Warum ein Führungsstil alleine niemals genügt
Führung kann autoritär oder auch kooperativ sein. Beides kann sinnvoll und angemessen sein. Es ist immer die Situation, die darüber entscheidet. Wie reif ist der Mensch, der geführt wird? Kann dieser mit Verantwortung umgehen? Prüfen Sie Ihr eigenes Führungsverhalten und klären Sie, ob Sie immer in der Lage sind, situativ angemessen zu führen und Menschen für sich und Ihre Ziele zu gewinnen.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren weshalb ein Führungsstil alleine nicht genug ist.
- Sie können in jeder Situation angemessen führen.
- Sie erkennen die Reifegrade Ihrer Mitarbeiter.
- Sie wissen wie Verhalten entsteht und Erlebnisse Einstellungen verändern.
- Unterschiedliche Führungsstile – Warum ein Führungsstil alleine niemals genügt.
- Richtig und wirksam führen – In jeder Situation angemessen führen.
- Reifegrade der Mitarbeiter erkennen – Richtige Kommunikation als Erfolgsgarant.
- Verhaltenskreislauf – Wie Verhalten entsteht und Erlebnisse Einstellungen verändern.
