Salaire et rémunération

Poursuite du versement du salaire
Des régimes confus

La continuation de versement du salaire a ses exigences. D’une part, l’année d’engagement n’est pas toujours facile à déterminer, et d’autre part, le début de la continuation du salaire est régi de manière confuse.  vers l'article

Salaire suisse
Evolution des 9 dernières années

Il y a peu de thèmes aussi sensibles et contestés, en termes émotionnels, que les salaires. Pour nous tous, ce serait bon d’en disposer «d’un petit peu plus» - c’est dans la nature des choses. De manière aussi régulière...  vers l'article

Salaire minimum
Dans la CCT du travail temporaire

La CCT TT fixe notamment un salaire minimum applicable aux collaborateurs temporaires. Toutefois, dans les entreprises locataires de services où une autre convention collective de travail étendue s’applique ou dans...  vers l'article

Le bonus
Salaire ou gratification

On ne reviendra pas ici sur la genèse et sur les développements de la jurisprudence évolutive du Tribunal fédéral sur le critère de l’accessoriété dans la qualification des bonus. Force est toutefois de constater que...  vers l'article

Bonus ou avantages en nature
Comment choisir?

Nombreuses sont les entreprises qui, pour fidéliser leurs collaborateurs, instaurent des systèmes de récompenses, gratifications, cadeaux ou autres avantages en nature. Lumière sur les conséquences de telles pratiques…  vers l'article

Augmentations de salaires
Tendances salariales

Pratiquement aucun mouvement en termes d’augmentations de salaires: industrie, 1,03%, prestations de services, 0,92%.  vers l'article

La déclaration de salaire
Une fin d’année sans stress

De nombreux travaux attendent la comptabilité en fin d’année, notamment la déclaration de salaire. Si les conditions de préparation sont bien menées, celle-ci s’effectuera sans problèmes.  vers l'article

Prestataires de services

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    Activités administratives de fin d’année à ne pas négliger!

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