Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Missbräuchliche Kündigung

Missbräuchliche Kündigung
Wann liegt eine vor und wann nicht?

Die Unklarheit, ob eine missbräuchliche Kündigung vorliegt oder das Arbeitsverhältnis verlängert wird, tritt regelmässig in der Personalarbeit auf. In diesem Beitrag erhalten Sie rechtssichere Antworten aus der Praxis.  zum Beitrag

Überzeugender Auftritt

Überzeugender Auftritt
Klar — konkret — konsequent

In der heutigen Zeit wird Klarheit in der Kommunikation und im Auftritt immer wichtiger. Doch nur wer sich selbst darüber im Klaren ist, welche Werte einem persönlich wichtig sind, kann dies auch, beispielsweise in einer…  zum Beitrag

Verhaltenspsychologische Hilfsmittel

Verhaltenspsychologische Hilfsmittel
Mit Nudging das Wellbeing von Mitarbeitenden im Homeoffice fördern

Die Motivation der Mitarbeitenden aufrechtzuerhalten und deren Gesundheit im Homeoffice sicherzustellen, sind aktuelle Herausforderungen des HR. Nudging kann hier ein passender Lösungsansatz sein. Wir präsentieren…  zum Beitrag

Moderne_Arbeitszeiterfassung

Moderne Arbeitszeiterfassung
Zeit ist Geld

Eine moderne Arbeitszeiterfassungslösung ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben und damit für ein Unternehmen ein notwendiges Übel. Sie bringt auch interessante Vorteile. Bei der Wahl einer passenden Lösung muss der…  zum Beitrag

Krankheitsbedingte Absenzen

Krankheitsbedingte Absenzen
Wann gehören Absenzen ins Arbeitszeugnis?

Das Bundesgericht hat im Jahr 2010 den Grundsatzentscheid getroffen (BGE 136 III 510), dass Absenzen, falls sie einen berechtigten Kündigungsgrund darstellen, zu erwähnen sind. Nicht restlos geklärt war bis vor Kurzem,…  zum Beitrag

Befristete Arbeitsverträge

Befristete Arbeitsverträge
Die Besonderheiten

Befristete Arbeitsverträge haben die Besonderheit, dass für sie ohne ausdrückliche Regelung weder eine Probezeit noch eine vorzeitige Kündigungsmöglichkeit besteht. Der Vertrag muss also von beiden Parteien bis zum…  zum Beitrag

Personalpolitik

Personalpolitik
Klarheit für Mitarbeitende und Unternehmen schaffen

Eine schriftlich abgefasste Personalpolitik, die zum einen für alle Mitarbeitenden gut verständlich ist und zum anderen passende Zielsetzungen einbringt, kann für die nachhaltige Positionierung der Humanressourcen einer…  zum Beitrag

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ziele und Aufgaben

Unter Betriebliches Gesundheitsmanagement versteht man ein umfassendes Konzept zur Prävention und Gesundheitsförderung, das sowohl die Arbeitsbedingungen als auch das individuelle Gesundheitsverhalten berücksichtigt. Das…  zum E-Dossier

Schreib-Knigge

Schreib-Knigge
Leider Nein!

Absagebriefe sind immer unangenehm. Für beide Seiten. Umso wichtiger ist es, dass solche Schreiben wertschätzend und modern formuliert werden. Erfahren Sie, was es bei der Schreib-Knigge für Absagebriefe zu beachten…  zur Vorlage

Kommunikation im HR

Kommunikation im HR
Gespräch als Werkzeug

Die Grundlage einer guten Kommunikation ist die eigene Einstellung, die eigene Haltung. Die Art, wie ich auf die andere Person zugehe und was ich von ihr halte, beeinflusst massgebend, wie ich sie verstehe und auf sie…  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

  • HR-Professional

    HR-Professional

    Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 zeitsparenden Vorlagen und Arbeitshilfen.

    ab CHF 290.00

  • Der HR-Profi

    Der HR-Profi

    Schritt-für-Schritt Anleitungen. Umsetzungsbeispiele. HR-Kompetenzen.

    Mehr Infos

  • Newsletter Arbeitsrecht

    Newsletter Arbeitsrecht

    Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisfälle, verständlich kommentiert.

    Mehr Infos

Beliebte Themen

  • Kündigung in der Probezeit

    Geltende Kündigungsfristen

    zum Beitrag

  • Kündigung bei Krankheit

    Sperrfristen und Lohnfortzahlung

    zum Beitrag

  • Teilzeitarbeit

    Besonderheiten und Fallstricke

    zum Beitrag

Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Profiling und Rekrutierung

    Die wahren Charaktere erkennen und die richtige Personalentscheidung treffen

    Nächster Termin: 01. Oktober 2020

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    HR-Kennzahlen wirksam anwenden

    Humankapital richtig bewerten und gezielt fördern

    Nächster Termin: 15. September 2020

    mehr Infos

  • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

    Nächster Termin: 02. September 2020

    mehr Infos

Beliebte Arbeitshilfen

Um unsere Website laufend zu verbessern, verwenden wir Cookies. Durch die Nutzung dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr Infos