte Arbeitshilfen