Wissen, Know-how und Tools zu den wichtigsten Personalthemen

In der Praxis wird häufig vereinbart, dass Kosten von externen Weiterbildungen zuerst vom Arbeitgeber getragen werden, aus bestimmten Gründen aber später vom Arbeitnehmer zu übernehmen oder zurückzuerstatten sind. Solche Vereinbarungen sind aber nur bedingt gesetzeskonform.

Umständlich formuliert, langatmig und voll mit Floskeln und Selbstverständlichkeiten: Viele Stelleninserate bergen ein enormes textliches Potenzial. Warum sich die Arbeit an den Formulierungen lohnt, und welche sechs Schreibtipps helfen, erklärt dieser Beitrag. Inklusive vieler Textbeispiele.

Daten sind ein wertvolles Gut. Dies gilt auch im Personalrecruiting. Recruiter haben die Möglichkeit, während des Bewerbungsprozesses eine Unmenge an Daten zu bekommen. Doch welche sind das und warum sind diese so relevant?

Bleibt der Arbeitnehmende vom Arbeitsplatz fern bzw. erbringt er seine Arbeitsleistung nicht, verletzt er damit grundsätzlich seine arbeitsvertragliche Hauptpflicht (Art. 319 OR). Die Konsequenzen für den Arbeitnehmenden hängen primär davon ab, ob er unberechtigt oder berechtigt gefehlt hat.