Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Fristlose Kündigung Arbeitgeber
Rechtzeitig heisst unverzüglich

Liegt ein wichtiger Grund für eine fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses vor, muss diese unverzüglich ausgesprochen werden. Das gilt für Arbeitnehmende wie für Arbeitgeber.  zum Beitrag

Lohnabrechnung Vorlage
Die wichtigsten Berechnungsregeln im Überblick

Am häufigsten gilt es den Stundenlohn aus dem Monatslohn zu berechnen, weil Sie beispielsweise Mehr- oder Überstunden auszahlen möchten. Zudem gilt es den Ferienanteil bei Arbeitnehmenden im Stundenlohn auf der...  zur Musterlösung

Ferienansprüche
Umstrittene Ansprüche aus der Praxis

Ferienansprüche sorgen in Personalabteilungen immer wieder für offene Fragen. Rechtssichere Antworten von den Fachexperten aus der WEKA Online-Rechtsberatung.  zum Beitrag

Arbeitszeugnis erstellen
Knacknüsse beim Dauerbrenner

Das Arbeitszeugnis führt in der Praxis immer wieder zu Reibereien. Nachfolgend geben ein Merkblatt sowie Kurzfassungen von aktuellen Gerichtsentscheiden Hinweise, wie solche nach Möglichkeit vermieden werden können.  zum Beitrag

Spouse Programs
Hilfe für Expat-Partner

Fühlen sich Partner von Expats (so genannte Spouses) nicht Ernst genommen, einsam oder fehlt ihnen der Beruf, steigt das Risiko, dass das Arbeitsverhältnis der Expats negativ beeinflusst wird oder sogar zu scheitern...  zum Beitrag

Weiterbildung im HR
Holacracy, Diversity, Storytelling, 4.0?

HR-Fachpersonen tragen viel Verantwortung für die Personalentwicklung. Sie führen Assessments durch, beraten Mitarbeitende, organisieren Schulungen, erarbeiten Qualifizierungsangebote, wirken als Coach und vieles mehr....  zum Beitrag

Sozialversicherungen bei Arbeitsantritt
Phase 1

Die Sozialversicherungen begleiten Mitarbeitende und HR vom Eintritt bis zum Ausscheiden. In einer dreiteiligen Serie beleuchten wir die verschiedenen Phasen. In diesem ersten Teil beschäftigen wir uns damit, an was...  zum Beitrag

Lohnsystem
Das sind die Anforderungen

Das Gehaltsmanagement und somit die Lohnfindung im Unternehmen ist eine wichtige Aufgabe des Managements. Eine Herausforderung stellt ein gerechtes Lohnsystem dar. Die Anforderungen dafür sind hoch und teilweise...  zum Beitrag

Lohnentwicklung
Entwicklung der letzten neun Jahre

So zuverlässig wie ein Schweizer Uhrwerk werden im Herbst vonseiten der Arbeitnehmerorganisationen Lohnforderungen, basierend auf einer Vielzahl von Analysen und Statistiken, gestellt. Kurz darauf werden diese von...  zum Beitrag

Überzeit
Wo die Arbeitszeit aufhört

Das geleistete Arbeitsvolumen von Erwerbstätigen in der Schweiz nahm im Jahr 2015 zu, und es wurden gemäss Bundesamt für Statistik insgesamt 7,889 Milliarden Arbeitsstunden verbucht. Ein Teil dieser Arbeitsstunden wurde...  zum Beitrag

Produkt-Empfehlungen

  • Der HR-Profi

    Der HR-Profi

    Schritt-für-Schritt Anleitungen. Umsetzungsbeispiele. HR-Kompetenzen.

    CHF 78.00

  • Newsletter Lohn und Sozialversicherungen

    Newsletter Lohn und Sozialversicherungen

    Aktuelles Praxiswissen für Personal- und Lohnverantwortliche.

    Mehr Infos

  • PersonalPraxis Premium

    PersonalPraxis Premium

    Einfache und komplexe Personalaufgaben sicher umsetzen, Geschäftsleitung und Linienverantwortliche kompetent unterstützen.

    Mehr Infos

Beliebte Themen

  • Kündigung bei Krankheit

    Sperrfristen und Lohnfortzahlung

    zum Beitrag

  • Kündigung in der Probezeit

    Geltende Kündigungsfristen

    zum Beitrag

  • Teilzeitarbeit

    Besonderheiten und Fallstricke

    zum Beitrag

Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Konfliktmanagement für Personaler

    Lösungsorientierte Methoden zur Konfliktbearbeitung

    Nächster Termin: 13. Dezember 2017

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Lohnabrechnung – Professional

    Spezialfälle im Zusammenhang mit komplexen Lohnabrechnungen sicher lösen

    Nächster Termin: 28. November 2017

    mehr Infos

Beliebte Arbeitshilfen