Salaire et rémunération

Les décomptes de salaire sont souvent exigeants, car il faut préciser et payer toutes les prétentions des collaborateurs. Or certaines d’entre elles sont souvent l’objet de discussions. Il faut donc présenter ici...  vers l'article

On ne reviendra pas ici sur la genèse et sur les développements de la jurisprudence évolutive du Tribunal fédéral sur le critère de l’accessoriété dans la qualification des bonus. Force est toutefois de constater que...  vers l'article

Les certificats médicaux, en pratique, éveillent toujours et encore les soupçons. Quelles sont, légalement parlant, les conditions cadres qui doivent être observées lorsque l’on souhaite prouver une incapacité de...  vers l'article

Nombreuses sont les entreprises qui, pour fidéliser leurs collaborateurs, instaurent des systèmes de récompenses, gratifications, cadeaux ou autres avantages en nature. Lumière sur les conséquences de telles pratiques…  vers l'article

On ne parle pas de salaire. Si cette position reste largement répandue de nos jours, elle est lentement rattrapée par un nouveau mouvement qui requiert une plus grande transparence (la transparence salariale). Les...  vers l'article

La jouissance posthume doit permettre de couvrir financièrement les besoins des survivants en cas de décès d’un collaborateur jusqu’à ce qu’ils puissent percevoir les prestations des assurances sociales et accéder à...  vers l'article

La continuation de versement du salaire a ses exigences. D’une part, l’année d’engagement n’est pas toujours facile à déterminer, et d’autre part, le début de la continuation du salaire est régi de manière confuse.  vers l'article