Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

    Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

    Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

    Restrukturierungsprogramm
    Potenzielle Risiken kennen und vermeiden

    Im Beitrag werden die fünf Hauptrisiken untersucht, die man oftmals bei einem gross angelegten Restrukturierungsprogramm übersieht. Wir zeigen, wie sich diese Risiken minimieren lassen.  zum Beitrag

    Berufliche Standortbestimmung
    Zielgerichtet neue Perspektiven entwickeln

    Eine differenzierte berufliche Standortbestimmung ist ein wichtiger Schritt in der Neuorientierung. Denn wer sich seiner Interessen, Kompetenzen, Werte und Persönlichkeit im Klaren ist, kann gezielt nach passenden…  zum Beitrag

    Trennungsprozess
    Die entscheidende Rolle des HR

    Wie können HR-Verantwortliche einen fairen Trennungsprozess aktiv mitgestalten und somit entscheidend zu einem positiven Employer-Branding beitragen? Und welchen entscheidenden Beitrag leistet dabei das vertrauensvolle…  zum Beitrag

    Lohnfortzahlung bei Dienstleistungen
    Besteht ein Anspruch?

    In der Schweiz besteht eine Wehrpflicht für alle Männer. Während der Rekrutenschule sowie den Wiederholungskursen fallen sie daher bei der Arbeit aus. Gibt es eine Lohfortzahlungspflicht vom Arbeitgebenden während dem…  zum Beitrag

    Zeiterfassung
    Darauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmende achten

    Seit dem 1. Januar 2014 ergänzt die Weisung des SECO betreffend Kontrollen der Arbeitszeiterfassung die Regelung der Zeiterfassung im Arbeitsgesetz (ArG) und in der Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1). Was genau…  zur Experten-Meinung

    Potenzialeinschätzung
    Was ein professionelles Assessment ausmacht

    Das Assessment Center wandelt sich von der blossen Selektionsmethode immer mehr zum Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument. Dies gelingt allerdings nur, wenn das HR als Auftraggeber dies auch wünscht und die…  zum Beitrag

    Outplacement-Beratung
    Diese Hürden gilt es zu meistern

    HR-Verantwortliche bieten nicht selten als soziale Unterstützungsmassnahme bei gekündigten Mitarbeitenden ein Outplacement an. Wenn dieses mehr als nur ein Entgegenkommen seitens Arbeitgeber und für den gekündigten…  zum Beitrag

    E-Recruiting für KMU
    So funktioniert's

    Als LeserIn dieses Artikels haben Sie vielleicht die Erwartung von einem fixfertigen Social Recruiting Konzept. Das wird es nicht sein! Es sollen aber praktische Tipps zum Thema «Social Recruiting» sein, die gleichwohl…  zum Beitrag

    Modernes Outplacement
    5 Trends bei der beruflichen Neuorientierung

    Pandemie, Digitalisierung und New Work 4.0 – die Ansprüche an die Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung steigen kontinuierlich. Was bedeutet das für ein modernes Outplacement und welches sind die wichtigsten…  zum Beitrag

    Bewerbermanagement-Software
    Effizienter rekrutieren

    Der Rekrutierungsprozess kann durch eine Bewerbermanagement-Software entscheidend beschleunigt werden. Neben administrativen Erleichterungen bringt die Softwareunterstützung auch wertvolle neue Möglichkeiten mit sich.  zum Beitrag

    Produkt-Empfehlungen

    • HR-Professional

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      Maximale Unterstützung bei Ihrer Personalarbeit dank HR-Fachwissen sowie über 1300 zeitsparenden Vorlagen und Arbeitshilfen.

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    • Der HR-Profi

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      Schritt-für-Schritt Anleitungen. Umsetzungsbeispiele. HR-Kompetenzen.

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    • Newsletter Arbeitsrecht

      Newsletter Arbeitsrecht

      Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisfälle, verständlich kommentiert.

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    Beliebte Themen

    • Kündigung in der Probezeit

      Geltende Kündigungsfristen

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    • Kündigung bei Krankheit

      Sperrfristen und Lohnfortzahlung

      zum Beitrag

    • Teilzeitarbeit

      Besonderheiten und Fallstricke

      zum Beitrag

    Seminar-Empfehlungen

    • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

      Profiling und Rekrutierung

      Die wahren Charaktere erkennen und die richtige Personalentscheidung treffen

      Nächster Termin: 19. Mai 2022

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    • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

      HR-Kennzahlen wirksam anwenden

      Humankapital richtig bewerten und gezielt fördern

      Nächster Termin: 15. März 2022

      mehr Infos

    • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Zürich

      Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

      Nächster Termin: 28. Oktober 2021

      mehr Infos

    Beliebte Arbeitshilfen

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