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Google Ads & mehr Führend in SEA und SEO Wir sind eine der führenden Schweizer Agenturen mit über 15 Jahren Erfahrung in Suchmaschinenmarketing und sind Google Premier Partner. In den letzten beiden Jahren wurden wir an der BEST OF SWISS WEB mit dem Gold und Silber Award für die beste “Data & Technology driven Campaign” ausgezeichnet. 

Career Management Services Wichtige Weichenstellung. Ihre Organisation plant einen Personalabbau. Sie möchten Ihre Führungscrew auf die emotionalen Aspekte des Trennungsprozesses sensibilisieren und sie befähigen, Trennungsgespräche respektvoll und sachlich zu führen. Sie trennen sich von einem Mitarbeiter/Mitarbeiterin und wollen ihn/sie bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen. Sie fördern proaktiv den nächsten Karriereschritt eines Mitarbeitenden. Ein Mitarbeitender übernimmt eine neue Führungsaufgabe oder eine neue Position und Sie möchten, dass der Start gelingt. Der Wille ist da, das Fachwissen ist da, die Veränderungsbereitschaft ist da und doch entspricht die Performance des Mitarbeitenden nicht den Erwartungen. Trifft eine der beschriebenen Situationen auf Sie zu? Dann freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Die moderne Mitarbeiterverpflegung! Oft wird die Mittagspause abgekürzt oder nur etwas Kleines vor dem Computer gegessen. Dabei wird die positive Wirkung von Momenten der Entspannung oder der Gang zum Restaurant an der frischen Luft auf die Gesundheit und auch Effizienz am Arbeitsplatz völlig vernachlässigt. Schweizer Lunch-Check unterstützt mit ihrem einfachen System und den rund 8‘000 Verpflegungsmöglichkeiten in der ganzen Schweiz eine gesunde Mittagspause. Ausserdem schaffen Sie Gleichheit und Fairness für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Filialstandorten, Homeoffice oder Aussendienst. Und das Beste: Es kostet weder das Unternehmen noch die Mitarbeitenden Gebühren oder Spesen! Was spricht aus Arbeitgebersicht für Lunch-Check? Neben der Tatsache, dass sinnvolle Lohnbestandteile die Attraktivität eines jeden Arbeitgebers erhöhen und seine Position bei der Rekrutierung guter Mitarbeitenden stärkt, gibt es auch noch finanzielle Vorteile: Lunch-Check Beiträge sind einerseits für den Arbeitgeber viel günstiger als eine betriebseigene Kantine, andererseits bezahlt der Arbeitgeber bis zu einem Unterstützungsbeitrag von CHF 180.- pro Mitarbeitenden und Monat keine Sozialleistungen, dies im Gegensatz zu Barentschädigungen. Work-Life-Balance bleibt somit nicht nur ein Schlagwort sondern wird mit Lunch-Check effektiv unterstützt.

Mit uns an die Spitze Effizient. Sicher. Transparent. Suchmaschinenoptimierung & Suchmaschinenwerbung – transparent, nachhaltig & natürlich! Wir helfen Ihnen bzw. Ihrem Unternehmen erfolgreich(er) im Internet zu operieren. Das facettenreiche Onlinemarketing bietet dafür eine Fülle an Möglichkeiten, sprich Marketing-Kanälen. Eine professionelle Beratung, Strategieentwicklung und Umsetzung garantiert die Steigerung von Traffic, Erfolg und letztlich des Online-Umsatzes. Auf den richtigen Mix kommt es an! Unsere Services beinhalten daher alle Marketing-Strategien, um das Internet weitaus effektiver für die Kundengewinnung und Kundenbindung zu nutzen. Hierzu haben sich im Laufe der Entwicklung des Internets zahlreiche Themenschwerpunkte herauskristallisiert, welche eine Anwendung finden.

Ihr Partner für ausländische Arbeitskräfte Kennen Sie das am 1. Juni 2002 in Kraft getretene Personenfreizügigkeitsabkommen? Haben Sie den Überblick über die in der Zwischenzeit dazugekommenen Abkommenserweiterungen verloren? Sagen Ihnen die Begriffe EU-25 und EU-2 etwas? Welches sind die Auswirkungen auf die Arbeitsbewilligungen im Detail? Und was bedeutet die am 9. Februar 2014 vom Schweizer Volk angenommene Volksinitiative "Gegen Masseneinwanderung"? Wie sieht die künftige Zuwanderungspolitik der Schweiz aus und wie wird die Umsetzung aussehen? Welche Konsequenzen haben die Kontingentskürzungen? Wie errechnen sich die Mindestlöhne? Kein Problem. Sie brauchen sich nicht um die gesetzlichen Grundlagen zu kümmern. Das ist unser Job. Welche Art von Bewilligung Ihrem HR-Bedürfnis am besten entspricht, klären wir gemeinsam mit Ihnen. Je nach Staatsangehörigkeit, Job-Profil und erwünschter Funktion gelten entsprechend differenzierte gesetzliche Grundlagen wie FZA/VEP oder AuG/VZAE, die von den Kantonen eingehalten werden müssen. Das heisst, es gibt weit über ein Dutzend unterschiedlicher Bewilligungsarten. Wir finden in jedem Fall die beste Lösung für Sie. Persönlich, professionell, rasch und kostengünstig erledigen wir jede Art von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung in der ganzen Schweiz. Welche Behörde oder welche Anlaufstelle für welche Prüfung zuständig ist, können Sie getrost uns überlassen. Ob Prüfung für Arbeits- oder Aufenthaltsgesuche, wir kennen nicht nur die geografischen Zuständigkeitsgebiete und die entsprechenden Kompetenztrennungen, sondern auch die präzisen Gesuchsabläufe und die Zuständigkeiten innerhalb der verschiedenen Behördenstellen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Gesuche unverzüglich und ohne Umwege an die richtige Stelle kommen. Und dort auch so rasch als möglich behandelt und bewilligt werden. Spezielle Bewilligungen Natürlich sind wir auch Ihr kompetenter Partner wenn es um spezielle Bewilligungen geht wie zum Beispiel für Nannies, Spezialitätenköche, Studenten, Doktoranden, Stagaires und auch Personalverleihbewilligungen.

 Business Coaching & Führungsentwicklung Zukunft mit eigenen Stärken gestalten und sicher weiter kommen! Stärken stärken & Fokus auf Lösungen richten …damit Zusammenarbeit gelingt, Führungsverantwortliche mitreissen, Mitarbeitende über sich hinauswachsen und Unternehmen sich stark entwickeln! Wie gelingt uns das? Indem wir identifizieren und verstärken, was Sie als Führungskraft und Unternehmen weiter bringt! Wir Stärkenschmiede begleiten Organisationen dabei, Führungskräfte und Teams zu qualifizieren, um ein Umfeld von Arbeitsfreude, Engagement und Stärkenentfaltung zu schaffen. Live und virtuell, erlebnisorientiert und ansteckend positiv. Wir begleiten Sie im Business Coaching sowie mit Team- und Gruppenworkshops, damit organisatorische und kulturelle Transformation nachhaltig gelingt. Unser Team ist schnell wenn’s brennt und agil im Vorgehen.

Buchführung und Rechnungslegung Beratung und Unterstützung bei der Erstellung einer "integren" Buchführung und Rechnungslegung Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Organisatione bei der Beurteilung ihrer Buchführung und Rechnungslegung im Hinblick auf Bilanzmanipulation und Bilanzfälschung ​Governance, Compliance und Wirtschaftskriminalität ​Beratung und Unterstützung von Privatpersonen, Unternehmen und Organisationen in sämtlichen Belangen rund um das Thema Wirtschaftskriminalität Beratung und Unterstützung von Verwaltungsräten im Rahmen ihrer besonderen gesetzlichen Pflichten bei Fragen rund um die Themen Wirtschaftskriminalität, Corporate Governance und Compliance Erstellen der wichtigen ersten Sachverhaltsanalyse bei wirtschaftskriminellen Ereignissen und Skizzieren von Lösungsstrategien​ Begleitung bei internen Ermittlungen​ Unterstützung bei der Erstellung von Strafanzeigen in Zusammenarbeit mit in Wirtschaftsstrafsachen erfahrenen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten sowie Begleitung und Beratung im laufenden Strafverfahren​

SwissLegal steht für einen schweizweiten Kanzleiverbund, welcher derzeit an 13 Standorten, in allen Sprachregionen der Schweiz vertreten ist und in grenzüberschreitenden Sachverhalten auch gerne auf das internationale Partner-Netzwerk zurückgreift. Die SwissLegal Kanzleien beraten schwergewichtig national und international tätige Firmen, KMU, Investoren und Private Clients. Zu den bevorzugten Tätigkeiten zählen die Bereiche Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Bau- und Immobilienrecht sowie M&A-Transaktionen, während das Dienstleistungsangebot an gewissen Standorten mit Notariatstätigkeit und/oder weiteren Spezialkompetenzen abgerundet wird. SwissLegal – Für Sie da.

Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand in Ihrer Personal- und Lohn-Administration durch ein individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes HR - Business Process Outsourcing Die swisspayroll ag unterstützt KMU's und HR-Fachabteilungen in sämtlichen Personal- und Lohn-Belangen, zur Optimierung des Verwaltungsaufwandes.    Unsere Human Resources Services unterstützen KMU's aus allen Branchen mit:         externer Lohnbuchhaltung (Managed Payroll) Personaladministrations-Services (Managed HR) allgemeine HR-Beratung Grundlagenschulung 'CH-Lohn'     Beim Business Process Outsourcing im Bereich Human Resources sind nebst der eigentlichen Dienstleistungen auch die HR-Fachkenntnisse des Anbieters ein wichtiger Bestandteil.        Unsere praxiserfahrenen Projektleiter sehen sich als Partner für ein effizientes und zukunftsorientiertes Human Resources Management in Ihrem Unternehmen.

Wir sind ein hochmotiviertes Team, welches seit 1998 am Markt tätig ist. An unserer Arbeit haben wir viel Spass und diese Freude treibt uns an, unsere Lösung für Sie zu verbessern und neue Produkte zu lancieren. Unser Team ist täglich bestrebt, Sie in sämtlichen Belangen der Lohnbuchhaltung und Zeiterfassung optimal, schnell und umfassend zu beraten. Unsere ausgewiesenen Fachspezialisten verfügen über die notwendigen Ausbildungen und Erfahrung. Bei Fragen rund um die Lohnbuchhaltung unterstützt Sie unser Support-Team telefonisch oder schriftlich in Deutsch, Französisch, Italienisch oder in Englisch.