Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

Arbeitszeit
Arbeitszeit rechtssicher regeln

Was ist effektive Arbeitszeit? Wo liegt der Unterschied zwischen Gleitzeitguthaben und Überstunden? Profitieren Sie in diesem Beitrag von verschiedenen Praxisfällen und rechtssicheren Antworten unserer Fachexperten auf...  zum Beitrag

Digitale Lohndokumente
Grosse Zeitersparnis beim Versand

Ein gelber Flyer der Schweizerischen Post gab bei Qualipet den Anstoss, den Versand der Lohndokumente ins digitale Zeitalter zu heben. Er enthielt auf einen Blick die Vorteile, die der E-Mail-Dienst IncaMail bietet:...  zum Beitrag

Vergütungen zum Jahresende
Finanzspritze auf Ende Jahr

Für Arbeitnehmende ist die 13 für gewöhnlich keine Unglückszahl, sondern Anlass zur Freude: Mit dem 13. Monatslohn bzw. einer unter anderem Titel ausgerichteten zusätzlichen Vergütung können sie sich zum Jahresende etwas...  zum Beitrag

Sozialversicherungen während des Anstellungsverhältnisses
Phase 2

An welche administrativen Erledigungen müssen Sie als HR-Verantwortliche während des laufenden Arbeitsverhältnisses im Bereich Sozialversicherungen im Zusammenhang mit Ihren Mitarbeitenden alles denken? Der folgende...  zum Beitrag

Lohnfortzahlungsanspruch
Unterschiedliche Ansprüche

Personalverantwortliche werden bei Abwesenheiten wegen Krankheit häufig mit den teilweise verwirrenden Unterschieden zwischen den verschiedenen Lohnfortzahlungssystemen konfrontiert. Folgende Erklärungen der rechtlichen...  zum Beitrag

Marketingkompetenzen
Was HR von Marketing lernen kann

Die Anforderungen an HR-Verantwortliche steigen stetig. Der Fachkräftemangel, die Vielzahl an Online-Rekrutierungskanälen sowie die technologischen Entwicklungen der Rekrutierung 4.0 steigern die Komplexität in der...  zum Beitrag

Stresshaftung
Vorbeugen ist besser als heilen

Rund ein Drittel der Arbeitnehmer leidet an den Folgen von Stress – Tendenz steigend. In arbeitsrechtlicher Hinsicht gewinnt damit die Haftung des Arbeitgebers für die übermässige Belastung des Arbeitnehmers zunehmend an...  zum Beitrag

Bonuszahlung
Umstrittene Ansprüche

Kann die Bonuszahlung verweigert werden? Welche Bestimmungen gelten bei dieser Sondervergütung und wann kommt es zur Auszahlung?  zum Beitrag

Kündigungsschreiben
So lösen Sie ein Arbeitsverhältnis rechtssicher auf

Arbeitsverhältnisse sind eine besonders enge Form der vertraglichen Bindung. Was während laufender Arbeitsverträge hilft, Probleme zu überwinden, kann sich bei einer Kündigung schlagartig ins Gegenteil verkehren –...  zum Beitrag

Agilisierung und Digitalisierung
Neue HR-Kompetenzen

Die aktuellen Schlagwörter, wenn es um eine Neu-Fokussierung des Human Resource Management geht, heissen «agil» und «digital». Damit verbunden sind Verschiebungen der personalstrategischen Positionierung einer...  zum Beitrag

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    Spezialfälle im Zusammenhang mit komplexen Lohnabrechnungen sicher lösen

    Nächster Termin: 24. Mai 2018

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Beliebte Arbeitshilfen