Bewerbermanagement-Software: Effizienter rekrutieren
WEKA Redaktionsteam
Das WEKA Redaktionsteam besteht aus 8 hochmotivierten Redakteuren/Redakteurinnen mit fundiertem Know-how und Praxiserfahrung aus verschiedensten Fachbereichen. Ihr Ziel ist es, Sie bei der effizienten und sicheren Umsetzung Ihrer Aufgaben in der Praxis kompetent zu begleiten und Sie bei Herausforderungen beratend zu unterstützen. Dies mit einem hohen Anspruch an Qualität und Aktualität.
Arbeitshilfen Personalplanung und Rekrutierung
Ein gut abgestimmter und transparenter Rekrutierungsablauf wird von Kandidatinnen und Kandidaten sehr geschätzt und trägt zur positiven Aussenwirkung eines Unternehmens bei. Zur Unterstützung können Recruiting-Abteilungen auf verschiedene Programme zurückgreifen, die den Prozess vereinfachen. Wir stellen in dieser Produktübersicht bedeutende Anbieter von Bewerbermanagement-Software vor. Erfahren Sie, was die jeweiligen besonderen Funktionen der Softwares sind, wofür sie geeignet sind und welche Nutzungsarten und Kaufvarianten existieren.
Hier gehts zur Übersicht:
- Tabelle 1: Abacus Bewerbermanagement, DUALOO – E-Recruiting für KMU, Easy2Recruiting, Haufe Talent Management, Bewerbermanagement Software (HR4YOU-TRM)
- Tabelle 2: Ostendis – E-Recruiting-System, P&I LogaAll-in, Recruitee, Refline E-Recruiting, rexx ER – Enterprise Recruitment
- Tabelle 3: SAP SuccessFactors Recruiting, softfactors Recruiting ATS, solique recruiter, Talentsoft Bewerbermanagement
