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Fragen rund um Lohn und Gehalt richtig beantworten

Rund um das Thema Lohn und Gehalt gibt es immer wieder Unsicherheiten. Die Thematik der Payroll ist komplex und Fehler dürfen bei der Berechnung des Lohns auf keinen Fall passieren. Nutzen Sie unser langjähriges Know-how und erlangen Sie Sicherheit bei der Bearbeitung von kniffligen Fällen bei Lohnabrechnung und Lohnfortzahlung. Sie finden Anleitungen und Muster, aber auch Antworten auf die häufigsten Fragen in der Praxis. Sie möchten Ihre Payroll-Kenntnisse weiter vertiefen? Dann besuchen Sie eines unserer beliebten Seminare zum Thema Lohn und Gehalt.

Lohn und Gehalt

Taggeld

/ Taggeld
Wissenswertes zum Anspruch auf Taggelder

Wenn es um die Taggeldberechnung geht, hat jede Sozialversicherung ihre Eigenheiten. Wie die Berechnung von Kranken-, Unfall-, EO- und ALV-Taggeldern erfolgt und was die Besonderheiten der einzelnen Versicherungen sind, lesen Sie in diesem Beitrag.

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Vergütungen zum Jahresende
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/ Vergütungen zum Jahresende
Finanzspritze auf Ende Jahr

Für Arbeitnehmende ist die 13 für gewöhnlich keine Unglückszahl, sondern Anlass zur Freude: Mit dem 13. Monatslohn bzw. einer unter anderem Titel ausgerichteten zusätzlichen Vergütung können sie sich zum Jahresende etwas Besonderes leisten. Nachfolgend wird aufgezeigt, was es zu beachten gilt, damit die Zahl 13 auch beim Arbeitgeber keine unguten Gefühle hervorruft.

Leistungsorientierte Benefits

/ Leistungsorientierte Benefits
Was gilt es zu berücksichtigen?

Wenn Sie die Wahl hätten zwischen einem üppigen Bonus und einem Sabbatical, für was würden Sie sich entscheiden? In einem Umfeld, in dem die Zeit immer knapper zu werden scheint, würde es nicht überraschen, wenn Sie das Sabbatical bevorzugen würden. Aber welche Vor- und Nachteile gibt es, und welche Implikationen haben solche nicht-monetären Vergütungsformen für die Praxis?

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