Wissen und Weiterbildung im HR und operativen Personalmanagement

Als Verantwortliche/r für das HR benötigen Sie fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, berufliche Vorsorge (BVG), Sozialversicherungsrecht und Lohn. Wir bieten Ihnen Know-how und praktische Tools, wie der Generator für das Arbeitszeugnis oder viele Muster für einen Arbeitsvertrag oder Kündigungsschreiben. Aber auch Spezialisten für Payroll und Rekrutierung kommen auf Ihre Kosten, unsere gedruckten Newsletter und das Fachmagazin personalSCHWEIZ sorgen regelmässig in verträglichen Dosen dafür, dass Sie keinen Trend im HR verpassen.

Vergütung bei der Börsenkotierung
Bereit für den Börsengang

Bei der erstmaligen Kotierung eines Unternehmens am Kapitalmarkt spielt die Vergütung oftmals eine nebensächliche Rolle – zu Unrecht. Ein Leitfaden für die Ausgestaltung von Vergütungssystemen im Rahmen der...  zum Beitrag

Arbeitszeiterfassung
Die gesetzlichen Pflichten

In der Regel sind gleitende Arbeitszeiten mit einer elektronischen Arbeitszeiterfassung kombiniert. Dabei wird mindestens die Sollarbeitszeit, die Ist-Arbeitszeit und der Arbeitszeitsaldo laufend ausgewiesen. Als...  zum Beitrag

Arbeitsverhinderung
Absenzen mit unklarer Beweislage

Der Nachweis einer unverschuldeten Arbeitsverhinderung sorgt vielfach für Unsicherheiten. Oft ist unklar, wann ein Arztzeugnis erforderlich ist und welche Lohnansprüche den Mitarbeitenden zustehen.  zum Beitrag

Innere Kündigung
Ein vermeidbares Übel

Was eine ordentliche oder auch fristlose Kündigung ist - darüber wissen wir als Personalverantwortliche bestens Bescheid. Was sich aber hinter einer «schleichenden» inneren Kündigung verbirgt, ist für manche Vorgesetzte...  zur Experten-Meinung

OR Lohn
Bestimmungen zum Lohnanspruch der Arbeitnehmenden

Das OR enthält verschiedene Bestimmungen zum Lohnanspruch der Arbeitnehmenden, welche oft und gerne in Vergessenheit geraten. Frischen Sie jetzt Ihr Wissen jetzt auf.  zum Beitrag

Funktionsbewertung
Funktionsgerechte Vergütung

Eine Funktionsbewertung liefert die Grundlage für eine faire Vergütung, da sie verlässliche Salärvergleiche ermöglicht. Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche Kriterien bei der Wahl der Funktionsbewertungsmethode...  zum Beitrag

Fringe Benefits
Beispiele und Trends

Hand aufs Herz: Wissen eigentlich die Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen, was sie an Zusatzleistungen alles erhalten? Im Zuge der raschen Information und Kommunikation sollte sich diese Frage eigentlich erübrigen. Doch...  zur Experten-Meinung

HR Services
Ein Blick in die Zukunft

HR Services sind so alt wie HR selbst. Jede Personalabteilung bietet Services an, auch wenn diese nicht immer als Service empfunden werden. Was ist neu am Thema HR Services und warum sollte sich jede HR-Abteilung...  zum Beitrag

BVG Mindestzinssatz
Der Mindestzinssatz wurde auf ein Prozent gesenkt

Der Bundesrat hat den Mindestzinssatz in der obligatorischen Beruflichen Vorsorge von 1,25% per 1. Januar 2017 auf 1% gesenkt. Mit dem Mindestzinssatz wird bestimmt, zu welchem Satz das Vorsorgeguthaben der Versicherten ...  zum Beitrag

Unverschuldete Arbeitsverhinderung
12 Fragen und Antworten zum Dauerthema

Unverschuldete Arbeitsverhinderungen bereiten Personalverantwortlichen regelmässig Probleme. Antworten auf Praxisfragen von den Fachexperten aus der WEKA Online-Rechtsberatung.  zum Beitrag

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    Sperrfristen und Lohnfortzahlung

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    Geltende Kündigungsfristen

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    Besonderheiten und Fallstricke

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Generationenvielfalt – Chancen und Herausforderungen erfolgreich meistern

    Unterschiedliche Stärken der Generationen für das Unternehmen gewinnbringend einsetzen

    Nächster Termin: 20. Juni 2017

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Konfliktmanagement für Personaler

    Lösungsorientierte Methoden zur Konfliktbearbeitung

    Nächster Termin: 20. Juni 2017

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Lohnabrechnung – Professional

    Spezialfälle im Zusammenhang mit komplexen Lohnabrechnungen sicher lösen

    Nächster Termin: 28. November 2017

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