Salaire et rémunération

Très souvent, dans les PME, c’est « au doigt mouillé » que les rémunérations et les évolutions de rémunérations sont évaluées. Cette absence de stratégie est peu rentable économiquement et peut sérieusement entamer le…  vers l'article

Nombreuses sont les entreprises qui, pour fidéliser leurs collaborateurs, instaurent des systèmes de récompenses, gratifications, cadeaux ou autres avantages en nature. Lumière sur les conséquences de telles pratiques…  vers l'article

On ne parle pas de salaire. Si cette position reste largement répandue de nos jours, elle est lentement rattrapée par un nouveau mouvement qui requiert une plus grande transparence (la transparence salariale). Les…  vers l'article

Par rapport au véhicule de fonction, les questions qui se posent sont celles du régime contractuel, du traitement AVS et du droit fiscal de la part privée, du décompte de la taxe sur la valeur ajoutée ainsi que des…  vers l'article

Dans le domaine des véhicules d’entreprise, les questions se posent de savoir quelle est le régime privé, le traitement en termes d’AVS et le droit fiscal de la part privée, le décompte de taxe sur la valeur ajoutée…  vers l'article

Selon une enquête sur la structure des salaires (ESS), la différence salariale se situait à 19.5% dans le secteur privé et de 16.6% dans le secteur public dont 7.4% ne peuvent pas être expliqué par des variables telles…  vers l'article

Le paiement du salaire est une obligation principale de l'employeur. Sous réserve des exceptions que la loi prévoit (CCT, contrat-type, travailleurs détachés, égalité des sexes, autorisations administratives pour des…  vers l'article