Stellenausschreibungen: Den richtigen Mitarbeitenden finden
WEKA Redaktionsteam
Das WEKA Redaktionsteam besteht aus 8 hochmotivierten Redakteuren/Redakteurinnen mit fundiertem Know-how und Praxiserfahrung aus verschiedensten Fachbereichen. Ihr Ziel ist es, Sie bei der effizienten und sicheren Umsetzung Ihrer Aufgaben in der Praxis kompetent zu begleiten und Sie bei Herausforderungen beratend zu unterstützen. Dies mit einem hohen Anspruch an Qualität und Aktualität.
Passende Arbeitshilfen
Klare Anforderungen: Weniger ist mehr
Bewerbende möchten schnell erfassen, was Sie erwarten. Verzichten Sie auf endlose Listen und legen Sie den Fokus auf:
- Die wichtigsten Muss-Kriterien (z.B. Ausbildung, Berufserfahrung)
- Einige Nice-to-haves, um Entwicklungspotenzial zu zeigen
- Klarheit bei Arbeitsort, Pensum, Eintrittstermin
Praxisbeispiel: «Wir suchen eine HR-Fachperson mit Erfahrung in der Rekrutierung. Kenntnisse in Active Sourcing sind ein Plus, aber kein Muss»
Bewerbungsunterlagen
Verlangen Sie nur die Unterlagen, die Sie wirklich benötigen. In vielen Fällen genügt:
- Ein aktueller Lebenslauf
- Zeugnisse
- Kurzes Bewerbungsschreiben
Bieten Sie One-Click-Bewerbungen über Plattformen wie LinkedIn oder ein mobil optimiertes Formular an. Je einfacher der Prozess, desto höher die Abschlussrate.
Persönlicher Kontakt schafft Vertrauen
Geben Sie eine Ansprechperson mit Vor- und Nachnamen, Telefonnummer und E-Mail-Adresse an. Das signalisiert Offenheit, auch wenn niemand tatsächlich anruft.
Zeitpunkt und Sichtbarkeit: So werden Sie gefunden
Die richtige Zeit zum Publizieren
Vermeiden Sie Feiertage, Ferienzeiten oder Brückentage. Planen Sie frühzeitig.
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