Répondre à toutes les questions concernant le salaire et la rémunération

En fin d’année, divers travaux de clôture, souvent source de difficultés dans la pratique, doivent être réalisés. L’article suivant vous présente un aperçu des travaux généraux à réaliser et vous fournit une check-liste qui vous guidera pas à pas dans la déclaration de salaire de fin d’année.

Si vous aviez le choix entre un bonus somptueux et un congé sabbatique, que choisiriez-vous? Dans un contexte où le temps semble de plus en plus compté, il ne serait pas surprenant que vous préfériez le congé sabbatique. Mais quels en sont les avantages et les inconvénients et quelles sont les implications de ces formes de rémunération non-monétaires dans la pratique?

En Suisse, on parle encore avec retenue des salaires. Mais les attentes des parties prenantes et des collaborateurs évoluent. Les entreprises suisses misent, elles aussi et de plus en plus, sur une politique de rémunération plus libérale ou plus ouverte - le thème de la transparence des salaires se place ainsi au centre de l’attention.

La mobilité croissante de la population active engendre de plus en plus de situations internationales en matière fiscale. Ainsi, outre les questions relatives à l’autorisation de travail et à l’obligation de cotisations aux assurances sociales, ce phénomène soulève également des problèmes au niveau de la perception de l'assujettissement à l’impôt à la source.