Stellenausschreibung auf Englisch: Korrekte Formulierung
KURZ ZUSAMMENGEFASST
Eine erfolgreiche englische Stellenausschreibung beginnt mit einer klaren Vorstellung des Unternehmens, da Bewerber zunächst Kontext benötigen. Anschliessend folgen präzise Formulierungen zur Stellenbeschreibung, den Anforderungen und dem Karriereprofil, wobei auf die korrekte Unterscheidung zwischen britischer und US-amerikanischer Rechtschreibung geachtet werden muss. Die Nutzung bewährter Musterbausteine gewährleistet eine professionelle und sprachlich einwandfreie Darstellung.
Die wichtigsten Punkte:
- Beginnen Sie den Text mit einer kurzen, klaren Vorstellung Ihres Unternehmens und Ihrer Vision.
- Nutzen Sie spezifische englische Formulierungen für die Stellenbezeichnung und die Art des Arbeitsverhältnisses.
- Achten Sie auf die korrekte Unterscheidung zwischen britischer (centre) und US-amerikanischer (center) Schreibweise.
- Definieren Sie die erforderlichen Qualifikationen und Berufserfahrungen präzise und branchenspezifisch.

Passende Arbeitshilfen
Wie erstelle ich eine sprachlich korrekte und überzeugende Stellenausschreibung auf Englisch für internationale Kandidaten?
Der perfekte Einstieg: Unternehmen vorstellen
Normalerweise ist es unhöflich, gleich zu Beginn von sich zu sprechen. Bei Stellenausschreibungen ist das anders. Denn der Bewerber möchte zuerst wissen, mit welchem Unternehmen er es zu tun hat und worauf er sich einstellen muss. Beginnen Sie die Stellenausschreibung auf Englisch deshalb am besten so:
Deutsch: «Wir sind Marktführer/ein Familienbetrieb/ein internationales Unternehmen im Bereich …»
Englisch: We are a market leader/family/international company in the field of ...
Deutsch: «Unser Bestreben/Unsere Zielsetzung/Unsere Vision ist es, … zu versorgen/zu unterstützen»
Englisch: It is our aspiration/objective/vision to provide/support ...
Deutsch: «Wir haben einen Umsatz von … im Jahr und eine Belegschaft von …»
Englisch: We have a turnover of ... per year and a staff/workforce of ...
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