So formulieren Sie ein rechtssicheres, modernes Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis beschäftigt Personalverantwortliche immer wieder aufs Neue. Wie formulieren, wenn dem Arbeitnehmer gekündigt wurde oder sogar eine fristlose Entlassung vorliegt? Was darf oder muss im Arbeitszeugnis erwähnt sein und was nicht? Finden Sie Antworten auf Ihre Fragen und profitieren Sie von den vielen Mustern. Informieren Sie sich auch über unser umfangreiches Seminarprogramm im Arbeitsrecht, u.a. auch zum Arbeitszeugnis.

Krankheitsbedingte Absenzen

Krankheitsbedingte Absenzen
Wann gehören Absenzen ins Arbeitszeugnis?

Das Bundesgericht hat im Jahr 2010 den Grundsatzentscheid getroffen (BGE 136 III 510), dass Absenzen, falls sie einen berechtigten Kündigungsgrund darstellen, zu erwähnen sind. Nicht restlos geklärt war bis vor Kurzem,…  zum Beitrag

Kündigungsfristen

Kündigungsfristen
Ein Kinderspiel oder doch nicht?

Völlig klar ist, dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis jederzeit durch jede Vertragspartei unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist aufgelöst werden kann (Art. 335-335c OR). Dabei sind jedoch je nach Stadium…  zum Beitrag

Kündigungsrecht

Kündigungsrecht
Das müssen Sie wissen

Bei einer Kündigung gibt es viele Stolpersteine, welche zu beachten sind. Nachfolgend werden die wichtigsten vorgestellt.  zum Beitrag

Faires Trennungsmanagement

Faires Trennungsmanagement
Kündigung ohne Imageschaden

Lassen sich Kündigungen ohne Kränkungen, ohne Verschlechterung der Unternehmenskultur und ohne Reputationsschaden bewerkstelligen? Diese Frage beschäftigt HR wie Linienvorgesetzte gleichermassen. Ist es möglich den…  zum Beitrag

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Fallstricke beim Aufhebungsvertrag

Ein Arbeitsverhältnis kann mittels Aufhebungsvertrag relativ einfach und schnell beendet werden. Doch birgt die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Praxis trotz der Vorteile für den Arbeitgeber und…  zum Beitrag

Verwarnung

Verwarnung
Wann und wie soll verwarnt werden?

Die Verwarnung ist eine jederzeit zulässige allgemeine Disziplinarmassnahme, um das Fehlverhalten von Mitarbeitenden zu rügen. Insbesondere im Falle einer Kündigung stellt sich oftmals die Frage, wie lange sich der…  zur Vorlage

Gerichtsentscheid fristlose Kündigung

Gerichtsentscheid fristlose Kündigung
Zum Streiten braucht es immer zwei

Ein Wutausbruch eines Arbeitnehmers kann ein Grund für eine fristlose Entlassung sein. Wenn der Arbeitgeber jedoch mitverantwortlich für die Aggressionen des Arbeitnehmers ist, sieht die Sache anders aus.  zum Beitrag

Fachexperten Kündigungen

  •   Avenir Consulting AG

    Regula von Arx, Senior Consultant

    zum Portrait

  •   BORGHI ADLER TÖNZ AG

    Rechtsanwälte

    zum Portrait

  •   Meyer Richard

    Beratung & Coaching

    zum Portrait

  •   Tatenundworte GmbH

    Wirkungsvolle Personalarbeit und Texte

    zum Portrait

Mehr anzeigen

Dienstleister Kündigungen

Mehr anzeigen

Seminar-Empfehlung

Fachtagung, 1 Tag, Crowne Plaza , Zürich

20. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2020

Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht – Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps

Nächster Termin: 01. Oktober 2020

mehr Infos

Produkt-Empfehlungen

  • ZeugnisManager

    ZeugnisManager

    Arbeitszeugnisse schnell, einfach und professionell erstellt.

    ab CHF 398.00

  • Newsletter Arbeitsrecht

    Newsletter Arbeitsrecht

    Die neuesten Gerichtsentscheide und Praxisfälle, verständlich kommentiert.

    Mehr Infos

  • ArbeitsrechtPraxis

    ArbeitsrechtPraxis

    Ihr digitaler Experte für alle arbeitsrechtlichen Fragen und Aufgaben.

    Mehr Infos

Seminar-Empfehlungen

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Arbeitsrecht – Arbeitszeugnisse analysieren und erstellen - Basic

    Rechtssichere Arbeitszeugnisse erstellen und kompetente Referenzauskünfte erteilen

    Nächster Termin: 20. August 2020

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Rechtssichere Verwarnung und Kündigung in der Praxis

    Rechtskonform vorgehen und kommunizieren

    Nächster Termin: 24. September 2020

    mehr Infos

  • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

    Arbeitsrecht – Arbeitszeugnisse professionell und rechtssicher formulieren – Advanced

    Heikle und spezielle Zeugnisse sicher erstellen und formulieren

    Nächster Termin: 15. September 2020

    mehr Infos

Um unsere Website laufend zu verbessern, verwenden wir Cookies. Durch die Nutzung dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr Infos