AHV im Ausland: Weiterführung der obligatorischen AHV/IV
Inhalt
KURZ ZUSAMMENGEFASST
Erwerbstätige mit Schweizer Arbeitgeber, die ins Ausland wechseln, können die obligatorische AHV/IV unter bestimmten Bedingungen weiterführen. Dies erfordert eine ununterbrochene Versicherung von mindestens fünf Jahren, das Einverständnis des Arbeitgebers und die Zahlung von Beiträgen auf den gesamten Lohn, auch den vom ausländischen Unternehmen ausbezahlten Teil. Die Weiterführung sichert zudem den Anschluss an andere Sozialversicherungen wie UVG, KVG und Familienzulagen.
Die wichtigsten Punkte:
- Die obligatorische AHV/IV gilt bei Auslandsaufenthalt nur bei Vorliegen spezifischer Voraussetzungen weiter.
- Eine ununterbrochene Versicherteneigenschaft von mindestens fünf Jahren ist zwingend erforderlich.
- Der Schweizer Arbeitgeber muss dem Weiterführungsantrag zustimmen und Beiträge auf den gesamten Lohn entrichten.
- Das Gesuch muss innert sechs Monaten nach Aufnahme der Auslandsarbeit eingereicht werden.
- Nichterwerbstätige Ehegatten und Studierende können unter erleichterten Bedingungen ebenfalls beitreten.
Ralph Büchel
Ralph Büchel ist Geschäftsleiter von Caveris. Er hat seine Berufserfahrung in der Gewerbe- und Industriebranche begonnen. Danach wechselte er ins Treuhand/Revisionsgeschäft und später in die Steuerverwaltung. Bevor er dann seine eigene Firma die Caveris AG vor über 10 Jahren gründete, war er Abteilungsleiter Besoldungsadministration/Versicherungen eines grösseren Unternehmens. In dieser Funktion war er gleichzeitig Geschäftsleiter einer Pensionsversicherung.
In seinem beruflichen Werdegang hat er sich fundiertes Wissen im Finanz- und Rechnungswesen, in der Lohnbuchhaltung und rund um die soziale Sicherheit (Sozialversicherungsabkommen und Sozialversicherungen) angeeignet. Berufsbegleitend hat Ralph Büchel unter anderem Ausbildungen zum Wirtschaftstechniker SVTS, Treuhänder mit eidg. Fachausweis und Sozialversicherungs-Fachmann mit eidg. Fachausweis abgeschlossen. Seine letzte Ausbildung schloss er mit dem Eidg. Diplom zum Sozialversicherungs-Experten ab. Im methodisch-didaktischen Bereich ist er zertifizierter ECo-C Trainer TQS (European communication certificate) und hat das Zertifikat für Berufspädagogische Bildung für den Unterricht an höheren Fachschulen. Er ist Prüfungsexperte in verschiedenen Ausbildungen.
Unter welchen Bedingungen kann die obligatorische AHV/IV im Ausland weitergeführt werden?
Weiterführung der obligatorischen AHV/IV
Grundsatz
Erwerbstätige im Ausland sind grundsätzlich nicht mehr in der AHV/IV obligatorisch versichert. Unter gewissen Voraussetzungen jedoch können sie aber weiterhin der obligatorischen AHV/IV unterstellt bleiben, sodass die AHV im Ausland weiterhin gilt.
Die Voraussetzungen sind:
- Lohnzahlung durch Schweizer Arbeitgeber/Arbeitnehmende, die nur einen Teil ihres Lohnes im Ausland von ihrem Schweizer Arbeitgeber erhalten, können die obligatorische Versicherung nur dann weiterführen, wenn ihr Arbeitgeber auch Beiträge auf jenen Lohn ausrichtet, der vom ausländischen Unternehmen ausbezahlt wird.
- die ununterbrochene Versicherteneigenschaft in der AHV/IV vor der Weiterführung während mindestens fünf aufeinanderfolgenden Jahre
- Einverständnis des Schweizer Arbeitgebers.
Einfluss auf andere Sozialversicherungen
Führt ein Arbeitnehmer die obligatorische AHV/IV weiter, bleibt er den anderen schweizerischen Sozialversicherungen ebenfalls unterstellt, im Besonderen auch dem Familienzulagengesetz, der obligatorischen Unfallversicherung (UVG) und der obligatorischen Krankenpflegeversicherung (KVG).
Wird die obligatorische AHV/IV weitergeführt, so ist auch die freiwillige Weiterversicherung in der beruflichen Vorsorge (BVG) möglich.
Doppelunterstellung
Die Weiterführung der obligatorischen AHV/IV hat keinen Einfluss auf den Versicherungsstatus im Sozialversicherungssystem des Staates, in dem die Tätigkeit ausgeübt wird: Eine Doppelunterstellung ist nicht auszuschliessen.
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