Salaire et rémunération

On ne parle pas de salaire. Si cette position reste largement répandue de nos jours, elle est lentement rattrapée par un nouveau mouvement qui requiert une plus grande transparence (la transparence salariale). Les...  vers l'article

La jouissance posthume doit permettre de couvrir financièrement les besoins des survivants en cas de décès d’un collaborateur jusqu’à ce qu’ils puissent percevoir les prestations des assurances sociales et accéder à...  vers l'article

La continuation de versement du salaire a ses exigences. D’une part, l’année d’engagement n’est pas toujours facile à déterminer, et d’autre part, le début de la continuation du salaire est régi de manière confuse.  vers l'article

Il y a peu de thèmes aussi sensibles et contestés, en termes émotionnels, que les salaires. Pour nous tous, ce serait bon d’en disposer «d’un petit peu plus» - c’est dans la nature des choses. De manière aussi régulière...  vers l'article

La CCT TT fixe notamment un salaire minimum applicable aux collaborateurs temporaires. Toutefois, dans les entreprises locataires de services où une autre convention collective de travail étendue s’applique ou dans...  vers l'article

On ne reviendra pas ici sur la genèse et sur les développements de la jurisprudence évolutive du Tribunal fédéral sur le critère de l’accessoriété dans la qualification des bonus. Force est toutefois de constater que...  vers l'article

Nombreuses sont les entreprises qui, pour fidéliser leurs collaborateurs, instaurent des systèmes de récompenses, gratifications, cadeaux ou autres avantages en nature. Lumière sur les conséquences de telles pratiques…  vers l'article