Salaire et rémunération

De nos jours, il ne fait plus aucun doute que ce sont les collaborateurs qui créent de la valeur et qui font le succès d’une entreprise. Cette dernière devrait donc s’efforcer en permanence de disposer d’un système de…  vers l'article

Il existe des paiements spéciaux qui, en raison de leur relation avec la performance au travail du collaborateur, provoquent des difficultés en termes de calcul. Cela survient notamment dans le cas des employés déplacés.…  vers l'article

Suivant le CO, une avance sur salaire doit être accordée aux employés dans une situation critique dans la mesure du travail déjà fourni. Au-delà, l’employeur peut accorder une avance plus élevée ou un prêt pour des…  vers l'article

Des formulations peu claires ou un arrêt maladie rétroactif entraînent régulièrement des conflits en matière de certificats médicaux. Cet article se propose de faire la lumière sur ces divers problèmes, récurrents s’il…  vers l'article

Le salaire mensuel constitue la forme de salaire la plus fréquente. Celui-ci est versé chaque fin du mois, la plupart du temps à hauteur du même montant. Rappelons les principes de base de ce type de rémunération.  vers l'article

Pourquoi effectuer un audit des rémunérations? Un audit des rémunérations est un examen des plans en place et de leur structure sous l’angle de la compétitivité et de la conformité avec les pratiques du marché. Il s’agit…  vers l'article

Tout le monde s’accorde à dire aujourd’hui que ce sont précisément les salariés qui créent la valeur et font le succès d’une entreprise. Toute entreprise orientée vers le succès s’efforce ainsi de mettre en place un…  vers l'article