Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Bewerbungsinterview

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Professionelle Fragetechniken und Beispiele

Die Auswahl einer geeigneten Kandidatin oder eines geeigneten Kandidaten – häufig aus einer Vielzahl von Bewerbungen – gehört zu den verantwortungsvollsten Aufgaben von Personalverantwortlichen. Dieser Beitrag informiert…  zum Beitrag

Krankentaggeld

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Der Unterschied zum Unfalltaggeld

In diesem Beitrag wird der grundlegende Unterschied zwischen Krankentaggeld und Unfalltaggeld genauer erklärt. Dabei steht die Krankentaggeldversicherung im Fokus.  zum Beitrag

Private Kommunikation am Arbeitsplatz

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Was ist gestattet?

Da Mitarbeitende oft einen Grossteil des Tages an ihrem Arbeitsplatz verbringen, wirkt sich dies folglich auch auf den Privatbereich aus. Eine klare Abgrenzung des Arbeitsplatzes vom Privatbereich wird durch die…  zum Beitrag

Arbeitszeit Schweiz

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Erfassung und Kontrolle

Seit der Inkraftsetzung von Art. 46 ArG in Verbindung mit Art. 73 ArGV 1 herrscht nach wie vor eine gewisse Unklarheit darüber, ob nun jeder Betrieb, welcher unter das Arbeitsgesetz fällt, zwingend eine detaillierte…  zum Beitrag

Remote Assessment Center

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Sind Remote und Präsenz Assessment Center gleichwertig?

Im Kontext der Covid-19 Krise und den damit begrenzten Möglichkeiten, Assessments vor Ort im direkten Kontakt durchzuführen, gewinnen Remote Assessment Centers und andere Formen von Online Assessments an Aktualität und…  zum Beitrag

Kündigungsrecht

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Das müssen Sie wissen

Bei einer Kündigung gibt es viele Stolpersteine, welche zu beachten sind. Nachfolgend werden die wichtigsten vorgestellt.  zum Beitrag

Formulierungen

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Schreib-Knigge für HR-Leute

Ein Brief sollte den guten Ton treffen, eine E-Mail den richtigen Stil haben. Worauf können Sie dabei speziell im HR achten? Mit diesen sieben Schreib-Tipps gelingen Ihnen Formulierungen in Stelleninseraten,…  zum Beitrag

Koordinierter Lohn BVG

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Berechnungsbeispiele

In diesem Beitrag zum Thema Koordinierter Lohn BVG werden Schritt für Schritt die wichtigsten Beispiele anhand von einem fiktiven Praxisfall von Herrn Isler mit einem 80%-Pensum dargestellt und erläutert.  zum Beitrag

Ferienregelung Schweiz

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Aktuelle Rechtsfragen und deren Umsetzung

Früher oder später führen Ferien in vielen Arbeitsverhältnissen zu Unstimmigkeiten. Die möglichen Problemkreise sind vielfältig. Der Artikel beleuchtet einzelne aktuelle Themen, damit dem Arbeitgeber die korrekte…  zum Beitrag

Home Office

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Rechtliche Tücken bei Home-Office-Arbeit

Home-Office-Arbeit gehört heute bei vielen Arbeitnehmenden zum Arbeitsalltag. Sie erlaubt es, örtlich unabhängig und zeitlich flexibel zu sein. Oftmals geht dabei vergessen, dass sich durch die Arbeit von zu Hause aus…  zum Beitrag

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    HR-Kennzahlen wirksam anwenden

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  • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

    Nächster Termin: 02. September 2020

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