Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Längere Absenzen

Längere Absenzen
Gründe gehören ins Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnisse sollen sich über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über die Leistungen und das Verhalten des Arbeitnehmers äussern. Sie sollen dabei wahr und vollständig sein, weshalb auch negative…  zum Beitrag

Lohnberechnung

Lohnberechnung
Formeln mit Tücken

Die Berechnung des Ferien-, Überstunden- und Teilzeitlohns hat ihre Tücken. Folgender Beitrag zeigt anhand von einem Beispiel, wo in der Praxis häufig Rechnungsfehler begangen werden.  zum Beitrag

Provision

Provision
Zusatzverdienst mit rechtlichen Tücken

Die Provision als direkter Leistungslohn ist vor allem im Verkauf weitverbreitet. Doch in rechtlicher Hinsicht sind verschiedene Verträge möglich, welche unterschiedliche Konsequenzen haben.  zum Beitrag

Personalrecruiting

Personalrecruiting
Überblick im Recruiting-Daten-Wald

Daten sind ein wertvolles Gut. Dies gilt auch im Personalrecruiting. Recruiter haben die Möglichkeit, eine Unmenge an Daten während dem Bewerbungsprozess zu bekommen. Doch welche sind das und warum sind diese so…  zum Beitrag

Arbeitsunfähigkeit

Arbeitsunfähigkeit
Lohnfortzahlung und Kündigung

Das Vorgehen bei langer Arbeitsunfähigkeit bereitet den Unternehmen oft Schwierigkeiten. Dabei sind häufige Fragen, wie die Lohnfortzahlung zu leisten ist und wann eine Kündigung möglich wäre.  zum Beitrag

Fragen im Bewerbungsgespräch

Fragen im Bewerbungsgespräch
Was geht zu weit?

Das Bewerbungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und zur Abklärung, ob ein Anstellungsverhältnis für Arbeitgebende und Stellenbewerbende infrage kommt. Arbeitgebende dürfen aber im Gespräch nicht alle Fragen…  zum Beitrag

AHV/IV-Leistungen

AHV/IV-Leistungen
Höhe der Leistungen aus der ersten Säule

Die AHV/IV-Renten werden per 1. Januar 2021 der aktuellen Preis- und Lohnentwicklung angepasst. Dies hat der Bundesrat an seiner Sitzung vom 14. Oktober 2020 beschlossen.  zum Beitrag

Coachingforschung

Coachingforschung
Wichtige Einfluss- und Wirkfaktoren

Das Coaching hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einer gefragten Form der Begleitung entwickelt — sowohl bei Einzelpersonen als auch in Unternehmen. Als Coach oder betriebl. Mentor/-in wird man häufig mit der Frage…  zum Beitrag

FAQ Bewerbungsgespräch

FAQ Bewerbungsgespräch
Häufige Unsicherheiten

In Bewerbungsgesprächen tauchen in der Praxis häufig Unsicherheiten auf, ob gewisse Fragen an Stellenbewerbende zulässig sind oder nicht. In diesem FAQ Bewerbungsgespräch finden Sie Antworten zur Zulässigkeit von…  zum Beitrag

AHV Beitragspflicht

AHV Beitragspflicht
Wer ist davon betroffen?

Nicht alle obligatorisch oder freiwillig Versicherten sind auch beitragspflichtig. Die AHV/IV unterscheidet zwischen Beitragspflicht und Versicherungspflicht. Welche Versicherten eine AHV Beitragspflicht zu erfüllen…  zum Beitrag

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    Nächster Termin: 16. März 2021

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    Nächster Termin: 05. November 2020

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