Die Probezeit aktiv steuern, statt nur begleiten
Die Probezeit entscheidet über mehr als nur den Verbleib im Unternehmen. Sie ist ein Schlüsselmoment für den erfolgreichen Einstieg. Wer sie aktiv gestaltet statt nur begleitet, legt den Grundstein für eine langfristige Zusammenarbeit.
In diesem Webinar erhalten Sie einen kompakten Überblick über rechtliche Grundlagen, praxisnahe Tools und konkrete Empfehlungen für die professionelle Begleitung in dieser entscheidenden Phase.
Ihr Nutzen
- Sie kennen die wichtigsten rechtlichen Regelungen zur Probezeit und wenden diese sicher an.
- Sie erhalten praxisbewährte Tools für Einarbeitung, Gespräche und Entscheidungsfindung.
- Sie wissen, wie Sie heikle Situationen frühzeitig erkennen und lösungsorientiert handeln.
- Sie lernen typische Stolpersteine kennen und wissen, worauf Sie in der Praxis achten müssen.
- Rechtlicher Rahmen der Probezeit: Dauer, Kündigungsfristen, Verlängerung, Sonderfälle
- Vertragliche Gestaltung und Formulierungen der Probezeit im Arbeitsvertrag
- Die HR-Rolle in der Begleitung der Probezeit: Erwartungen, Kommunikation, Dokumentation
- Praxisnahe Tools: Checklisten, Gesprächsleitfäden, Beurteilungsraster
- Umgang mit kritischen Situationen: Warnsignale, Feedback, Entscheidungen
Dorothea Maier
Dorothea Maier ist Kursleiterin SVEB-Zertifikat, geprüfte Fachtrainerin (BDVT), Dipl. Verwaltungswissenschaftlerin mit Schwerpunkt Arbeitspolitik und Management. Sie verfügt über 20 Jahre HR-Erfahrung. Als selbstständige Unternehmerin nutzt sie ihr Fachwissen bei HR-Interim-Management-Einsätzen und unterstützt KMUs ohne eigene HR-Abteilung bei Fragen rund um ihre Mitarbeitenden. Seit 2016 ist sie zudem in der Erwachsenenbildung tätig. Als Kursleiterin in den Lehrgängen HR Assistenz und HR-Fachfrau/-mann unterstützt sie HR-Fachkräfte bei der professionellen Weiterbildung.
