Rechtliche Grundlagen und Empfehlungen für den Umgang mit heiklen Kündigungssituationen
Verwarnungen und fristlose Kündigungen gehören zu den heiklen Themen im Arbeitsalltag. Oft ist unklar, wann eine Verwarnung ausreicht und in welchen Fällen eine fristlose Kündigung gerechtfertigt ist. Diese Unsicherheiten führen in der Praxis regelmässig zu Diskussionen und können rechtliche Konsequenzen haben.
In diesem Webinar erfahren Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen für Verwarnungen und fristlose Kündigungen gelten, wann ein wichtiger Grund im Sinne von Art. 337 OR vorliegt und weshalb die rechtzeitige Reaktion entscheidend ist. Zudem erhalten Sie praxisnahe Hinweise, wie Sie Streitfälle vermeiden oder professionell bewältigen können.
Ihr Nutzen
- Sie verstehen die rechtlichen Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung und kennen die aktuellen Anforderungen nach Art. 337 OR.
- Sie wissen, wie Sie rechtzeitig und korrekt reagieren, um Risiken und rechtliche Fallstricke zu vermeiden.
- Sie erfahren, wann eine Verwarnung erforderlich ist und wie diese rechtssicher formuliert werden sollte.
- Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Streitfällen und erhalten einen Leitfaden für die Praxis.
- Rechtliche Grundlagen, Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für eine fristlose Kündigung
- Rechtzeitigkeit und umgehende Reaktion
- Folgen und Risiken der fristlosen Kündigung
- Verwarnung: Funktion und Einsatz
- Empfehlungen für die Praxis
Mauro Müller
Mauro Müller, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, ist Experte für Arbeitsrecht und öffentliches Personalrecht, insbesondere in kontradiktorischen Verfahren. Seine Expertise erstreckt sich zudem auf die Strafverteidigung und die Vertretung von Geschädigten in Strafverfahren. Mit fundiertem Fachwissen und ausserordentlichem Engagement vertritt er Privatpersonen und Unternehmen.
