Wissen und Weiterbildung zu Personal und HR

    Aufgabe im Personal und HR ist es, das langfristige Handeln des Unternehmens im Personalbereich methodisch und zielgemäss festzulegen. Dazu gehören alle Betätigungen, Massnahmen und Verhaltensweisen, die geeignet sind, die Unternehmensziele zu fördern. Mitarbeitende im Personal sind oft in einer schwierigen, aber auch herausfordernden "Sandwichposition". Sie müssen Strategien entwickeln, die es ermöglichen, zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmern zu vermitteln. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen Verantwortliche im Personal über hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und benötigen aktuelles und fundiertes Wissen zu Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn.

    Hier finden Sie bewährtes Personal Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben.

    Kompetenzmanagement
    Kompetenzen sind entscheidend, nicht Fachkräfte

    Der Fachkräftemangel ist trotz der aktuellen Situation eine Herausforderung. Doch gerade die vergangenen Monate haben eindrücklich gezeigt, dass es nicht generell an Fachkräften mangelt, sondern, dass einzelne,…  zum Beitrag

    Ferienkürzung
    Diese Bestimmungen sind wichtig

    Ist der Arbeitnehmer durch sein Verschulden während eines Dienstjahres insgesamt um mehr als einen Monat an der Arbeitsleistung verhindert, so kann der Arbeitgeber die Ferien für jeden vollen Monat der Verhinderung um…  zum Beitrag

    Kündigungsfrist
    Wann endet das Arbeitsverhältnis?

    Bei einer Kündigung stellt sich die Frage, welche Kündigungsfrist einzuhalten ist. Dieser Beitrag informiert über die rechtlichen Bestimmungen bei Kündigungsfristen.  zum Beitrag

    Überzeit
    Die gesetzlichen Schranken

    Die Überzeit gibt immer wieder zu vielen Fragen Anlass und bereitet im Geschäftsalltag nicht selten Probleme. Erfahren Sie in diesem Beitrag, was als Überzeit bezeichnet wird und welche gesetzlichen Grundlagen zu…  zum Beitrag

    Agilisierung und Digitalisierung
    Neue HR-Kompetenzen

    Die aktuellen Schlagwörter, wenn es um eine Neu-Fokussierung des Human Resource Management geht, heissen «agil» und «digital». Damit verbunden sind Verschiebungen der personalstrategischen Positionierung einer…  zum Beitrag

    Ferienansprüche
    Umstrittene Ansprüche aus der Praxis

    Ferienansprüche sorgen in Personalabteilungen immer wieder für offene Fragen. In diesem Beitrag finden Sie rechtssichere Antworten von Fachexperten zu Praxis-Fragen aus der WEKA Online-Rechtsberatung.  zum Beitrag

    Arbeitszeugnis Codierung
    Unzulässige Formulierungen und Codes in Arbeitszeugnissen

    Aussagekräftige und korrekte Arbeitszeugnisse sind auf dem Stellenmarkt sowohl für Arbeitgeber wie auch für Arbeitnehmer nach wie vor unerlässlich. Das Arbeitszeugnis sollte Auskunft über die Qualifikation des…  zum Beitrag

    Freistellungen
    Rechtssicheres Vorgehen

    Sie möchten einen Kadermitarbeitenden nach erfolgter Kündigung bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist freistellen. Was gilt es aus rechtlicher wie betriebswirtschaftlicher Optik zu wissen und zu entscheiden…  zum Mustervertrag

    Sperrfristen berechnen
    Korrekte und taggenaue Berechnung der Fristen

    Die arbeitsrechtliche Sperrfrist ist ein Verbot, zu gewissen Zeitpunkten die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses auszusprechen. Bei einer bereits ausgesprochenen und zulässigen Kündigung bedeutet die Sperrfrist eine…  zum Excel-Rechner

    Arbeitsvertrag Kader
    Rechtssicher einen Arbeitsvertrag für Kadermitarbeitende erstellen

    Sie wollen einen neuen Kadermitarbeitenden einstellen und müssen nun den Arbeitsvertrag erstellen. Was müssen Sie bei der Erstellung des Arbeitsvertrages alles beachten? Welche Punkte müssen im Vertrag stehen, welche…  zum Mustervertrag

    Produkt-Empfehlungen

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    Beliebte Themen

    • Kündigung in der Probezeit

      Geltende Kündigungsfristen

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    • Kündigung bei Krankheit

      Sperrfristen und Lohnfortzahlung

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    • Teilzeitarbeit

      Besonderheiten und Fallstricke

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    Seminar-Empfehlungen

    • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

      Profiling und Rekrutierung

      Die wahren Charaktere erkennen und die richtige Personalentscheidung treffen

      Nächster Termin: 30. September 2021

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    • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

      HR-Kennzahlen wirksam anwenden

      Humankapital richtig bewerten und gezielt fördern

      Nächster Termin: 30. September 2021

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    • Modulares Programm, 1 Tag, ZWB, Zürich

      Zertifizierter Lehrgang Arbeitsrecht-Experte/in WEKA/HWZ

      Nächster Termin: 29. Juni 2021

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    Beliebte Arbeitshilfen

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