Répondre à toutes les questions concernant le salaire et la rémunération

Les vacances doivent en principe être prises et ne peuvent pas être payées. Il existe une exception à la fin des rapports de travail, dans la mesure où il n'est plus possible de les prendre pour des raisons d'exploitation urgentes ou si le droit aux vacances dépasse le temps restant jusqu'à la fin. Nous vous présentons ici quatre méthodes différentes pour le paiement du crédit de vacances.

Les employeurs ont l’obligation de remettre à l’employé et aux autorités un certificat de salaire. Quels sont les éléments à prendre en compte? Notre expert vous donne de précieux conseils.

Quelle entreprise est-elle compétente pour déclarer l’allocation familiale? Qui touche l’allocation familiale et qui touche une éventuelle allocation différentielle? Pendant combien de temps existe-t-il un droit? - Trouvez ici les réponses à toutes ces questions.

Les prestations en nature sont des prestations qui ne sont pas versées sous forme d’argent, mais de prestations accessoires. Elles sont partiellement soumises aux assurances sociales et doivent être mentionnées dans le certificat de salaire.

Les décomptes de salaire sont souvent exigeants, car il faut préciser et payer toutes les prétentions des collaborateurs. Or certaines d’entre elles sont souvent l’objet de discussions. Il faut donc présenter ici quelques faits qui permettront de déterminer l’étendue de ces prétentions.